正社員
掲載予定期間:2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【本社】社内SE(業務アプリ)◇SIer出身者歓迎/販売管理・営業系システムの企画・刷新/在宅勤務可
【基本的に転勤なし/業務委託を行っているため社員は上流工程中心に業務をお任せ/東証プライム上場・世界No.1ブランド「DAIWA」を展開/業務アプリ刷新フェーズに参画/裁量大きい社内SE
■職務概要
当社の情報システム部門において、営業系・販売管理を中心とした業務アプリケーションの企画・改善・刷新を担当いただきます。レガシーシステムが多く残る中、全社的なシステム統一・標準化を進めている重要フェーズであり、ユーザー部門と協働しながら、企画・要件定義からベンダーコントロール、リリース後の運用改善まで一連に携われるポジションです。
■職務詳細
情報システム開発課の一員として、担当部門の業務アプリケーションに関する企画・開発・運用改善を行います。
具体的には:
・営業系・販売管理などの業務システムの企画・要件定義
・担当部門の戦略に基づくシステム改善提案、予算策定
・RFP作成、ベンダー選定・管理、プロジェクトマネジメント
・既存レガシーシステムの維持管理・改善
・システム刷新プロジェクトの推進(クラウド化・SaaS導入 等)
・構築後の運用サポートおよびユーザー部門との調整
※新規開発はベンダー活用が中心のため、主に「上流(企画・要件・PM)」を担うポジションです。
※複数の業務アプリを横断して扱うため、多様な業務知識・調整スキルを身に付けられます。
■配属部署について
情報システム開発課には14名が在籍。若手増員募集のため、今回採用の方には早い段階から裁量を持ってプロジェクトをお任せする想定です。OJTを中心にサポートしつつ、徐々に自走していただける環境です。
■キャリアパス
まずは担当業務システムを持ち、改善・刷新プロジェクトを推進いただきます。その後はシステム統合・DX推進・グローバル展開に関わる上流工程へステップアップ可能。ユーザー部門との企画段階から関わり、将来的にはプロジェクトリーダーとして全社システムの企画にも携わることができます。
■就業環境
年間休日124日、週1~2日のリモートワークも実施。案件は多いものの、各部門と連携しながらチームで推進する文化があります。ワークライフバランスを確保しつつ、裁量を持って働ける環境です。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都東久留米市前沢3-14-16 勤務地最寄駅:西武新宿線/花小金井駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可能です <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~350,000円 <月給> 270,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はスキル、経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮あり(30歳まで) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、フォローアップ研修、キャリア開発研修、マネジメント研修、考課者研修、被考課者研修、公的資格取得奨励、語学教育、通信教育、メンタルヘルス研修等 <その他補足> ■持株会 ■財形貯蓄 ■各種融資制度 ■共済会 ■社員割引購入 ■社員食堂 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:以下いずれか必須です ・業務システムの導入・運用改善いずれかの経験 ・SEとして販売管理・営業系システムの導入・保守経験 ※SIer出身者も歓迎です! ■歓迎条件: ・販売管理システム導入、ECシステム導入経験 ・Cloud導入実績、販売(受注/出荷)データ連携、ネットワーク導入経験 ・SCMシステムに関わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グローブライド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒203-8511 東京都東久留米市前沢3-14-16 |
| 事業内容 | ■事業概要: 釣用品、ゴルフ用品、テニス用品、サイクルスポーツ用品等の製造・販売事業を展開し、グループ連結では7,722名体制となっています。 ■事業内容: 【フィッシング事業】 同社の主力事業であり、世界No.1の地位を有しております。フィッシング・ブランドの「DAIWA」(ダイワ)は、「Feel Alive」最高の瞬間を感じていただくために、革新的な「ダイワ・テクノロジー」の開発・製品展開と、多様化高度化する釣り文化の創造・普及に務め、世界のフィッシング市場を牽引してまいります。 【ゴルフ事業】 確かな品質のもと、上質な大人のゴルフを提案する「ONOFF」(オノフ)、すべてのゴルファーにベストな14本を提案する「FOURTEEN」(フォーティーン)、こだわりのゴルファーを魅了する「RODDIO(ロッディオ)」ブランドを中心に、洗練された独自の世界観のあるブランディングを推進し、ブランド価値の向上をめざします。 【スポーツ事業】 歴史の中で培った品位と、プレースタイルをも変える革新的テクノロジーで、オンコートからオフコートまでラケットスポーツ・ライフを提案する「Prince」(プリンス)、走る歓び・勝つ歓びを提案する「Corratec」(コラテック)、「Focus」(フォーカス)ブランドを中心に展開するサイクルスポーツ等、各ブランディングの最適化と日本市場に適合した商品・サービスの開発に取り組み、ブランド価値の向上をめざします。 ■ビジョン: 同社グループは、“Feel the earth”(地球を五感で楽しもう)をテーマに、地球を舞台に、スポーツを通じ、人生に豊かな時間を提供するライフタイム・スポーツ・カンパニーとして、自然とスポーツを愛する世界中の人々に貢献してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.globeride.co.jp/ |
| 設立 | 年1945年12月 |
| 資本金 | 4,184百万円 |
| 売上 | 120,600百万円 |
| 従業員数 | 7,722名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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