正社員
掲載予定期間:2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
【横浜/在宅可】サービス企画・戦略(課長クラス)◆マネージドサービス領域
【社会インフラを支える成長領域/ITサービスのas a Service化を牽引/日立ヴァンタラの中核ビジネス】
※こんな方にお薦め
● ITインフラ領域の知見をもとに、上流のサービス企画に挑戦したい
● プロジェクトマネジメント経験を活かし、より戦略的役割へステップアップしたい
● 社会インフラに関わる大規模サービスの立ち上げに関わりたい
● グローバル連携や先端技術(AI/クラウド)に触れながらキャリアを広げたい
■業務内容
マネージドサービスの戦略立案および新サービス企画・開発プロジェクトの推進を担当いただきます。
<具体的な業務>
・市場動向/顧客ニーズの調査・分析
・サービスビジネス戦略の立案
・マネージドサービス商品の企画・設計
・サービス開発プロジェクトの全体統括(進行/品質/コスト管理)
・関係部門・顧客・海外拠点との調整/折衝
・サービスリリースに向けた推進および改善
<入社後の流れ>
ご経験に応じて既存プロジェクトの推進からお任せし、サービス企画・戦略領域へキャッチアップいただきます。その後は複数プロジェクトを統括し、主体的にサービス企画をリードいただく想定です。
■サービス/領域について
日立ヴァンタラのストレージ・サーバ製品を基盤としたマネージドサービス
国内エンタープライズ領域で多数の導入実績を持つITインフラ製品に、運用・監視・最適化等のサービスを組み合わせ、顧客のIT基盤の高度化・安定運用を支援しています。AI/ハイブリッドクラウドといった先端技術を取り入れたサービス開発も進めています。
■配属組織
ハイブリッドクラウドサービス本部
└ マネージドサービス計画部
※約20名規模の組織
※20代~50代まで幅広い年齢層が在籍
※サービス企画~開発~提案までを担う上流組織
■本ポジションの魅力
・ITサービス化の市場変革の中心で、事業成長を牽引できる
・日立グループの顧客基盤を背景に影響力の大きいサービス企画が可能
・AI/ハイブリッドクラウド等の先端領域に関与できる
・海外拠点との連携によりグローバルな視点を獲得
・経営層・顧客マネジメント層との対峙により高い視座が身につく
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:20 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 1,160万円~1,400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):640,000円~800,000円 <月給> 640,000円~800,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度など <その他補足> ■年金制度 ■労働組合 ■カフェテリアプラン ■スポーツ施設 ■総合病院 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児休職・勤務制度 ■介護休職・勤務制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 土日祝※休日出勤あり(振休・年休の取得可) 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ITインフラ(サーバ/ストレージ/クラウド)領域のSEまたはサービス提供経験(目安5年以上) ・プロジェクトマネージャーまたはリーダー経験(目安3年以上) ・英語力(TOEIC(R)テスト650点程度/読み書き・メール対応可能レベル) ■歓迎条件: ・ITサービスにおけるビジネス戦略立案/商品企画経験 <語学力> 歓迎条件:英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日立ヴァンタラ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒244-0817 神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 |
| 事業内容 | ■事業内容: 日立ヴァンタラはデータインフラストラクチャの専門会社です。 ストレージを中心としたデータインフラストラクチャ製品、データマネジメントソフトウェア、ハイブリッドクラウド基盤およびそれら関連サービスの設計・開発、日本国内の販売、運用、監視及び保守を事業として活動しています。 ■ビジョン: 日立ヴァンタラは「テクノロジーを通じた人々の豊かな暮らしを実現する」というビジョンを掲げ、1910年に立ち上げられた日立グループの一部です。交通、エネルギー、自動車システムに至るまで、当社のグループは未来へ多大な影響を及ぼすセクターに重点を置いています。 日立のグローバルネットワークを活用かし、デジタルかつグリーンで、革新的なソリューションを創造し、世界に貢献します。当社は常に、「Powering Good」の影響力を相乗的に高める新しい方法を模索しています。 ■特徴(TOPICS): ・現代の世界では、企業はデジタル製品のトランスフォーメーションをさらに進めています。日立ヴァンタラ独自の共創エコシステムは、企業が競争優位性を獲得し、顧客体験を向上させ、より環境に優しい未来へと世界を導きます。 ・世界中の大手企業にサービスを提供しております。 |
| 代表者 | 島田 朗伸 |
| URL | https://www.hitachivantara.com/ja-jp/home.html |
| 設立 | 年2023年11月 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,299名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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