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正社員
掲載予定期間:2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
経理マネージャー※メンバーからキャリアアップしたい方へ!◆全国13拠点に展開する法律事務所
◎経験を活かして働き方を変えたい方/マネージャーに挑戦されたい方や財務・事業部長など挑戦されたい方へ!
◎札幌~九州まで全国13拠点に展開する法律事務所/創業当初から労働関連事案に注力・労働審判の申立件数は全国トップクラス
■採用背景:
同事務所は2007年創業で全国13拠点・従業員数約130名を抱える法律事務所です。急成長する中、経営企画・財務関連については手が回っていない状況が続いたことから経理責任者の採用を行い、今後の更なる事業拡大を見据え責任者とともに経理を中心に体制強化を図りながら経営強化に尽力いただける方を募集しています。
■業務内容・期待する役割
経理担当者3名をリードしていただきながらプレイングマネージャーとして従事していただく予定です。財務経理実務にも携わっていただきながら、業務改善やメンバーの日々の業務管理・育成をお任せする予定です。
【具体的には】
・仕分け、経費精算、入金管理等
・税務申告(顧問会計事務所との窓口業務)
・小口、資産管理
将来的には金融機関対応など財務業務や事業部長として広く、バックオフィスの業務をお任せします。役職をつけて活躍していきたい方等歓迎です◎
■働く環境:
柔軟な働き方ができる環境です。育休産休取得実績複数有。直近で復帰した社員も在籍しています
■会社概要:
2007年に創業され、現在全国13拠点、従業員数約160名を抱える法律事務所様になります。創業当初より、「依頼者救済」をモットーに、多岐にわたる民事事件をお受けし解決へと導いております。労働問題では、労働組合とのつながりに関係なく、解雇、残業代請求、給与カット、退職金請求、退職代行、セクハラ問題などを中心に、交通事故は物損事故など小さい事故からもお受けし、ご依頼者からも好評頂いております。その他、国家賠償請求訴訟や相続問題などは、シニアの皆さまからの信頼も高く、様々なご依頼を絶え間なく頂いており、日々拡大中になります
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京事務所 住所:東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル7階 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/銀座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~650,000円 <月給> 500,000円~650,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 現年収考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき全額支給 家族手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:借上げ社宅制度 規定に基づき賃料の2~4割法人負担 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT研修 <その他補足> ■出張手当 ■交通費全額支給 ■時短勤務(相談可) ■産休育休制度(取得実績あり) ■インフルエンザ予防接種費用負担 ■健康診断費用補助制度(規定あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・経理業務経験をお持ちの方 ※月次・年次決算をお一人で完結できる方 <業界未経験歓迎><マネジメントに挑戦されたい方歓迎です◎> |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 弁護士法人平松剛法律事務所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6-2-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・弁護士が所属する法律事務所の運営 ・労働問題の相談や補助(残業代問題、セクハラ、不当解雇、痴漢の容疑などの刑事事件、労働者の借金問題) ・債務整理の相談や補助(借金の任意整理、過払い金請求、民事再生、自己破産) ・B型肝炎の相談や事件処理の補助 ■事業の特徴: 不当解雇、残業代の不払い、セクハラなど、会社との間に起こる様々な労働問題に、豊富な知識と経験で、顧客にとっての最良の解決策をスピーディーに導き出します。 ■主な受任事件の内容: ・労働者側の労働問題(解雇、残業代請求、給与カット、退職金請求、セクハラ問題など)※労働組合とのつながりはありません。 ・使用者側の労働問題(就業規則の整備、訴訟および労働審判の対応など労務管理全般)、B型肝炎訴訟(国家賠償請求訴訟を提起しての給付金の受給) ・被害者側の交通事故、債務整理、税務訴訟/国税不服審判、遺産分割などの相続問題、その他一般民事事件 ■ビジョン: 2007年の設立後、順調に成長を続け全国に13拠点、160名以上の所員を擁している平松剛法律事務所。 事務所開業当初から労働問題を取り扱つかい、その他ではB型肝炎給付金やアスベスト健康被害など、被害者への救済制度の認知を高め一人でも多くの被害者を救済するために、CM放映や新聞への広告掲載を行っています。 これからもクライアントファースト精神で、 ご相談者様、ご依頼者様の問題解決に向けて全力で取り組んでまいります。 また、従業員に対しては、パフォーマンスが最大限に発揮できるよう、福利厚生の充実を図りさまざま制度を採用し、ワークライフバランスの充実を推奨しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hiramatsu-go-law.com/ |
| 設立 | 年2007年9月 |
| 資本金 | 0百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 170名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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