正社員
掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【東京／第二新卒歓迎！】不動産営業職◆入社後3年ノルマ無◆年休125日／土日祝／残業20h
【第二新卒歓迎◎不動産価値創造に関わるプロフェッショナルになりませんか？入社3年間はノルマ無／大東建託が親会社で安定企業！】
★ここが魅力★
・プライム上場の大東建託様が親会社なので安定基盤◎
・入社後3年間はノルマなし！数字のプレッシャーなく、知識を身に着けられます◎
・年間休日125日・完全週休２日制（土日祝休）、残業20h程と働きやすさ◎リフレッシュ休暇（通年で１週間連続して取得可）や、時差出勤など柔軟に働ける環境！
●配属部署および仕事内容
・不動産開発事業本部…分譲マンション・賃貸マンション・オフィス等の開発用地仕入に加え、5～10 億規模の収益不動産の売買を担当する部門
・投資事業本部…物流を中心に、レジ・オフィス・ホテル等を対象とした SPC／BS型の投資で、案件に応じたスキーム設計と収益最大化を図る部門
・戦略事業本部戦略開発部…福岡や大宮など首都圏外も含め、借地権オフィス・高級賃貸・コンセプト賃貸など多様な PJ により収益モデル拡大を図る部門
・戦略事業本部国際事業部…アジア圏の富裕層向けに、日本の不動産（主にホテル/レジ系）の企画・開発・バリューアップから販売までを担う部門
※既存がメインで、新規の場合でも付き合いのある仲介業者からの紹介がほとんどです。
●研修体制
入社後は営業職を想定しておりますが、希望や適性に応じてバックオフィス（コーポレート）、経営企画、賃貸管理等、各部署での実務を経験（半年～1年）いただきます。
その後配属部署にてOJTを中心に実務を通じて学んでいただきます。
■同社について
当社は、20年にわたりマンション・オフィス・商業施設などの 不動産の企画・開発・販売・運営を行う不動産デベロッパーです。
少数精鋭で一人ひとりの裁量が大きく、若手のうちから不動産の上流工程に関われるのが特徴です。2025年4月より大東建託が親会社となり、安定した経営基盤のもと、不動産開発分野での成長と組織体制の強化を進めています。
両社の強みを活かしながらより幅広い事業展開と成長を目指しています。
●キャリアパス
業務経験を積みながら段階的にスキルの幅を広げていける環境です。
また、ご本人の志向や適性に応じて、他部署へのチャレンジも可能で、中長期的なキャリアを主体的に描いていただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、条件の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:15～18:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-1-30 Daiwa青山ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～4,500,000円 固定残業手当/月：65,000円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 398,333円～449,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収を考慮して相談の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（50,000円まで） 住宅手当：30歳未満および半径3km圏内の場合2万円支給有 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：当社規定により 退職金制度：企業年金基金加入有(そくりょう&デザイン年金基金) ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当制度：宅地建物取引主任者、一級建築士、一級施工管理技士等の資格取得後は、毎月会社から手当を支給します。 ＜その他補足＞ ・会員制福利厚生サービス（リロクラブ） ・社内レクリエーション費用補助制度（一人1回5,000円、年2回まで） ・eラーニングの利用 ・年1回の人間ドック＋オプション検査の無料受診 ・インフルエンザワクチンの無料接種 ・置き惣菜サービス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 リフレッシュ休暇（通年で5日間連続して取得できる休暇）、年末年始休暇、記念日休暇、慶弔休暇、サンクス休暇 ※年次有給休暇は1時間単位での取得が可能(年間40時間まで) |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・不動産業界の営業職に興味がある方 ・目標を自ら設定し行動することが出来る方 ・歓迎条件： ・宅地建物取引士資格保有者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アスコット |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-1-30 Daiwa青山ビル5F |
| 事業内容 | 当社は､創業以来20年以上にわたり培ってきたデザイン性と品質に優れた物件開発力､ そして国内外のネットワークを活用し､グローバル･スタンダードのライフスタイルに合わせた 上質な不動産サービスの提供を目指す不動産価値創造のプロフェッショナル集団です。 強みである企画開発力をベースに､ファンド事業､国際事業､物流開発事業とともに､子会社を通じて不動産金融事業などにも幅を広げています。 また、2025年4月に大東建託が親会社となり、不動産開発領域における多様な成長、及び組織体制強化を図り、両社のシナジー効果を図って参ります。 急成長・急拡大を目指し、ご自身も成長する機会に溢れる当社で、ぜひご活躍ください。 |
| 代表者 | 中林 毅 |
| URL | https://www.ascotcorp.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年4月 |
| 資本金 | 10,867百万円 |
| 売上 | 36,787百万円 |
| 従業員数 | 86名 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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