【トレノケート株式会社】ポテンシャルOK／経理スタッフ◆フォロー体制充実／日次・月次のルーティン業務／フレックス等働き方◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)


ポテンシャルOK／経理スタッフ◆フォロー体制充実／日次・月次のルーティン業務／フレックス等働き方◎


≪未経験から挑戦OK！基本を一から学べる環境◎日次業務から徐々にスキルアップ／フレックス／年休120日／土日祝休≫

■ミッション
まずは、経費精算や請求書作成など、毎日発生する基礎的な経理業務を、正確にコツコツと進めることが最初のミッションです。
入社後は約3ヶ月の丁寧な引き継ぎとOJTがあり、先輩がそばでフォローしながら、一つひとつの業務を着実に習得できる体制を整えています。
日々のルーティン業務を安定的に担っていただくことで、経理チーム全体の負荷を平準化し、組織運営を支える重要な役割を担っていただきます。

中長期的には、月次決算のサポートや数値の分析など、より専門性の高い業務にも段階的にチャレンジ可能。
経理の基礎からじっくりスキルを積み上げ、将来的には会社の財務を支える経理のスペシャリストとして活躍していただくことを期待しています。

■職務内容
・請求書作成、経費精算 、入金消込 、出納 、仕訳起票
※実務はルーティン業務が約9割です。
※営業・人事など他部門とのやり取りがあります。

■やりがい
・事業会社での経理事務の基礎を一通り経験できる
※実務経験がない方でも、意欲と適性があれば歓迎

■得られるスキル・経験
・経理実務未経験からでも、事業会社における経理業務の基本を一から学べる環境
・経理として必要な正確性・スピード・業務の進め方が身につく
・実務を通して、仕訳の考え方や数字の流れを理解し、「なぜこの処理が必要なのか」を考えられる力を養う
・営業や人事など他部門とのやり取りを通じて、会社全体の業務理解と調整力が自然と身につきます。
・新しいツールや業務フローに順応する力を磨くことができます。

■入社後まずお任せしたいこと
▼3ヶ月後
・引き継ぎを受けながら、日次業務（請求・経費精算等）を一通り習得
・業務フローや社内ルールへの理解
▼6ヶ月後
・日常業務を一人で安定して回せる状態
・突発的な依頼にも柔軟に対応できるようになる
▼1年後
・担当業務を持ち、経理メンバーの一員として自走
・周囲と連携しながら、正確性とスピードを両立

■組織構成
経理部は計5名が在籍しています。
└部長：1名／メンバー：3名／アシスタント：1名
経理部の年齢層は20代～40代です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】