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正社員
掲載予定期間:2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【池袋】人事(企画担当)◇グループ会社も含めた人事企画/業務は適性に合わせてお任せ/フレックスタイム
【協調性を大切にしながら企画立案を意思をもって行える方へ/コンサルティング出身者も歓迎/残業15h程度/給与水準高く長期就業が叶えられる環境】
■仕事内容
持株会社、およびグループ会社の人事企画業務を中心にお任せいたします。
・各種人事制度の企画・運用(等級・報酬・評価など)
・組織人事に伴う各種事項の推進(異動・組織変更)
・役員人事関連業務(指名報酬委員会事務局・人事案件の取締役会対応、サクセッションプラン作成など)
・各種人事情報管理(ISO30414/人的資本開示関連業務)
・国内外グループ会社の人事支援
・その他関連業務
※上記すべてということではなく、まずは経験や強みが活かせそうな業務をお任せします。
※給与計算・勤怠管理、社会保険事務業務は別チームが担当しています。
■部門構成:人事部 人事企画課 計15名(課長1名、リーダー2名、メンバー10名 派遣2名)
■当社の特徴:
・東証プライム上場、あらゆる電子デバイスに不可欠な絶縁性樹脂材料のソルダーレジストにおいて、全世界における市場シェアNo.1[液状SR 53%以上、ドライフィルム(ソルダーレジストフィルム)84%以上]※を誇る業界のリーディングカンパニーです。営業利益率も18%前後と高く、キャッシュリッチな抜群の経営基盤を誇ります。海外売上比率が高く、中国、韓国、台湾、ベトナムといったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやアフリカ等、更に活動の範囲を広げています。
※出典「2024エレクトロニクス先端材料の現状と将来展望」株式会社富士キメラ総研より
変更の範囲:当社およびグループ企業への出向業務全般
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 - <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、就業条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:5:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 太陽ホールディングス 本社 住所:東京都豊島区西池袋一丁目11番1 メトロポリタンプラザビル16階 勤務地最寄駅:JR線/池袋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:当社事業所およびグループ企業の事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 680万円~1,070万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):335,000円~530,000円 <月給> 335,000円~530,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には想定残業15時間分の残業代を含んでいます。 ※上記は目安です。ご年齢、ご経験により変動します。現職の年収により考慮します。 ※賞与支給額:5.0か月分(2025年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:- <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度あり <その他補足> 企業年金、一般融資、団体保険(生保、損保)、財形貯蓄、社員持株会、再雇用、表彰(永年、一般、業務)、資格取得支援、産休制度(時差勤務、短時間勤務)、育児制度(短時間勤務、看護休暇、養育両立支援休暇、社内託児所)、介護制度、教育制度、健康診断、健保保養所、引越し費用補助、旅行補助、健康促進手当、レクリエーション、同好会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須 ・自ら考えて提案・実行し、そのプロセスを楽しめる方 ・事業会社において何かしらの人事企画・労務業務または、人事関連のコンサルティング企業にて3年程度の経験をお持ちの方 ・業務にて何かしらのリーディング経験がある方 ■歓迎 ・人事制度の構築・改廃経験をお持ちの方 ・人事関連の法令(労働法・会社法・税務等)などに明るい方 ・人事・総務領域の業務改善の経験をお持ちの方 ・本社部長層(子会社役員層)以上と直接コミュニケーションを取りながら業務推進した経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 太陽ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒355-0222 埼玉県豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル16F |
| 事業内容 | ■企業概要:プリント配線板用レジストインキの開発・製造及び販売/医療・医薬品事業 ■詳細 あらゆる電子デバイスに不可欠な絶縁性樹脂材料のソルダーレジストにおいて、太陽グループは全世界における市場シェアNo.1[液状SR 53%以上、ドライフィルム(ソルダーレジストフィルム)84%以上]※を誇る業界のリーディングカンパニーです。海外売上比率が高く、中国、韓国、台湾、ベトナムといったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやアフリカ等、更に活動の範囲を広げています。 自律型人材が活躍する組織を目指し、創造性を高めるための趣向を凝らしたオフィスや、自社運営の社員食堂、保育園の設置など、社員にとって過ごしやすい空間作りや社員の自律やモチベーションを高める取り組みを行っており、新卒・中途、勤続年数などに関わらず、実績に応じて昇給・昇格も可能です。(在籍役職者の中途入社比率は70%超) 既存事業を軸足に、新規事業やM&Aを通じて、新たな領域への挑戦と事業拡大に取り組んでいる太陽HDで、共に活躍のフィールドを広げていきましょう。 ※出典「2024 エレクトロニクス先端材料の現状と将来展望」株式会社富士キメラ総研より ■経営理念(企業HPより)我がグループの「あらゆる技術」を高め、革新的な製品をもって、夢あるさまざまなモノをグローバルに生み出し、楽しい社会を実現します。 ■経営基本方針(企業HPより) ①我がグループは利益を生み出し企業価値を高めることで、お客様・地域社会・株主及び従業者の幸福と繁栄に寄与します。 ②我がグループは経営理念の達成にあたり法令遵守、環境保護、品質管理の徹底、社会貢献を含め企業の社会的責任を全うします。 ③我がグループはグローバル体制を活用し、常にすぐれた製品とサービスの提供を行います。 ④我がグループは常に従業者が挑戦し成長できる機会を生み出し、自ら目標を立て、その実現に向けて高い志を持つ集団を目指します。 ⑤我がグループは「スピード&コミュニケーション」をキーワードに、グループ内各社の連携と全員のチームワークを活性化することで、企業総合力を高めます。 ⑥我がグループは絶えず技術革新に努め、新製品や新事業を創造することで、楽しい社会の実現に貢献できるグローバル企業を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.taiyo-hd.co.jp/jp/ |
| 設立 | 年1953年9月 |
| 資本金 | 10,206百万円 |
| 売上 | 119,010百万円 |
| 従業員数 | 2,485名 |
| 平均年齢 | 38.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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