【株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン】Salesforce運用・開発（社内向け・責任者候補）◆柔軟に在宅可／各部門との要件定義～一気通貫【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)


Salesforce運用・開発（社内向け・責任者候補）◆柔軟に在宅可／各部門との要件定義～一気通貫


【社内向けSalesforce関連業務を最上流から一気通貫で学べる／アフターコロナでニーズ拡大中の病院経営コンサルを展開】

■業務内容：
現在全社に導入しているSalesforceに関して、各部門へのヒアリングから実装まで一気通貫でご担当いただきます。現状の体制では遂行しきれていない顧客情報の管理方法改善やツールの運用面最適化等、部長と一緒に対話をしながら進めていただくポジションです。限定的な業務ではなく、全社のSalesforce活用を第一線で推進する役割のため、幅広い知見を身に着けることができます。

■業務詳細：
（1）現場の要望ヒアリング・整理：営業やマーケティングなど各部署の困りごとを聞き出し、システムで解決すべき要件の取りまとめ。
（2）システム設計・構築：標準オブジェクトに頼らず、カスタムオブジェクトを駆使した独自のデータ構造を自ら設計し、構築。
（3）自動化・機能実装：フローや数式を用いた自動化設定、および必要に応じたプログラミング（Apex等）による実装。
（4）Pardotの仕組み構築：スコアリング設定やSalesforceとの連携など、マーケティング施策が正しく動くための基盤作り。
（5）改善プロジェクトの推進：現行のClassic環境からLightning Experienceへの移行プロジェクトの実務主導。

■ このポジションの考え方：
「自分で考え、自分で作る」という自律的な動きを求めています。
SalesforceやPardotを最大限活用してユーザーニーズを実現することがミッションのため、他システムでの開発経験や言語は不問です。
ただし、目的を達成するために別の手法（外部ツール連携や運用ルールの変更など）が良いケースにおいては、それを提案できるだけの視野の広さは必要となります。なお、メルマガの文章作成や、PCのキッティング・ネットワーク保守といった業務は本ポジションのスコープ外です。

■働き方：
リモートワーク・直行直帰可
入社後1カ月はフル出社となりますが、その後は柔軟な働き方が可能。出社頻度も個人の裁量に任せています。

■配属先：
配属部門には部門長含め7名が所属しており、そのうち部門長と担当者1名がSalesforce関連業務に携わっています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】