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【日立ヴァンタラ株式会社】【横浜/在宅可】サービス企画・戦略(課長クラス)◆マネージドサービス領域【転職支援サービス求人】(正社員)

日立ヴァンタラ株式会社 求人更新日:2026年5月20日 求人ID:39669658
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)


【横浜/在宅可】サービス企画・戦略(課長クラス)◆マネージドサービス領域


【社会インフラを支える成長領域/ITサービスのas a Service化を牽引/日立ヴァンタラの中核ビジネス】

※こんな方にお薦め
● ITインフラ領域の知見をもとに、上流のサービス企画に挑戦したい
● プロジェクトマネジメント経験を活かし、より戦略的役割へステップアップしたい
● 社会インフラに関わる大規模サービスの立ち上げに関わりたい
● グローバル連携や先端技術(AI/クラウド)に触れながらキャリアを広げたい

■業務内容
マネージドサービスの戦略立案および新サービス企画・開発プロジェクトの推進を担当いただきます。
<具体的な業務>
・市場動向/顧客ニーズの調査・分析
・サービスビジネス戦略の立案
・マネージドサービス商品の企画・設計
・サービス開発プロジェクトの全体統括(進行/品質/コスト管理)
・関係部門・顧客・海外拠点との調整/折衝
・サービスリリースに向けた推進および改善
<入社後の流れ>
ご経験に応じて既存プロジェクトの推進からお任せし、サービス企画・戦略領域へキャッチアップいただきます。その後は複数プロジェクトを統括し、主体的にサービス企画をリードいただく想定です。

■サービス/領域について
日立ヴァンタラのストレージ・サーバ製品を基盤としたマネージドサービス
国内エンタープライズ領域で多数の導入実績を持つITインフラ製品に、運用・監視・最適化等のサービスを組み合わせ、顧客のIT基盤の高度化・安定運用を支援しています。AI/ハイブリッドクラウドといった先端技術を取り入れたサービス開発も進めています。

■配属組織
ハイブリッドクラウドサービス本部
└ マネージドサービス計画部
※約20名規模の組織
※20代~50代まで幅広い年齢層が在籍
※サービス企画~開発~提案までを担う上流組織

■本ポジションの魅力
・ITサービス化の市場変革の中心で、事業成長を牽引できる
・日立グループの顧客基盤を背景に影響力の大きいサービス企画が可能
・AI/ハイブリッドクラウド等の先端領域に関与できる
・海外拠点との連携によりグローバルな視点を獲得
・経営層・顧客マネジメント層との対峙により高い視座が身につく

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
8:50~17:20
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県横浜市戸塚区吉田町292
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
1,160万円~1,400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):640,000円~800,000円

<月給>
640,000円~800,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度など

<その他補足>
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度など
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり(振休・年休の取得可)
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇など

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ITインフラ(サーバ/ストレージ/クラウド)領域のSEまたはサービス提供経験(目安5年以上)
・プロジェクトマネージャーまたはリーダー経験(目安3年以上)
・英語力(TOEIC(R)テスト650点程度/読み書き・メール対応可能レベル)

■歓迎条件:
・ITサービスにおけるビジネス戦略立案/商品企画経験

<語学力>
歓迎条件:英語中級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日立ヴァンタラ株式会社
所在地 〒244-0817
神奈川県横浜市戸塚区吉田町292
事業内容 ■事業内容:
日立ヴァンタラはデータインフラストラクチャの専門会社です。
ストレージを中心としたデータインフラストラクチャ製品、データマネジメントソフトウェア、ハイブリッドクラウド基盤およびそれら関連サービスの設計・開発、日本国内の販売、運用、監視及び保守を事業として活動しています。

■ビジョン:
日立ヴァンタラは「テクノロジーを通じた人々の豊かな暮らしを実現する」というビジョンを掲げ、1910年に立ち上げられた日立グループの一部です。交通、エネルギー、自動車システムに至るまで、当社のグループは未来へ多大な影響を及ぼすセクターに重点を置いています。
日立のグローバルネットワークを活用かし、デジタルかつグリーンで、革新的なソリューションを創造し、世界に貢献します。当社は常に、「Powering Good」の影響力を相乗的に高める新しい方法を模索しています。

■特徴(TOPICS):
・現代の世界では、企業はデジタル製品のトランスフォーメーションをさらに進めています。日立ヴァンタラ独自の共創エコシステムは、企業が競争優位性を獲得し、顧客体験を向上させ、より環境に優しい未来へと世界を導きます。
・世界中の大手企業にサービスを提供しております。
代表者 島田 朗伸
URL https://www.hitachivantara.com/ja-jp/home.html
設立 年2023年11月
資本金 10,000百万円
売上 -
従業員数 1,299名
平均年齢 -
主要取引先 -
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