【株式会社ＡＲＩＳＥ　ａｎａｌｙｔｉｃｓ】総務マネージャー◆総務機能のあり方の再定義／KDDI×アクセンチュアの合弁会社／在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)


総務マネージャー◆総務機能のあり方の再定義／KDDI×アクセンチュアの合弁会社／在宅可


■募集背景：
当社は2026年1月に本社を高輪ゲートウェイへ移転し、親会社であるKDDIと同一ビルに拠点を構えました。
現在の総務は安定運用ができている一方で、事業成長に伴い、部門横断の調整や判断基準が複雑化しています。
今後はその意思決定や業務設計を、より再現性のある形へと引き上げていくフェーズにあります。
そのため、総務機能全体のマネジメントを担いながら、業務設計と意思決定をリードする総務マネージャーを募集します。

■業務概要：
総務課のマネージャーとして、既存業務の安定運用・チームマネジメントを担いながら、BCP体制整備・購買体制構築など未着手の重要テーマを自ら推進していただきます。
また、AI・自動化の進展を踏まえた「総務機能のあり方の再定義」にも参画していただきます。業務効率化にとどまらず、総務課として何を担うべきか・どう機能すべきかという根本的な問いを経営層・関係部門と議論しながら、組織設計に落とし込む役割です。

■業務詳細：
・チームをマネジメントし、総務・秘書・取締役会運営を安定推進
・オフィス管理、備品・セキュリティ、組織変更や各社調整を統括
・BCP体制をゼロから構築（訓練設計、規程整備、グループ連携）
・直接購買の体制を新設し、スコープ定義からプロセス設計まで推進
・総務機能を再定義し、AI・自動化を踏まえた役割設計を実施
・経営層・関係部門と連携し、将来像の構想と体制化を主導

■本ポジションの魅力：
・BCP整備や直接購買構築など、制度をゼロから設計・定着まで担える裁量
・AI時代を見据え、総務機能の役割を経営層と議論し組織設計に反映
・KDDI×アクセンチュアJV環境で、KDDIグループ各社との折衝を経験
・在宅可・フルフレックスで、自分のペースで高品質な成果を創出可能

■当社について：
【KDDI×アクセンチュア】DXに貢献する世界最先端のアナリティクスカンパニーへ
ARISE analytics(アライズアナリティクス)は、KDDIとアクセンチュアのジョイントベンチャーとして2017年に誕生しました。KDDIが保有する国内最大級のデータと、アクセンチュアの高度なアルゴリズム構築力を掛け合わせて、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】