プライム上場G/在宅勤務可【人事】（人事制度企画・採用等）（正社員） / 会社名非公開

人事制度の企画設計・採用戦略の立案など、人事領域の幅広い企画業務を担当いただきます。労務や給与業務にも携わっていただきますが、メインは企画業務となり人事の幅広い知見と実践力を持つ人材として成長できる環境です。

【配属する組織の担当領域】（★は中核業務です）
★人事/人材開発：人事制度企画／人事評価／採用（新卒・中途）／人材開発／労務・給与厚生
・コンプライアンス：各種管理体制の整備／モニタリング／各種審査対応／各種データ集約・分析
・広報：ブランド企画／リリース対応／HP管理／風評リスク管理
・総務：備品管理／オフィス・建物管理／環境マネジメント計画推進
・法務：契約書管理／リーガルチェック／取締役会・株主総会事務局／法務相談
※社会保険手続き、給与計算の実務は顧問社労士に委託しています。

【組織構成】
経営管理部　計16名
・部長（男性）1名
・人総法務グループ：
リーダー1名（男性）、シニアチーフ3名（男性）、チーフ1名（女性）
・経理グループ：9名

【職場の特徴】
当社は延長保証業界のリーディングカンパニーとして、ＳＯＭＰＯグループの基盤を活かしつつ、堅実に成長し続けている会社です。経営管理部では、経営陣や現場からの意見を直接聞きながら、自らの考えを会社施策として企画・立案し、会社の風土・文化や従業員の働く環境を作っていくことができます。まだまだ小さな会社だからこそ、会社に大きな影響を与える仕事でも裁量を持ってチャレンジできます。

【求める人物像】
〇明確な答えのない課題に対して、自分で道筋を整理し、推進していくことに楽しみを感じる方

【キャリアパス】
人事担当者としてはもちろん、経営管理における業務を幅広く経験することができます。自身の活躍領域を広げたい方にはピッタリのポジションです。
幅広い領域で経験値を積んでいただき、自身のキャリアの幅を広げ、マネジメントに進むキャリア、得意領域に対する専門性を高めてより特化していくキャリアパスがあります。

★時差出勤・テレワーク可
★現状は週2～3回出社、他テレワークで勤務。固定席はなくフリーアドレスでの勤務です。