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正社員
掲載予定期間:2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【大阪/リモート可】決済サービスのCS主任候補(エスカレーション対応/業務改善)◆上場SaaS企業
~急成長を続ける東証グロース上場企業/クラウド型自社Webサービス「スマレジ」を展開/転勤なし/年休120日・完全週休二日制・土日祝休/独自の福利厚生も充実~
■業務内容:
当社が提供するキャッシュレス決済システム「スマレジ・PAYGATE」のカスタマーサポートです。加盟店管理に関連した業務や外注委託先コールセンターからのエスカレ対応をメインにお任せする想定です。外注委託先コールセンターは24時間対応となりますが、当ポジションでは夜勤対応など発生しないためご安心ください。
その他、スキルやご経験に応じて、チーム全体の対応品質の管理や問い合わせデータの分析、問い合わせ削減の提案と実行も、将来的にお任せする場合がございます。
◆エスカレ対応の具体例…
・契約関連のお問い合わせ(加盟店の個人情報を扱うもの)
∟端末追加・店舗追加の申込方法
∟解除のご案内(連絡先確認も含む)
∟加盟店情報変更(例:店舗名の変更、変更可能かの判断可否含めた対応)
∟各決済会社の審査状況
・交通系電子マネーの決済状況確認
∟ログ調査
∟端末の挙動・仕様等の確認
・他部署からの依頼対応
∟管理部/法務チーム、営業オペレーションチーム、スマレジサポートチームなど
■入社後のフォロー体制:
エスカレーション対応など製品/問い合わせの把握からスタートし、問い合わせにより発生する業務を掴んでもらい、改善業務を段階的に担当いただきます。研修期間は1~2ヶ月を想定しています。
■組織構成:
東京に主任1名(2023年入社の40代)、メンバー5名(正社員3名、派遣2名)が在籍しています。主任は決済代行会社のCS経験者、メンバーとして飲食店向け通販サービスのCS・接客業経験者が活躍中です。
■同社の長期ビジョン:
スマレジは、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業(サービス・プロダクト)の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。
https://corp.smaregi.jp/recruit/about/service.php
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪分室 住所:大阪府大阪市中央区久太郎町4丁目1-3 大阪センタービル5F 勤務地最寄駅:各線/本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 地下鉄 御堂筋線・中央線・四つ橋線 本町駅(14番出口)直結 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~340,000円 固定残業手当/月:55,000円~80,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 285,000円~420,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■決算賞与:年1回 ※過去実績2ヶ月(業績による) ■給与改定:年1回 ※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は、都度実施することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費(月30,000円まで別途支給) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 研修あり(OJT) <その他補足> ■近距離手当(3万円から1か月の定期代相当額を除いた差額を支給) ■諸手当 ■社内表彰制度 ■フリードリンク ■ランチ会補助 ■従業員持株会制度(奨励金:拠出額の10%付与) ■インフルエンザ予防接種 ■技術書などの書籍購入補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇、お盆休暇、有給休暇、祝日をある程度自由に振替可能(マイホリデー制度) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※以下のいずれかを満たす方 ・キャッシュレスサービスの加盟店管理業務の経験 ・リトリーバル、チャージバックに関連する特に加盟店様への対応業務 ・加盟店との運用構築、導入後のリスク管理などの業務 ■歓迎条件: ・キャッシュレスサービスのコールセンターの管理者・SV経験(オペレーター、クレームなどの2次対応経験のみは不可) ・クライアントとして外注コールセンターを管理した経験 \キャッシュレスサービスの営業経験者のキャリアチェンジも歓迎します!/ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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