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正社員
掲載予定期間:2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【東京】人事<技術系商社/1916年創業>採用メイン/教育労務等も挑戦可◆残業5~10h・在宅可
【採用業務や給与計算からスタート/人事業務のスペシャリストを目指せる/業務の幅を広げられます/安定基盤・福利厚生充実の環境でワークライフバランス整えたい方へ】
■職務内容:
当社、管理本部人事グループにおいて、給与計算業務や採用活動等に関する業務を行って頂きます。
・採用業務全般(採用数:新卒10名、中途20名程度)
人材会社との折衝、採用手法・企画の検討、面接対応等
・採用業務全般
・異動、退職関連業務
・社員教育研修企画、実施業務
・給与、賞与支給関連業務/退職金、企業年金関連業務
・社保、税務関連業務/賞罰関連業務
・人事考課関連業務
・人件費予算編成業務
・福利厚生関連業務
・人事システム運用業務
・社内規程整備
※初めは給与計算業務や採用活動を中心に、先輩社員が当社における人事業務を教示いたします。
その後、半年程度を目途にで単独で業務に当たっていただきます。
※少人数のグループですので、分からないことや自信のないことは遠慮なく聞いていただける雰囲気です。
■組織構成:
管理本部人事グループ:5名(男性2名、女性2名、50代2名、40代2名、30代1名)
■本ポジションの魅力:
採用業務をメインで担当いただき、ゆくゆくは、人事総務全般を行っていただき人事職のスペシャリストを目指していただけます。
※ご経験に応じて採用業務以外のご経験からキャッチアップいただく場合もございます。
■働き方:
在宅勤務は可能です。
産休・育休制度もしっかり整っており男女問わず長く働きやすい環境が整っています。
※同社は1916年に工業用ゴム製品の専門商社として創業して以来、エネルギーからプラント、輸送、機械設備、情報通信、半導体、インターネット商取引など、事業分野を広げながら技術を着実に積み上げ、「技術開発型」専門商社として顧客の要望に応えてきました。その礎となっているのが、「伝承」に加えて、世の中に無いものを創り上げるという「革新」への挑戦です。常に時代の流れの先を読み、的確に顧客のニーズに応えていきます。各分野において専門性に特化した開発や問題解決する過程で、技術、サービス、コストなど、顧客のメリットある提案につなげています。顧客の「最適」を実現していくために、同社の「革新」は今後も続いていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都大田区大森北4-11-11 勤務地最寄駅:JR京浜東北線/大森駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤及び出向は、当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 480万円~620万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):238,100円~300,000円 <月給> 238,100円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル、経験を考慮した上で決定します。 ※上記年収には、固定給、諸手当(通勤手当を除く)、賞与を含みます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績4.0ヶ月分 ■業績により期末賞与が支給される場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:一部支給(上限10万円/月)、車通勤原則不可 家族手当:税扶養時 配偶者12,000円、子8,000円 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:東京実業厚生年金基金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳まで再雇用嘱託制度有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■階層・職種別研修 ■語学研修 ■海外研修 <その他補足> ■育児短時間措置 ■リフレッシュ休暇制度 ■永年勤続表彰制度 ■サークル活動(野球部、ソフトボール部、テニス部、ボーリング部、スキー部、フラワーアレンジメントや囲碁部) ■社員食堂(本社のみ、400円) ■退職金制度、企業年金制度(確定給付企業年金、確定拠出企業年金) ■保養所(東急ハーベストクラブ・契約)、鴨川・蓼科(リゾートマンション)あり ■各種手当:資格手当、単身赴任手当 他 ■ベネフィットステーション |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇(入社時10日付与、以降毎年4月1日に20日付与)、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児短時間措置 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人事としての何かしらのご経験を3年以上お持ちの方(採用/教育/給与/社保等) ・普通自動車免許(AT限定可) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニシヤマ |
|---|---|
| 所在地 | 〒143-0016 東京都大田区大森北4-11-11 |
| 事業内容 | ■事業概要: 1916年(大正5年)、工業用ゴム製品の専門商社として創業した同社は、エネルギーからプラント、輸送、機械設備、情報通信、半導体、インターネット商取引等、事業分野を広げながら技術を着実に積み上げ、専門技術商社として顧客の要望に応えてきました。 ■事業詳細: ・エネルギーシステム事業部:同社の根幹を成すインフラ分野のガス事業と電力事業を担い、今後は太陽熱、風力等の再生可能エネルギーや電力や熱を地域の中で有効活用するスマートコミュニティーなどのビジネスの大きな展開が期待できます。 ・鉄道車両システム事業部:安心、安全、監視、軽量、騒音、高速、快適等、鉄道分野を取り巻くキーワードは数多くある中、それら一つ一つを実現しながら、顧客の最適を提供します。 ・産業機器システム事業部:建設機械、造船、海洋、昇降機、鉄鋼、原子力、プラント、情報通信と幅広い産業機器市場において多種多様なニーズに応えています。防振材、防水材、橋梁用資材や地震国日本になくてはならない建築用免震材も提供しています。 ・電子制御システム事業部:今後の「ものづくり」においてますます重要性が増す電子工業市場において、半導体をはじめとする電子部品生産現場から製造装置、検査装置市場までを網羅し、活動を展開しています。一般的なゴム、樹脂、金属、レアメタル等を組み合わせ、顧客の求める機能を追求しています。 ・国際部:同社のグローバルワイドな活動を支える部署です。各国の優れた商品やシステムを国内で輸入販売、競争力のある国産商品を海外で輸出販売する活動を行っています。現在では納入先、仕入先、販売代理店は世界30数ヶ国に及び、SAINT、GOBAIN、SULLY社をはじめとした世界の優良企業15社と提携しています。 ・営業技術部:顧客の「最適」を提供するために、同社営業活動の技術や品質管理をサポートし、顧客のニーズに基づいた新商品開発をしている部署です。技術グループと品質グループで構成されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nishiyama.co.jp/ |
| 設立 | 年1916年5月 |
| 資本金 | 484百万円 |
| 売上 | 46,625百万円 |
| 従業員数 | 398名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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