正社員
掲載予定期間:2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
【システムエンジニア】革新を生むAIスタートアップでアプリケーション開発/リモート可・フルフレックス
~社会インフラ×AIで急成長するグロース上場企業~
■募集背景/ポジション概要:
当社では、お客様の業務変革をAIで実現するため、コンサルティングからアプリケーション開発までを一貫して内製で手掛けています。現在、ビジネスの急拡大に伴い、システム開発部門の中核を担い、体制強化を推進していただける新たな仲間を募集しています。
本ポジションでは、アプリケーション開発チームのコアメンバーとして、設計および実装をリードしていただきます。単なるシステム開発に留まらず、AIアルゴリズムの実装やデータ分析プロセスにも深く関与できるため、「アプリケーションエンジニア×AIスペシャリスト」として、希少性の高いスキルセットを構築することが可能です。
■業務内容:
◇要件定義・技術選定:顧客の業務課題に基づいた機能要件のヒアリング、整理、および最適な技術スタックの検討
◇システム設計:データベース(論理・物理設計)およびAPI・エンドポイントの設計
◇開発・品質管理:設計に基づく効率的なアプリケーション実装、および自動テストを含む品質保証
◇プロジェクトマネジメント:開発進捗の管理、技術的課題の特定と解決、チームのデリバリー品質のコントロール
◇プロダクト開発:自社プロダクト(ReNom Apps)における新規機能セットの要件検討および開発
■開発実績例(社会インフラ・大規模最適化):
・大型貨物船舶の運航計画自動立案システム(大手石油メーカー、大手船舶会社向け)
・発電計画最適化システム(主要電力会社向け)
・高速道路渋滞予測システム(主要高速道路管理会社向け)
・製造業向け需要予測・生産計画自動立案システム(大手メーカー向け)
・自社SaaSプラットフォーム「ReNom Apps」の企画・設計・開発
■開発環境:
・言語:Typescript(FWはReact)、Python、SQL
・IDE:Microsoft VSCode(+Cursor)
・インフラ:AWS(主にECS/ECR、EC2、RDS(MySQLまたはPostgress))
■活かせる知識・経験:
・開発フロー管理のご経験
・エンジニアチーム管理・育成のご経験
・お客様との要件定義における調整のご経験
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 待遇・条件面に変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区北青山3-6-7 青山パラシオタワー4F 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/表参道駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> リモート制度あり <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):389,777円~723,612円 固定残業手当/月:129,024円~239,484円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 518,801円~963,096円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験とスキル・能力によって上下する場合がございます。 ※理論年収内訳:月額固定給×12か月+賞与 ※上記「固定残業手当」は「特別勤務手当」の名称で支給 ※賞与:基本給1か月分を基準とし、評価・業績によって決められた金額を、1年に2回支給(2月・8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に従って支給 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップ・自己啓発支援 技術書籍購入補助:会社費用で購入 ■AIキャッチアッププログラム 入社時のAI知識は不問。実戦形式の練習課題を通じ、業務に必要なAI技術を習得できる環境を整えます。 <その他補足> ■最先端のLLM・AI活用支援 全社員対象:Gemini、NotebookLM等をスタンダードプランで利用可能。業務の効率化を全社で推進しています。 エンジニア対象:最新のAIエージェントツールのビジネスライセンスを付与。 Cursor, Claude Code, Codex, Devinなどから自由に選択(複数可)でき、月単位での変更も可能です。 ■利用ツール:Slackを中心に、スピード感のあるコミュニケーションを行っています。 ■社内イベント(自由参加) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始(12/29~1/3)など ■有給休暇・特別休暇(リフレッシュ休暇3日、産前産後休業、育児休業、介護休業、その他) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・Web開発の実務経験(目安5年~:設計から運用までの流れを理解している方) ・AWS等のクラウド環境における開発・運用への理解 ・Git等を用いたチーム開発の実践(コードレビュー等の標準的なフロー) ・他職種(PM・DS等)と協力し、円滑に開発を進めるためのコミュニケーション能力 ■歓迎条件 ・チームリーダーやプロジェクトの進捗管理に携わった経験 ・メンバーの状況に応じたタスク調整やデリバリーの安定化 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グリッド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0041 東京都中央区新富1-15-11 マキプラザ303 |
| 事業内容 | ■事業内容: グリッド株式会社は2003年に設立され、今年は22年目となります。 設立以来、様々な困難を乗り越えてきた我々は、常に「チャレンジ」の精神を大切にしています。 CRM(顧客管理)ソリューションの研究開発をメインとしたソフトウェア開発会社としてスタートしました。 現在は、CRM、ERP、AIoT、および人工知能など多くの分野に注力した企業になりました。 イノベーションが求められている21世紀、GRは、技術人材育成ヘルスケア、健康マネージメント、国際ソーシャルビジネス、そしてICT(Information and Communicaion Technology)、AIoT製品のR&D(Research and Development)にも活動範囲を拡げ、お客様へのサービス提供、従業員の満足度向上に誠心誠意取り組んでいきます。 そして、CSR経営を重視し、変化の激しいビジネス環境に適応できる価値創造型企業を目指します。 |
| 代表者 | 辰田 光章 |
| URL | https://www.grids.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年10月 |
| 資本金 | 22百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 36名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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