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正社員
掲載予定期間:2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
インサイドセールス◆リモート可◆国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス◆IPO準備中
■概要
企業様が抱える人材課題を、当社サービスを通じて解決することが私たちのミッションです。
インサイドセールスチームは、企業様とLASSICの“最初の接点”となる存在です。
様々な営業活動を通じた新規顧客の開拓に加え、既存顧客への継続的なフォローやナーチャリングも担います。
これから本格的にチームをつくっていくタイミングだからこそ、制度づくりや組織運営にも自然と関わっていけます。
裁量が大きい環境を求めている方、将来的にマネジメントにも挑戦していきたい方、ぜひご一読ください。
■募集背景
当社は現在着々とIPO準備を進めながら、リモートワークの普及による場所問わず働ける社会の実現とボーダレスワークの推進のために、国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu(リモグ)」の事業拡大に注力しています。
そんな当社にて、顧客基盤をつくるインサイドセールス(IS)のチームに参画できる方を募集しています。
■業務詳細
採用やDXに課題感をお持ちの企業様に対して様々な営業方法で新規顧客接点開拓や、過去に商談や人材提案を実施していた企業様へのナーチャリングを実施します。
・アウトバウンド型の内勤営業(架電/DM等)
・サービス説明およびニーズヒアリング
・各種ナレッジの蓄積・活用に向けた仕組みの設計と運用
・データドリブンな営業活動の実現に向けた各種ツールの活用等
■組織構成
配属先は Remogu事業部 インサイドセールス部門 です。
当部門は、法人顧客との初回接点から中長期的な関係構築、営業活動を支える企画・分析までを担う組織です。
チーム全体は 約10名体制 で、マネージャー、リーダー、メンバーによって構成されています。
異なるバックボーンを持ったメンバーで構成されたチームですが、それぞれの強みを活かし成果を出しています。
「より多くの企業様と個人の方に、選択できる機会をつくる」というミッションのもと、インサイドセールスを起点に事業成長を支える役割を担っています。
働き方はリモートワークを中心とした体制で、一部メンバーは東京オフィスとのハイブリッド勤務を行っています。
変更の範囲:すべての業務への転換可能性あり
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中の待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★東京本社 住所:東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル4F 勤務地最寄駅:都営三田線/白金高輪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 東京オフィスまたは自宅での在宅勤務 最寄駅:東京メトロ南北線・都営三田線「白金高輪」駅 <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 465万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):269,000円~435,000円 <月給> 269,000円~435,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記月給とは別途、該当者に以下を支給 ・地域手当:4.8万円~7.8万円(東京オフィスからご自宅住所の距離70km以内の場合、基本給×18%)※上記年収には地域手当を含む ・在宅手当:3,000円(在宅勤務の場合) ■賞与年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月50,000円 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、研修受講費補助 <その他補足> 定期健康診断 、結婚出産祝金 、弔時見舞金、メンタル・健康電話相談、部活動支援制度、確定給付企業年金(はぐくみ基金)等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 年4回の土曜出勤日あり 、年末年始5日 上記年間休日日数とは別に夏季休暇5日(初年度は入社時期によって変動)、有給休暇(初年度10日)、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・人材サービス業での就業経験、または無形商材の法人営業経験(派遣、紹介、RA/CA/両両面、インサイドセールスなど) ・ビジネスを通じた社会課題解決に関心の高い方 ・『地方創生』をビジネスで牽引していくという当社ビジョンに共感して頂ける方 ・『リモートワークを普及/推進することで選択できる社会をつくる』という事業ビジョンに共感頂ける方 ■歓迎経験 ・IT業界での営業経験(システム開発会社での法人営業、SES会社での法人営業、ITエンジニアの派遣・人材紹介事業での法人営業) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LASSIC |
|---|---|
| 所在地 | 〒680-0843 鳥取県鳥取市南吉方3-201-3 |
| 事業内容 | LASSICは「IT×地方創生」の実現に向けて活動する急成長中ベンチャー企業です! ■自社DBで抱えるリモートワークエンジニア×SI事業で培ったPM力 ■ITの”地方輸出”の仕組みを作るユニークなSIerです ■Uターン・Iターンなど地方で働きたい方歓迎、スキル・経験が活きるマネジメントポストを積極募集中! ◆以下の二つの戦略軸で事業を推進しております。 【仕事の移管】大都市の仕事を地方へ 【仕事の創出】地方に雇用を生む事業創り 事業内容 ■SI(システムインテグレーション)事業<通信/サービス/医療/メーカー等大手> ■Remogu(リモグ)事業(リモートワークに特化したエージェント事業) ■社長及び今後について 若山社長は金融系システム開発のSEを経て、1998年株式会社インテリジェンス入社。IT派遣事業の立ち上げに参画。2002年同社執行役員に 就任し、IT派遣事業、人材紹介事業の事業責任者を歴任し、同社を設立しています。 今後は、3年後に年商100億円、およびIPO達成を視野に、既存事業における強固なシェア獲得に向けて、事業をドライブさせていく予定で す。 LASSICは、地方(全国)の優秀なエンジニアをリモートでつなぎ、柔軟性の高い提案力とコストパフォーマンスによって、顧客から高い評価を得ています。 顧客の課題ニーズ(IT投資のダイエット化やプロダクト開発の技術課題)に対して、企画・設計、開発・構築、導入・移行、保守開発等、 あらゆる角度から顧客の支援を実現しており、強固な顧客基盤の安定経営を土台に、長期的に顧客の事業成長をお手伝いすることができます。 あなたがLASSICに転職することで、更にプロジェクトは広がりを見せ、益々顧客との関係性は盤石のものになることでしょう。 また、他社が手掛けない、リモートでの外部委託市場(SI・プライム市場、IT人材市場、大手2次請市場)のシェアを拡充することで、 独自性の高いビジネスモデルを構築し、地方や社会への貢献範囲が拡がります。 社会貢献性高く、やりがいのある当社で、あなたのキャリアを花開かせませんか? |
| 代表者 | 若山 幸司 |
| URL | http://www.lassic.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年12月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 2,325百万円 |
| 従業員数 | 290名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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