正社員
掲載予定期間:2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)
【業界未経験歓迎】ネットワークエンジニア◆東証スタンダード上場G/充実した教育制度/残業6h
★人物重視の採用!/充実した研修制度で第二新卒からでも活躍できます!
★残業は月6時間程度、プライベートとも両立可能
★親会社フォーバルは東証スタンダード上場で安定した経営基盤◎
■業務内容:
◎充実した研修体制:
・入社後1か月程度CCNAの資格取得を目指す研修に参加いただきます。
・その後は、大手ネットワークベンダー中心のプロジェクト(5名程度のチーム)にて、まずは先輩社員と一緒にチームでお客様先に常駐をし、ネットワークの監視・運用・保守に携わっていただきます。経験に応じてネットワーク構築やサーバー構築など徐々に上流の業務に携わっていただく予定です。
◎案件アサインについて:
常駐先のアサインは、タイミングや案件状況に応じて決定します。希望やキャリアプランを上長と相談をしながら決定します。
<業務詳細>
・ネットワーク、C/Sシステムに関わる障害を検知・管理・運用
・ISP関連、保守・テクニカルサポート
・ネットワーク及びサーバー機器、設定変更・検証業務
■働き方:
・全社平均残業時間:月6h程度
・入社後数年間:月0~3h程度
・上流工程を担当する場合も、月35時間を超えるとアラートを発動し、必要に応じて案件から撤退する仕組みがあります。
・基本は 土日祝休み(就業規則に準拠)
・リモートワークは上流工程の案件を中心に導入
■スキルアップ可能な環境:
・入社後は年次ごとの集合研修(Excel、Linux、プロジェクトマネジメントについてなど)だけでなく、社内で展開しているeラーニングを利用した学習、社内保有の書籍の提供を行っております。
・資格合格時は試験代補助も行っているので徐々にエンジニアとしてのスキルをつけて頂く事が可能です。
■勤務地について:
基本的に東京近郊の案件がメインで転勤はありません。ライフプランの設計とキャリア形成がしやすい環境です。1つの案件に腰を据えて就業頂く為に、短期スパンで派遣先が変わることはありません。メンバー間で関係構築をしながら就業頂く事が可能です。
■同社について:
親会社フォーバルは東証スタンダード上場で安定した経営基盤を持っております。支援制度や加入保険組合の福利厚生制度の利用が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~320万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):145,000円 その他固定手当/月:55,000円 固定残業手当/月:40,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 240,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■月給:基本給+能力手当+業務手当(固定残業手当) ■賞与:年2回(4月、10月) ■手当:深夜手当 ※残業・手当等を含めると300万円~となる可能性が高くなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:3年以上勤務 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 研修カリキュラムに沿って教育を行います。 <その他補足> ■資格支援制度 ■加入保険組合の福利厚生施設利用制度(保養所、スポーツ施設、食事等の割引利用が可能) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 就業規則上は土日祝休みですが、案件によりシフト勤務の場合もございます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問> ■必須要件: ・基本的なビジネスマナー(ビジネスメール、電話対応) ・社会人経験1年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2-1-3 NS飯田橋ビル1F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・駐車場設備機器の製造、販売、設置、保守管理業務 ・時間貸駐車場の運営、管理、集金業務 ・機械器具設置工事 ・とび、土工工事業 ・電気工事業、電気通信工事業の設計、施工、管理の請負ほか ■サービス: 私たちは、車の出し入れ時にロック板に乗り上げなければならないという利用者のストレスを減らすことを目指し、ナンバー認証システムによるロックレス駐車場を開発いたしました。 ロックレス駐車場は、不正出庫を減らすことにも寄与し、駐車場運営者の利益を守りながら、利用者にもメリットがある。最も理想的な駐車場システムだと自負しています。 ■代表の想い 「より便利でより安全、よりストレスのない、ユーザーフレンドリーな駐車体験を至るところにお届けしたい」 その一途な思いで、私たちは「ロック板のない駐車場」や「スマートフォンから精算できるアプリ」などを先駆けて世の中に出してまいりました。 私たちは引き続き、より高い利便性と安全性を兼ね備えた先進的/未来的な駐車場機器や運営管理サービスを、「ハードウエア」に「ソフトウエア/アルゴリズム/ネットワーク」を組み合わせることでご提供してまいります。 未来の「駐車体験」を形にする、是非私たちアイテックにも、そのお手伝いをさせてください。 ■当社が提供する価値: 駐車場事業のA to Z、それ以上を、わたしたちはお届けします。 当社は、駐車場機器を開発・製造するメーカーとしてスタートしました。しかし、事業を推進するうち、それだけでは済まなくなってきました。すべてに責任をもってあたりたい。時代の流れをいち早くつかみ、より高い収益をあげられる駐車場づくりには自ら一貫して手がけるのがいちばん。そう考え、駐車場事業の一切を自社で行うように。効率だけを追求すれば、外部にゆだねた方がよい部門もあります。しかし、わたしたちはその方法をあえてとりません。土地オーナー様、運営会社様、そして駐車場を利用になる方々のよりよいパートナーとなるために、アイテックはトータルクリエイターとして技術を、サービスを、磨きつづけます。国内最大手の駐車場機器専業メーカーとなったいま、その自負をもって、わたしたちは次なるチャレンジへ。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大植 みさ |
| URL | https://www.i-tech-corp.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 762百万円 |
| 従業員数 | 170名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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