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【グローブライド株式会社】【本社】社内SE(インフラ)◇SIer出身者も歓迎/システム基盤刷新・DX推進フェーズ/在宅勤務可◇【転職支援サービス求人】(正社員)

グローブライド株式会社 求人更新日:2026年2月23日 求人ID:39596513
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)


【本社】社内SE(インフラ)◇SIer出身者も歓迎/システム基盤刷新・DX推進フェーズ/在宅勤務可◇


【東証プライム上場のフィッシングメーカー】/世界No.1ブランド「DAIWA」を展開/インフラ刷新フェーズに携わる/DX推進のコアメンバー募集

■職務概要
当社の情報システム部門において、社内インフラの企画・設計・運用・改善を担うインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。システムをクラウド・新基盤への刷新を進める変革期であり、全社DXを支えるコアメンバーとして幅広い領域に関わっていただけるポジションです。

■職務詳細
情報システム開発課に所属し、社内インフラの企画から導入・運用までを一貫して担当いただきます。
具体的には:
・社内インフラ(サーバ、NW、クラウド)の企画立案・要件整理
・システム更改・新規導入プロジェクトの推進(ベンダーコントロール含む)
・社内インフラの運用・監視・障害対応
・大規模~小規模リプレース案件の管理(数百万円~数千万円規模)
・社内各部署・海外拠点との調整
・情報システムの標準化・統一化の推進
・社員へのIT教育・啓蒙活動
※新規開発はベンダー依頼が中心ですが、企画・要件定義・運用設計など“上流”に深く関われる環境です。
※古いホスト環境が残っており、クラウド・SaaS導入に向けた大きな刷新プロジェクトが動き始めています。若手のうちから変革フェーズに携われます。

■配属部署について
情報システム開発課は14名在籍しており、管理職層と若手が中心となって運営している組織です。定年層が多く、若手エンジニアの増強が急務であるため、積極的に裁量をお任せしつつOJTでしっかりフォローする体制です。

■キャリアパス
まずは得意分野からインフラ運用・改善に携わっていただき、その後はクラウド環境、基盤刷新、大規模リプレースなど上流工程へステップアップできます。将来的にはプロジェクトリーダーとして、全社の情報基盤整備やDX推進をリードするポジションも目指せます。

■主な環境:
・Windows Server/VMware ESXi/NetApp FAS/EMC Avamar/Cisco Catalyst/Cisco Wireless/Microsoft 365/Microsoft Teams/Notes/Domino/Box


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都東久留米市前沢3-14-16
勤務地最寄駅:西武新宿線/花小金井駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
マイカー通勤可能です。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
550万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~400,000円

<月給>
290,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収はスキル、経験を考慮して決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮あり(30歳まで)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、フォローアップ研修、キャリア開発研修、マネジメント研修、考課者研修、被考課者研修、公的資格取得奨励、語学教育、通信教育、メンタルヘルス研修等

<その他補足>
■持株会
■財形貯蓄
■各種融資制度
■共済会
■社員割引購入
■社員食堂
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、年次有給休暇、慶弔休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:以下いずれかの経験をお持ちの方(目安:2年以上)
・サーバ、ネットワークなどのインフラ運用・保守経験
・仮想環境(VMware等)の利用経験
・AWS・Azureなどクラウドの基礎知識
※SIer出身者も歓迎です!
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 グローブライド株式会社
所在地 〒203-8511
東京都東久留米市前沢3-14-16
事業内容 ■事業概要:
釣用品、ゴルフ用品、テニス用品、サイクルスポーツ用品等の製造・販売事業を展開し、グループ連結では7,722名体制となっています。
■事業内容:
【フィッシング事業】
同社の主力事業であり、世界No.1の地位を有しております。フィッシング・ブランドの「DAIWA」(ダイワ)は、「Feel Alive」最高の瞬間を感じていただくために、革新的な「ダイワ・テクノロジー」の開発・製品展開と、多様化高度化する釣り文化の創造・普及に務め、世界のフィッシング市場を牽引してまいります。
【ゴルフ事業】
確かな品質のもと、上質な大人のゴルフを提案する「ONOFF」(オノフ)、すべてのゴルファーにベストな14本を提案する「FOURTEEN」(フォーティーン)、こだわりのゴルファーを魅了する「RODDIO(ロッディオ)」ブランドを中心に、洗練された独自の世界観のあるブランディングを推進し、ブランド価値の向上をめざします。
【スポーツ事業】
歴史の中で培った品位と、プレースタイルをも変える革新的テクノロジーで、オンコートからオフコートまでラケットスポーツ・ライフを提案する「Prince」(プリンス)、走る歓び・勝つ歓びを提案する「Corratec」(コラテック)、「Focus」(フォーカス)ブランドを中心に展開するサイクルスポーツ等、各ブランディングの最適化と日本市場に適合した商品・サービスの開発に取り組み、ブランド価値の向上をめざします。
■ビジョン:
同社グループは、“Feel the earth”(地球を五感で楽しもう)をテーマに、地球を舞台に、スポーツを通じ、人生に豊かな時間を提供するライフタイム・スポーツ・カンパニーとして、自然とスポーツを愛する世界中の人々に貢献してまいります。
代表者 -
URL https://www.globeride.co.jp/
設立 年1945年12月
資本金 4,184百万円
売上 120,600百万円
従業員数 7,722名
平均年齢 42.8歳
主要取引先 -
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