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正社員
▶IPOを目指し、成長・拡大を続ける同社の＜中途採用担当＞を募集します。
今後の事業拡大に伴い採用強化を図っており、コーポレート部門において採用業務を中心に人事領域で幅広くご活躍いただける人材を募集しています。
▼ 具体的な業務内容
・採用戦略の企画・立案、施策の実行
・採用実務全般（母集団形成、面接対応、クロージングなど）
・人材採用におけるメディアプロモーションの企画
・新規採用施策の企画・実行
※これらの業務をチームで連携しながら推進していただきます。
また、ゆくゆくは以下のような 人事領域全般へのキャリア拡大も可能です。
・ 教育制度の企画・施策実行
・ 人事制度の企画・設計
・ 組織開発
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都渋谷区東 ※渋谷駅新南口より徒歩5分 ※転勤なし 〈勤務時間〉 10:00～19:00 ※フレックスタイム制（コアタイムなし） ※出・退勤時間については、各部署や個人業務の状況に合わせて変化します。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 年収 500万円 ～700万円 ※給与（月額）＝基本給＋固定時間外手当 ■業績賞与年1回（12月） 年収に対して10%程度が基準額となります。 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備 交通費支給（上限4万円まで） 育児・出産補助制度 フレックスタイム制/リモートワーク制度 MBA/MOT取得支援制度 副業OK 社内研修会あり 資格取得支援制度 書籍購入制度 確定拠出年金制度 社内表彰制度 CXOチャレンジ制度 フリードリンク制度 〈試用期間〉 6カ月（条件変更ありません） |
| 休日・休暇 | 〈休日〉 完全週休2日制 （土日祝） 年間休日120日以上 〈休暇制度〉 有給休暇初年度10日支給。 特別有給休暇（バースデイ休暇、結婚休暇、出産休暇あり） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 1年以上 ・RPOでの採用実務経験 ・人材紹介エージェントでのRAまたはCAのご経験 ・企業人事としての採用実務経験 ・人材ビジネスのご経験（求人媒体営業、ダイレクトリクルーティングサービスでのご経験など） ・大卒以上 【歓迎要件】 ・コンサルティング業界経験 ・経営者層との折衝経験 ・ベンチャー企業での業務経験 【求める人物像】 ・拡大フェーズの企業での働き方に理解がある方（能動的に動ける方） ・ゼロから企画を練っていきたい志向をお持ちの方 ・自らの成長とともに、会社が急成長していくフェーズをダイレクトに経験してみたい方 ・行動力とキャッチアップに自身のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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