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正社員
掲載予定期間:2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)
【本町駅徒歩3分/ポテンシャル歓迎】ネットワークエンジニア◆所定労働7時間20分/プライム案件
★兼松Gの安定基盤/幅広い業界との実績多数約3500社/ワンストップサービス提供/プライム案件メイン/資格制度充実★
◎ネットワーク運用、保守、監視経験からのステップアップ可能!
◎お取引きメーカー主催の技術研修により、インフラエンジニアとしての根本スキルを習得可能!
■職務内容:
兼松エレクトロニクスからの直受け案件を中心に、大手有名企業に対して、様々なメーカーの機器を組み合わせたITインフラの設計・構築・保守・運用サービスを提供しており、経験に応じた工程で活躍いただきます。
■具体的な業務内容:
ご入社後は、ネットワークスイッチ、ファイヤーウォール等を使用した
ネットワーク環境の設計・構築・保守業務をご担当いただきます。
■取り扱い製品:
Cisco社製品(Router,Catalyst Switch, Nexus Switch, 無線LAN、Meraki製品)、Firewall製品(Paloalto、Fortigate)等
■配属予定部署:
西日本技術本部 大阪技術部 第四課
(所属は課長含め7名程度、50代2名、40代2名、30代2名、BP1名)
■豊富な研修・資格支援制度:
・メーカー主催の勉強会やテクニカルトレーニングにも積極的に参加して頂き、インフラエンジニアとして軸となる最新のITスキル・知識を習得できる環境をご用意。
・Udemyによるオンライン学習では、約9,500講座が無料で受講可能、また福利厚生倶楽部内のEラーニング講座では、約140講座が受講可能です。
■当社について:
●弊社は兼松エレクトロニクスのエンジニア部隊として、独立をしました。その為兼松エレクトロニクス社営業社員と同行し、顧客折衝から案件に携わることが可能です。PM/PLとして案件に携わる場合も多く、技術的な知見や経験を活かしながら、ITインフラの上流工程に関わる事が出来る為、市場価値向上につながります。
●上場企業を中心とした各業界のトップ企業約3,500社の実績があります。メーカーから最新機器を無料貸与され取り扱う事も多く、ITインフラ業界において最先端技術を習得することが可能です。
●豊富な研修制度、資格制度を整備しており更には社内に大規模な検証施設もあるため、ITエンジニアとして力をつけることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:20 (所定労働時間:7時間20分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 西日本技術本部 住所:大阪府大阪市中央区淡路町4丁目2番13号 アーバンネット御堂筋ビル 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 475万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~330,000円 <月給> 260,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験・年齢・能力を考慮のうえ、同社規定により優遇します。 ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(6月/12月) ・残業代:全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(新幹線除く) 住宅手当:転勤者のみ 寮社宅:条件あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格手当補助有(国家資格、ベンダー認定資格取得にあたり、最大15万円の資格取得奨励金支給。) <その他補足> ■制度:財形貯蓄制度/退職金制度/資格取得奨励制度/リロクラブ(福利厚生サービス)/医務室等 ■特別休暇夏季休暇、結婚休暇(本人および子女)、配偶者の出産休暇、忌引休暇、育児・介護・看護休暇、勤続25周年休暇、育児目的休暇、ウェルネス休暇、女性社員の産前/産後休暇、子の看護休暇、家族の介護休暇、積立休暇 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休2日制/土日/祝日/年末年始(12月29日~1月3日)/年次有給休暇(半日休暇あり)※有給休暇は入社初日より付与(日数は会社規程に基づく)/特別休暇等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必要条件: ・ネットワークの運用・保守・監視業務のいずれかのご経験 ■歓迎スキル・経験: ・ネットワークの設計・構築のご経験 ・有線/無線LAN、VPN、Proxy、クラウドサービスの保守のご経験 ・ネットワーク関連の各種資格保有者(CCNA・CCNP等) ・Cisco、HPEAruba、F5BIG-IP、FortiGateなどの製品サポートのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ケー・イー・エル テクニカルサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3-4-10 |
| 事業内容 | ■企業概要 同社は、商社系SIerである兼松エレクトロニクス(東証プライム上場 総合商社傘下の兼松グループ)の技術・サービス部門が1996年7月に独立し、ハードウェアを中心とした設計・構築、保守運用と幅広いITインフラ領域のサービスを一気通貫で提供するマルチベンダーです。 ■事業内容 (1)システム導入業務:営業同行によるシステム提案、設計・構築作業/機器の出荷調整作業/システム稼動確認と導入作業 (2)保守サービス業務:顧客の状況に基づく機器の保守サービス作業/顧客システムの安全稼動確認および定期保守作業 (3)システム導入後におけるサポート業務:顧客に納入されたシステム機器の調整作業/機器の移設・撤去作業 (4)常駐保守サービス業務:常駐による保守サービス業務および運用支援サービスの実施 ■特徴 (1)50年の歴史:東証プライム上場 総合商社兼松傘下の商社系SIer兼松エレクトロニクスが販売したITインフラに対する技術・サービス領域を担当。全国17のサービス拠点があり、50年以上の歴史が誇る技術の高さを駆使し、ストレスのないIT環境の実現へ向け、事業展開しています。 (2)約1,700平方メートルの広さを誇る充実した検証環境/職場環境:2019年7月に新オフィスへ移転し、同ビル6Fに多種多様な製品とアプリケーションを実際に組み込み、相互接続や親和性を確認出来る大規模検証スペースを新設。こうした施設が同社エンジニアの技術力の向上につながっています。 ■社風/制度 当社には営業機能はなく、従業員459名の9割がITエンジニアで構成されています。年齢層も幅広く、仲の良いフランクな雰囲気が特徴の職場です。一つの部署にネットワーク・サーバ等の技術者が在籍しているので、プロダクトの枠を超えた新しいソリューションを共同で担当している事も特徴です。また積極的に自分の意見を主張できる環境と、ご自身のスキルを成長させることが出来る環境があり、良いアイデアを受け入れ裁量権をもって取り組んで頂ける体制が整ってます。 また「働き方改革」にも積極的に取り組んでおり、2019年11月には服装自由化を実施し、オープンスペース・フリーアドレス等を導入しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kel-kts.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年7月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 8,558百万円 |
| 従業員数 | 453名 |
| 平均年齢 | 41.42歳 |
| 主要取引先 | - |
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