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正社員
掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
人事【教育／研修担当】年収500万円～／企画から実行まで一貫して担い、社員の成長を創り出す！上場企業
【プライム上場企業／商空間の企画制作会社／キャリアアップできる環境／年休125日／フレックス制／リモート可】
【人財開発・研修企画リーダー】
～全社の育成戦略を担う、東証プライム上場企業の中核ポジション～
■業務内容
人事部・人財開発課にて、チームリーダーとして教育・研修領域をリードしていただきます。実務担当者と連携しながら、既存の研修プログラムの改善から、新たな育成施策の企画・設計・運用まで、育成領域を一気通貫で推進するポジションです。
同社の経営方針・事業戦略に沿った“人財育成の仕組みづくり”に深く関わることができます。
■具体的な業務内容
（1） 新卒向け研修の企画・運用
新入社員導入研修
配属ローテーション研修
入社1～3年目のフォローアップ研修
若手社員の成長曲線をデザインし、早期戦力化を支援します。
（2） 階層別・マネジメント研修の企画・運用
管理職向けマネジメント研修
階層別育成プログラムの開発・運営
次世代リーダー育成施策の企画推進
組織力向上に直結する重要領域を担っていただきます。
（3） 研修全体の高度化・改善業務
研修効果の測定・分析・改善提案
社内関係部門との連携・調整
育成方針に関わる企画立案
“運用”だけでなく“仕組みの再設計”にまで挑戦いただける環境です。
■ポジションの魅力
東証プライム上場企業の本社機能として、全社の育成戦略をリードできる
既存研修の改善から、新規プログラムの企画まで裁量大きく挑戦可能
企画～実行～効果検証まで一貫して担当でき、成果を実感しやすい
チームリーダーとしてメンバーをまとめ、組織全体へ影響力を発揮できる
経営・事業と近い距離で、人財育成のプロフェッショナルとして成長できる
■組織体制
人事部は機能別に以下で構成されています。
採用
教育・研修（配属予定）
給与・社会保険・安全衛生
人事企画
採用チームや人事企画チームと密に連携し、全社視点で研修体系の整備・運用を推進していきます。組織を横断しながら育成施策をリードできるポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-18-20 横田ビル 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～366,000円 固定残業手当/月：112,000円～135,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～501,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収 5,000,000 円 - 6,000,000円 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（夏・冬、評価・業績によって変動あり） ■諸手当： ・通勤手当・時間外勤務手当（弊社規程に該当する場合） ■給与設定基準：経験・スキル等を考慮の上で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：再雇用制度あり（85歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆資格取得制度あり（資格取得報奨金・受検費用負担・資格手当等、社内規程による） ◆階層別研修制度あり ＜その他補足＞ ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■資格取得報奨金、資格手当（社内規程にて該当する場合） ■インフルエンザ予防接種、人間ドック（35歳以上、脳ドック・胃カメラ・腸カメラを含む） ■傷害保険、労災上乗保険、生命保険、教育ローン ■出産・育児休暇制度、時短勤務制度 ■社員持株会制度、財形貯蓄 ■退職金制度 ■オフィス内分煙 ■時間外手当（超過分） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ◆土・日・祝 ◆年末年始休暇、年次有給休暇 ◆夏期休暇（7月～9月の間に3日間付与） ◆慶弔特別休暇、育児休暇、介護休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 以下のどちらかのご経験がある方を求めています。 ・人事部門での新卒採用経験（1年以上）をお持ちの方 ・人材関連企業にて法人営業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ラックランド |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-18-20 横田ビル |
| 事業内容 | 【◇東証プライム上場◇設備・内装・建築・厨房・冷凍設備に精通した「商空間の企画制作会社」／全国24拠点＋東南アジア7ヶ国にグループ会社を保持】 ■事業内容： 商業施設・食品工場・物流倉庫・ホテルなど多岐に渡る「商空間」の企画・デザイン・設計・施工・メンテナンス事業。 ■事業の特徴： （1）店舗施設の企画制作事業…商業ビルへテナントとして入居する際、デベロッパーやビルオーナーとの協議・調整が必要となります。同社は顧客のパートナーとして出店に必要な予算の算出・既存設備を活用したコストダウンを提案します。 （2）商業施設の企画制作事業…同社は商業施設（大型商業施設、ショッピングセンター、モール）の核となりうる「食品業界」と「飲食業界」とのネットワークを保有しています。マーケットニーズに合った事業計画を立案し、事業性から算出した適正かつ実現性の高い賃貸条件などを整備、そして商業施設の総投資予算を提案します。 （3）食品工場・物流倉庫の企画制作事業…「食」を主軸にこれまで培ってきたノウハウを、「食の安心・安全」「企画・設計～施工」「厨房設備・食品生産設備」「空調衛生・電気設備」「省エネ・エコへの環境対策」といった5つの新しい視点で様々な角度から提案します。顧客の要望に合わせてきめ細やかな総合的なサポートを実施します。 （4）店舗メンテナンス事業…設立以来、多数の店舗メンテナンスを手がけています。長年積み上げた実績・ノウハウを軸にCSサポートセンターが店舗全体のトータルメンテナンスを実現します。 （5）省エネ・CO2削減事業…同社はこれまで培った経験と実績をもとに省エネに対する様々なノウハウを蓄えています。また、導入実績約500店舗を越える後付けインバーター等の独自製品開発にも取り組んでおり、知識を活かした店舗ごとの総合的な省エネ提案が可能です。顧客の要望を取り入れながら、どんな店舗にも合う省エネ提案を行っています。 （6）建築事業…収益率を向上させるために豊富な事例やデータを活用し、市場調査を行った上での建築企画、賃料設定、事業収支書等を作成し、テナント誘致（スーパーマーケット、コンビニエンスストア、飲食店など）プラン等を効果的に実施して不動産の価値を高めます。不動産有効活用・相続問題に関する相談にも対応し、オーナーの資産の最大化をサポートします。 |
| 代表者 | 望月 圭一郎 |
| URL | http://www.luckland.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年5月 |
| 資本金 | 4,742百万円 |
| 売上 | 47,659百万円 |
| 従業員数 | 1,338名 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社ｅｒ
不動産営業/未経験歓迎/入社初年度年収600万/完休2日/残業20h/虎ノ門ヒルズ駅...
株式会社バンブーフィールド
IT営業★未経験歓迎★第二新卒OK★月収29万円～★自社サービスあり★ノルマなし
ＡＲＩＡ株式会社
IT営業◆残業月平均12時間◆初年度から有給20日付与◆年間休日125日◆上場企業グループ
ノックスデータ株式会社
不動産営業#基本定時退社#インセンティブ月平均50万円#年収1000万円も可#20代...
株式会社城南キャピタル
IT人材のマッチング営業★業界未経験歓迎★IT職業訓練校を自社運営！教育に強い会社★...
株式会社千手Soft
商品営業スタッフ（商品事業部）
株式会社リップス
ルート営業/未経験OK/飛び込み・テレアポ・ノルマなし/在宅勤務OK/土日祝休み/残...
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