正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【東京】パートナーセールス(士業領域)◆No.1勤怠管理システム・ジョブカン/年休120日以上
【国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」展開/会計士、税理士へパートナー契約提案/業界トップシェア!/年休122日/インセンティブ制度充実】
士業事務所は、手続き代行からコンサルティング型へ転換する必要性が高まっていますが、多くの先生がDXの進め方に課題を抱えています。
私たちはジョブカンを活用し、士業事務所が顧問先のバックオフィス全体をデジタル化できる体制づくりを支援しています。
急成長中の組織をともに構造化し、市場を切り拓く仲間を募集しています。
■ミッション
私たちは「士業がDXの相談窓口となる未来」を目指しています。
ITの専門家になる必要はなく、私たちが伴走しながら顧問先のバックオフィス課題をまとめて解決します。これにより顧問先との信頼を深め、中小企業の経営基盤を強化していきます。
■業務詳細:
士業事務所(社労士・税理士)を対象とした、認定アドバイザー制度の普及と、その先の顧問先への導入促進を担います。
・新規パートナー開拓(短期KPI): セミナーや展示会、ダイレクトアプローチによる新規提携事務所の獲得。
・深耕リレーション構築(中長期KPI): 勉強会、会食、地方出張を通じた「あなただからお願いしたい」と言われる関係性の構築。
・DXソリューション提案: 事務所ごとの課題に合わせたオペレーション構築の提案、顧問先への商談同行。
・コミュニティ形成: 先生同士の横の繋がりを作るイベントの企画・運営。
※いきなりすべてを自由裁量で任せるというより既存メンバーとOJTを重ねながら業務範囲を広げていただければ問題ございません。
■ 得られる市場価値
● 一生モノの人脈と信頼構築スキル
半年以上にわたる深い関係構築を通じて、高度な対人交渉力と全国の士業ネットワークを築くことができます。
● カオスを構造化する事業推進力
整備途中の組織で業務フローを自ら作り上げ、目標達成まで導く経験により、どの環境でも通用する強い自走力が身につきます。
● HRテック×士業の専門性
2.6万事務所という大市場で、士業の経営課題とDXを結びつけて解決できる希少な人材へと成長し、バーティカルSaaSに強いコンサルタントとしてのキャリアが確立します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F 勤務地最寄駅:各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※東京本社での勤務となりますが、業務都合にて国内出張の可能性があります <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,969,076円~5,195,880円 固定残業手当/月:85,911円~150,344円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,334円~583,334円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご実績・スキル等を総合的に判断した上で、当社規定に基づき決定します。 ■昇給査定:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限月2万円)、バス利用は別途規定有り 住宅手当:対象地域在住の方※金額は地域による/通勤手当支給無 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり:65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格手当:ジョブカン・医療事業部のみ 通勤手当:実費支給(支給上限あり) マイカー手当:対象拠点のみ(新潟・高知・秋田) 住宅手当:支給条件有 引越し手当:支給条件有 リファラル採用制度 <その他補足> ・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・外部研修制度、書籍購入補助、各種表彰制度(MVPなど)など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇、有給休暇(入社半年以降、初年度10日)、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・無形商材の営業経験またはカスタマーサクセス経験2年以上 ・「カオス耐性」: 業務範囲を限定せず、必要であれば何でもやるというスタンスの方。 ・対人コミュニケーション能力: 出張やイベント後の懇親会(飲み会)を厭わず、社外の人脈作りを楽しめる方。 ※展示会やセミナー後やその他イベントなどで定期的な懇親会があり、フットワークの軽さが重要です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社DONUTS |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F |
| 事業内容 | ■企業概要: IT分野の5領域(クラウドサービス、ゲーム、動画・ライブ配信、医療、出版メディア)を軸に20事業以上展開している企業です。一見すると全く異なるジャンルのプロダクトがシナジーを生み出し、2007年の創業以来、高い成長率を達成してきました。今尚。事業の幅を広げ続けています。 ■ビジョン: PRODUCT FIRST ~最高のプロダクトを作る集団~ 私たちは、10年・20年先もユーザーに愛されるプロダクトを創ることを目標としており、 「人々の歴史と記憶に残り、世界にインパクトを与えたい。」と考えています。 そのために最も重要なものを、優れた経営ではなく優れたプロダクトと捉え。 常にプロダクトの成功を考えて行動するプロフェッショナル集団です。 ■魅力 ・高い自己資本比率だからこその圧倒的な意思決定スピード 意思決定スピードの早さはDONUTSの強みの一つです。提案から5分で数千万円の投資を決め、事業を成功に導いた実績も。柔軟性を武器に、状況に応じた最適な事業体制・開発フローを構成しながら新規サービスの企画・運営を進めています。 ・プロダクト成功に集中できるチーム体制 「1チーム=1プロダクト」のチーム体制だからこそ、1つのプロダクトの成功に集中することができる環境です。自律性を重視した少人数のチーム構成で、目標達成のために一人ひとりが創意工夫し、年齢や職域に関わらず互いに助け合いながら事業運営を行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役 西村 啓成 |
| URL | http://www.donuts.ne.jp/ |
| 設立 | 年2007年2月 |
| 資本金 | 77百万円 |
| 売上 | 18,180百万円 |
| 従業員数 | 867名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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