【株式会社YUASA】【神田】人事（人事制度設計・運用、人事企画）※プライム上場専門商社／所定労働7時間【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)


【神田】人事（人事制度設計・運用、人事企画）※プライム上場専門商社／所定労働7時間


【創業から350年・東証プライム上場の機械と建材の専門商社／売上・利益前年比増／退職金制度有／年休120日／月平均残業20～30時間程／所定労働時間7時間】

■業務内容：
人事部にて経営戦略と連動するHR戦略の実行を担っていただきます。新しい人事制度の導入・推進をメインに、新制度導入後の修正における現状分析や企画設計などにも携わっていただきます。業務におけるけん引する存在として活躍を期待しています。

■業務詳細：
ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せいたします。
（１）人事・評価制度の企画・改定
・等級制度、評価制度、報酬制度、福利厚生制度などの見直し、改善
・制度導入における従業員への説明、研修の実施による制度の浸透
・制度運用における従業員からの問い合わせ対応、相談
・制度の効果測定、課題分析、改善提案
・労働市場や最新の人事トレンドの調査・分析
（２） タレントマネジメント戦略の推進
・個人の能力や経験を可視化、最適な人財配置の実行
・定期的なエンゲージメント調査の企画・実施
・組織課題の分析・施策立案
（３）HR DX・データドリブン
・人事の確立労働生産性向上を目的とした人事データの分析とモニタリング体制の構築
・人的資本経営に関する諸施策（投資対効果など）の定量的なモニタリングとダッシュボード化
・データドリブン経営に向けた、人事システム・タレントマネジメントシステムの最適化および社内運用定着のリード

■組織構成：
配属の人事部は20名程度で構成されており、ともに4名前後で連携して進めていくことを想定しています。

■働き方：
月平均残業20～30時間前後（所定労働時間7時間）、オフピーク出社、原則19時PCシャットダウンとなっており、ON・OFFメリハリをつけて就業が可能です。

■同社の魅力：
当社はプライム上場の機械と建材の専門商社です。当社は創業から360年の長い歴史を持ち、培った強固な販売先網・仕入先網を活かし、数限りない情報の活用と迅速な行動が可能といった特徴を持っています。近年は、M＆Aを推進し国内シェアの拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に注力しています今後は、農業・介護・ロボット（AI）などの新たな事業分野にも積極的に進出していく予定です。

変更の範囲：会社の定めによる

【チーム／組織構成】