【株式会社日立ハイテクサポート】障がいを持つ社員への業務指導、サポート担当・ジョブコーチ◆日立ハイテクG／平均残業月1～15時間【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)


障がいを持つ社員への業務指導、サポート担当・ジョブコーチ◆日立ハイテクG／平均残業月1～15時間


日立ハイテクグループの特例子会社である当社において、障がいのある社員の業務指導、サポートを担当していただきます。

■主な業務内容：
・障がいのある社員が担当する業務（清掃、電子化、封入、発送など）の指導およびサポート
・障がいのある社員からの質問対応、日々のコミュニケーション
・障がいのある社員の職域開拓、切り出し
・慣れてきたタイミングで、グループ各社へ業務の新規受託営業、ヒアリング、シェアードサービスの企画・提案

■業務の特徴：
・入社後の教育はOJTにて実施いたします。
・原則、出社となります。※制度としてリモート勤務可能です。

■組織構成：
24名（男性：17名、女性7名）
課長：1名、総合職：1名、一般職：2名、障がい者15名、シニア：5名（20代～60代）

■当社について：
当社は、日立ハイテクグループ各社の業務の一部を担っており、日立ハイテクグループの期待に応えるサービスの提供をめざしています。そして、当社の福利制度は、日立ハイテクに準じた制度となっており、安心して働ける環境が整っています。
日立ハイテクグループは、日立ハイテクグループ全体の障がい者雇用を推進する当社の部門である「障がい者雇用支援センタ」の支援を受け、各社で障がい者雇用を進めていますが、雇用が進まなかった際のセーフティーネットとして、当社が多くの障がい者を雇用しております。また、障がいを持つ社員と持たない社員が個々の能力を尊重・発揮し、一つの仕事をチームとして業務遂行できるよう仕事の細分化・見直しを行い、職場環境づくりに取り組んでいます。さらに、当社では、RPA等のITツールを活用し、業務改革を行っています。





変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】