【ジャパニアス株式会社】未経験歓迎【大宮】インフラエンジニア（1ヵ月の研修実施）◆転勤なし｜東証グロース上場｜年休128日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)


未経験歓迎【大宮】インフラエンジニア（1ヵ月の研修実施）◆転勤なし｜東証グロース上場｜年休128日


【東証グロース上場｜年休128日｜創業以来黒字経営を継続｜2,000名規模の安定企業｜待機時も基本給100％保証｜取引先の約8割が上場企業】

■インフラエンジニアとは：
システムの基盤となるITインフラの設計・構築から運用・保守までを担う職種です。
ITサービスを安定的に提供するための土台を支える、“縁の下の力持ち”として重要な役割を担います。。

■業務内容：
入社後は約1カ月間のオンライン社内研修からスタート。同期とともに、実務に直結する実践的なカリキュラムを受講いただきます。
研修後は地元密着方針のもと、地元の大手企業プロジェクトへ配属します。
＜プロジェクト例＞
・要件定義／設計／構築（上流工程）
・運用／保守（下流工程）
＜主な取引業界＞
・製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁 など
＜技術領域＞
・OS：Windows／Linux／Unix
・サーバー・仮想化：Windows Server／RHEL／Solaris／HP-UX／AIXVMware／Hyper-V
クラウド：AWS／Azure

■定期的な技術者面談実施：
約2カ月に1回、営業担当による定期面談を実施。
不安や課題のヒアリングに加え、キャリアの方向性をすり合わせることで、
スキルアップとモチベーション向上を支援します。

■待機期間中の給与は100％保証：
・待機中も給与は全額支給
・スタンバイ期間は社内のJ-collegeにて、ベテラン講師による研修を実施
　∟AIエンジニアコース／AWS 中級コース など

■資格取得奨励金制度（260以上の資格が対象）：
対象資格に合格した場合は受験料全額支給。一部資格には報奨金もあり。

■モデル年収：
年収900万円 ／ 37歳 エンジニア職 経験10年
年収600万円 ／ 32歳 エンジニア職 経験5年

■働く環境・福利厚生：
・昇給：基本給を引き上げるため、賞与や残業代も連動して増加
・単価連動型の給与制度：上がった基本給は下がらず、”必ず”昇給
・転勤なし
・在宅手当、家族手当（第一子：月3,000円、第二子以降：月5,000円）
・残業代1分単位で100％支給
・資格取得奨励金制度（260以上の資格が対象）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】