正社員
掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【SAPエンジニア】PL・PM◆地場企業のDXを推進／NSSOLグループ×プライム案件／年休125日
◆◇UIターン歓迎（引っ越し費用補助）／副業・兼業可／土日祝休み／日鉄ソリューションズ(NSSOL)100%出資◇◆
＼当ポジションの魅力／
◎ 働きやすさ抜群の環境
平均残業月21h以下、有給取得平均16.4日、年間休日125日
育休取得率：女性100％・男性88％、プラチナくるみん認定の安心制度
◎ ハイブリッドワークで柔軟に働ける
出社×在宅の最適な働き方を案件ごとに選択
成果最大化のための勤務方針を策定
◎ 柔軟な働き方を実現
フレックス制度を完備し多様な働き方が可能
入社時から時短・時限勤務の相談も可能でライフステージに寄り添う環境
◎ UIターン大歓迎（引越し・敷金礼金補助あり）
UIターンの負担を軽減する各種補助制度を提供
九州で腰を据えて働きたい方に最適な職場環境
■ 業務内容
九州・中国地域の製造・流通・公共系など、
多様なグローバル企業向けのプライム案件（SAP領域中心）に従事いただきます。
《担当工程》
SAPプロジェクトにて、以下の工程を一貫して担当いただきます：
要件定義、基本設計／詳細設計、実装・テスト、データ移行、運用・保守（エンハンス含む）
《担っていただく役割》
・開発～運用保守に至るSAP領域での技術的リード
・プロジェクト推進（進捗管理／品質管理／課題管理）
・配下メンバーの育成・マネジメント
・顧客とのコミュニケーション、改善提案
■ キャリアプラン
まずはSAPエンジニア、あるいはPL/PMとしてプロジェクトに参画。
その後、PM・組織マネージャー／専門領域のスペシャリストへキャリアアップ可能。
NSSOLグループの豊富な研修やナレッジシェアにより、継続的な成長を支援します。
■ 配属想定事業部
所属予定の事業部は約85名で構成。
20代～ベテランまで幅広いエンジニアが活躍しており、困ったときは互いに支え合う文化が根付いた、風通しの良い組織です。コミュニケーションも活発で、安心してスキルを伸ばせる環境です。
■ 子育て支援制度
・育休取得率：女性100％・男性88％
・妊娠～出産～育児の各フェーズに応じた柔軟な働き方が可能
・厚生労働大臣認定の「プラチナくるみん」を取得（福岡本社企業で11社のみ）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 北九州オフィス 住所：福岡県北九州市戸畑区飛幡町1番1号 勤務地最寄駅：鹿児島本線／戸畑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 入社直後の転勤は想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～424,000円 ＜月給＞ 300,000円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年数、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績5ヶ月※査定期間に入社した場合も一定額の金額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：扶養ありの場合1万5千円、扶養なしの場合1万2千円 寮社宅：30歳未満まで入寮可 ※入寮規定あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修・職種別研修・自己啓発＆キャリア構築支援／事業部独自教育施策 ■業務に直結するベンダー系の資格などの取得を奨励、通信教育受講などのバックアップ。会社指定の資格を取得した際に奨励金を提供 ＜その他補足＞ ■都市手当（扶養ありの場合1人につき月2000円支給） ■財形貯蓄制度・確定拠出年金制度・社内持株会（NSSOL株） ■団体保険加入可 ■短時間勤務制度（小学校3年生までの子を養育する社員等利用可） ■定時退社推奨日 ■副業可※要事前申請 ■UIターンの際の引っ越し費用補助※規定あり ■福利厚生施設提供サービス会社と連携しており、各種の提携施設を優待価格で利用可能。 ■「プラチナくるみん」「福岡子育て応援宣言」「大分しごと子育てサポート企業」「山口県子育て応援企業」の認定を取得。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 創立記念日・年末年始休暇（5日）・結婚休暇・産前産後休暇・出産休暇・配偶者出産休暇・育児休業・出生時育児休業・介護休業制度・子の看護休暇・福祉休暇・介護休暇・永年勤続休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・SAP（FI、CO、SA、MM、PP他）導入または保守経験がある方 ・ABAPでの開発経験がある方 ■歓迎条件： ・SAPコンサル資格保有 ・S4/HANAの導入・保守経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日鉄ソリューションズ九州株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-7 シティ21ビル6F |
| 事業内容 | ■会社概要： 当社は世界トップクラスの鉄鋼メーカーである新日鐵（現：日本製鉄株式会社）から生まれ、鉄づくりで培った総合的なノウハウや最先端のハードウェア・ソフトウェアを活用したシステム構築技術を継承し、顧客の課題解決につながるソリューションを提供し続けています。 日本製鉄関連の案件はもちろん、当社のグループ企業である日鉄ソリューションズとの大規模かつ最先端技術を駆使した共同開発案件や、九州・中国地方地場の大手企業様へ向けたソリューション提供、全国の大学様へ向けた自社パッケージ学校事務システム「Campus Square」の提供など、幅広い案件に携わっています。 ■事業概要： （1）情報システムに関する企画、設計、開発、構築、保守、運用及び管理 （2）情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造、販売及び賃貸 （3）情報システムに関する調査、研究及び教育 （4）労働者派遣事業 （5）前各号に関連又は付帯する一切の事業 ■子育て支援について： 当社では、ワークライフバランスの向上のため、様々な取り組みを行っております。 特に子育て支援については力を入れており、出産休暇や短時間勤務制度をはじめとした制度をご利用いただき、妊娠～出産、育児までの各ステージに応じた働き方が可能です。 また、当社の子育て支援や働きやすい環境は厚生労働大臣や各県からも認定を受けており、「福岡子育て応援宣言」「大分しごと子育てサポート企業」「山口県子育て応援企業」の認定を取得。また、福岡地場企業では10社しか認定されていない「プラチナくるみん認定」も取得しております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 北沢 聖 |
| URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/kyushu/ |
| 設立 | 年2015年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 15,800百万円 |
| 従業員数 | 573名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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