【京セラコミュニケーションシステム株式会社】【京都／部長相当】SAPエンジニア（京セラグループ向け）◆在宅可／福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)


【京都／部長相当】SAPエンジニア（京セラグループ向け）◆在宅可／福利厚生◎


京セラグループ向けSAPエンジニア！SAP導入～お客様への提案ができる方大歓迎！

■事業紹介：
京セラおよび京セラグループ全体に対するシステムの提案～導入～運用保守まですべてを担う事業部です。従業員数は事業部全体で、500名を超えるメンバーで、京セラのモノづくりを支えています。
当求人部門は、京セラグループ国内外において、会社の経営基盤となる基幹系システムを担当しております。
今後、グループの経営基盤となる統一した仕組みの提供を目的にERPパッケージの導入構想を推進しています。
京セラグループは事業の多様化を図っており、新技術、新領域、グローバル化に伴い様々なフィールドでチャレンジできる風土があります。

■業務内容紹介：
国内外の京セラグループ各社に向け、SAPの提案、設計、導入を推進しております。プロジェクトの上流から参画いただき、プロジェクトをリードいただける方を募集いたします。
＜具体的には...＞
・提案、要件定義などの上流工程のコントロール
・カスタマイズ、アドオンなど開発工程の牽引（技術支援）
・チームメンバーへの指導、育成補助
＜対応領域＞
販売、物流（入出庫）、調達、経理、債権債務、管理会計、生産管理

■進行中・対応予定のプロジェクト例：
タイ・中国・ベトナム等の海外関連会社に向けた基幹システム再構築プロジェクト

■キャリアステップ：
KCCSでは自律と選択の観点から『マネジメントコース』、『スペシャリストコース』と2つのキャリアステップを用意しています。どちらもアメーバ経営の特徴から経営者感覚を養うことができます。

■求人部署からのメッセージ：
事業部のミッションは「IT・デジタル技術の活用により、京セラグループのビジネスを革新し、顧客価値の創出・向上に貢献する」です。
技術力、組織力それぞれの向上を図り、新たな価値を創造できる集団を目指しています。
中途入社者においてはプロジェクト・組織マネジメントだけでなく、技術力や各領域における知見、実績を活かしたスペシャリストとして入社された方も多く、各組織で活躍中です。今までのご経歴を活かし、ともに京セラグループのDX化・業務革新をリードいただける方をお待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】