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正社員
掲載予定期間:2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【リモート可】ネットワーク&セキュリティ販売推進◆ソフトバンクG/フルフレックス/年休124日
~ソフトバンクグループの中核を担うIT総合商社~
【募集部署のミッション】
ゼロトラストセキュリティ製品の技術営業
【業務内容】
営業を軸に、パートナー戦略・技術理解・市場開拓まで担うプロダクト担当型ソリューション営業です。スキル・ご経験に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。
・ネットワーク/セキュリティプロダクトにおけるメーカー特化型の販売推進・営業活動
・担当メーカー製品を軸とした、パートナー向け(ときにはエンドユーザー向け)の提案営業
・SASE、IDaaS、ゼロトラストを中心とした次世代セキュリティソリューションの企画・提案
・メーカーとのアライアンス活動(共同提案、戦略立案、販売施策の企画・実行)
・パートナー企業へのビジネス開拓・育成支援
・セミナー/イベント登壇、勉強会実施などのエバンジェリスト活動
・海外メーカーとのコミュニケーション(来日時対応、英語での折衝 など ※経験に応じて)
営業活動と技術的な理解の両面を活かしながら、市場創出・売上拡大に貢献いただくポジションです。
【ポジション魅力】
・SASE/IDaaS/ゼロトラストといった成長市場の最前線で専門性を磨けます。
市場の伸びが明確で、目立つセキュリティブランドを多く扱っているため、若手でも成果を出しやすい土壌があります。
・国内外の有力セキュリティメーカーと直接関わり、グローバルな視点を養えます。
・単なる営業職ではなく、営業・技術・マーケティング部門と連携し、またメーカー戦略に踏み込んだビジネス全体を動かす役割を担えます。
本ポジションの特徴は、若手のうちから「事業を動かす側」に立てる裁量の大きさです。一人の営業が単月で数億円規模の案件を扱うことも珍しくなく、単なる受注対応ではなく、どのメーカー・どのソリューションを、どの市場にどう仕掛けるかを自身で考え、数値に落とし込み、実行していく役割を担います。
【メンバー構成】
ネットワーク/セキュリティ領域に精通したメンバーを中心に、営業バックグラウンド、技術バックグラウンド双方の人材が在籍しています。メーカー別・領域別にチームを構成し、若手からベテランまで幅広い層が活躍中です。
入社後は既存メンバーのサポートを受けながら、段階的に担当領域を広げていただきます。
変更の範囲:会社内でのすべての業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本社および国内の事業所、グループ内外の出向先事業所(テレワークを行う場所も含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※全国転勤の可能性があります <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 499万円~836万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):249,000円~429,000円 その他固定手当/月:4,000円 <月給> 253,000円~433,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記「その他固定手当」:WorkStyle支援金 ■上記月給に加え、自己成長支援金(10,000円)を等級により支給 ■上記年収には時間外手当月20h分・賞与・特別加算賞与・各種支援金を含む ■賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり) 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■能力開発体系に基づく研修(新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJTなど ■各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援)あり <その他補足> 財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能(同月内振替可)、毎週水曜日No残業Day、有給奨励日ありなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT業界での法人営業1年ご経験 ・Microsoft Office基本操作(PowerPoint、Excel) ・英語スキル(翻訳サイトなどを使いながら抵抗感なく対応できる範囲) ■歓迎条件: ・ネットワーク・セキュリティ製品に関する知識や経験がある ・英語スキル(海外経験) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SB C&S株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7529 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)法人ICT事業:ソフトバンクグループの原点であるICT流通事業。既存事業に加え、クラウド事業にも注力しています。メーカー、販売パートナーのビジネスを円滑にし、企業にとっても最適なICTプロダクトやサービス導入を支援します。 「販売パートナー」は全国10,000社、40,000拠点、「取扱いメーカー」4,000社、「取扱い商材」400,000点以上です。 (2)コンシューマ事業:日本最大級のIoTプロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面からあらゆるプロダクトを提供。プロダクトはPC・モバイル周辺機器、ソフトウエア、IoTプロダクトの多岐にわたり、サービスの企画・供給も進めています。 (3)法人サービス事業:「働き方改革」における、企業の「生産性の向上」と「業務の効率化」をご支援します。バックオフィス業務や購買支援、ロジスティックサービスを中心に、ICTを活用したさまざまなアウトソーシングサービスをご提供しています。多くの企業のコスト削減、業務改善の実現をサポートしています。 ■ソフトバンクグループについて: ソフトバンクは5,000社20,000人の経営層の輩出を目指すグループです。次々とスタートする新規事業への社内公募制度や経営人材の育成を行うソフトバンクユニバーシティを始め、実践と教育の両面から20,000人の経営層を送りだしていきます。 ■キャリアパスについて: 管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無に関わらず応募できるフリーエージェント制があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。 ■働き方改革への取組: 「Smart & Fun ! ~ITを駆使して、スマートに楽しく働こう~」の社内スローガンのもと働き方改革を推進。フレックスタイム制、在宅勤務制、NO残業Day、プレミアムフライデーなどを導入しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 草川 和哉 |
| URL | https://cas.softbank.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 5,559億円(2020年度) |
| 従業員数 | 2,126名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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