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正社員
仕事内容
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本ポジションは、
数字を整える人ではなく、数字を使って経営判断を行うCFOポジションです。
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【この仕事のミッション】
バックオフィス体制を整備し、急拡大フェーズにあるグループ全体の経営基盤を安定させることです。
以下はあくまで理想像であり、入社時点ですべてを担える必要はありません。
代表と並走しながら段階的に領域を広げ、経営判断に必要な設計・実行を担っていただくことを想定しています。
【業務内容】
財務・資金戦略領域
・銀行折衝、融資戦略の立案・実行
・借入条件、保証協会、調達枠の最適化
・予実表を軸にしたキャッシュフロー、運転資金計画
・資金状況の報告と調達・投資判断の支援
・銀行格付、信用力向上施策の実行
管理部門の仕組み構築
・急成長に対応した管理部体制の再設計
・経理、労務、総務、法務の標準化推進
・月次決算、請求、支払、給与、契約フローの整備
・属人化を排除したオペレーション構築
・内部統制、承認ルール、管理会計基盤の整備
経営推進・全社統括
・財務、組織、事業の課題抽出と施策立案
・経営計画、資金繰り、事業別KPI策定の支援
・代表直下での意思決定サポート
・各部門の数値判断を支える経営パートナー
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都港区西新橋 〈勤務時間〉 09:00～18:00 休憩：1時間 月間平均残業時間：10時間以下 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：800万円～1,200万円 ・評価制度：年齢や年次に左右されない実力主義の透明性ある評価制度を導入しています。 〈試用期間〉 3ヵ月（条件変更ありません） 〈福利厚生・諸手当〉 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断 ■交通費支給 ■時間外手当（全額支給） ■働き方提案制度 ■資格取得支援制度（業務関連の資格を支援） ■服装・ネイル・髪色自由 ■リファラル採用（社員紹介で15万～20万円の支給） |
| 休日・休暇 | 〈休日〉 土日祝休み 年間休日：120日 〈休暇制度〉 有給休暇 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 誕生日休暇 |
| 応募資格 | 求める人材： 仕組みで再現性のある管理体制を構築し、 数字を経営判断に直結させられる方を求めています。 【一緒に働きたい人物像】 ・管理部門を仕組み化できる方 内定の可能性が高い人 【持っていて欲しいスキルセット】 (※歓迎スキル) 事業や組織の成長に合わせて、PL・KPI・管理会計を設計・運用してきた経験 金融機関との折衝を通じて、資金調達や信用力向上に関わってきた経験 内部統制やリスク管理を、現場実務と乖離させずに構築した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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