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【日立ヴァンタラ株式会社】【品川/在宅可】インサイドセールス(主任)◆外資×日立G/ITインフラ×AI領域/組織立上げ【転職支援サービス求人】(正社員)

日立ヴァンタラ株式会社 求人更新日:2026年5月20日 求人ID:39706564
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かす
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)


【品川/在宅可】インサイドセールス(主任)◆外資×日立G/ITインフラ×AI領域/組織立上げ


【日立×外資の融合/2024年設立×新設マーケ組織/売上直結のインサイドセールス機能立上げ】

※こんな方にお薦め
● 単なるアポ獲得ではなく、仕組みづくり・戦略設計に携わりたい
● 外資系(Dell等)やSaaSでのIS経験を活かし、より上流に関わりたい
● グローバル連携を通じて市場価値を高めたい
● クラウド・AIなど成長領域でキャリアを伸ばしたい

■業務内容
法人向けデマンドジェネレーションに紐づくインサイドセールス業務を担当いただきます。
<具体的な業務>
・リード/ターゲットリスト作成および戦略的アプローチ(SDR/BDR)
・顧客接点創出およびナーチャリング施策の実行
・インサイドセールス機能の立上げ(KPI/スクリプト/データ設計)
・CRM(Sales Cloud)を活用したプロセス設計・改善
・フィールドセールスへの案件連携およびパイプライン管理
・外部ベンダーのマネジメント
・グローバルチームとの連携(データ整備・施策調整)
<入社後の流れ>
既存施策の理解およびリード対応からスタートし、早期に改善提案・仕組み構築を推進。将来的にはインサイドセールス領域の中核として組織をリードいただきます。

■サービス・事業について
日立ヴァンタラ株式会社は、データインフラ領域に特化したグローバル企業「Hitachi Vantara」と連携し、ストレージ・サーバ・クラウド・AIソリューションを提供しています。生成AIやハイブリッドクラウドなど成長市場に注力し、日本市場での事業拡大を推進しています。

■配属組織
営業組織内 マーケティング部門(2025年1月新設)
※営業売上最大化を目的としたデマンドジェネレーション組織
※セールスイネーブルメント機能を内包
※グローバルチームと連携した組織運営

■本ポジションの魅力
・新設組織の立上げフェーズでインサイドセールス機能を構築できる
・売上に直結するパイプライン創出を担う重要ポジション
・日立の安定性 × 外資のスピード・グローバル連携
・クラウド/AIなど市場価値の高い領域での経験蓄積
・将来的にマーケ戦略・組織リードへのキャリアパスあり

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
8:50~17:20 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
日立大森ビル
住所:東京都品川区南大井6-23-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
・在宅勤務/サテライトオフィス利用可
・出張は国内中心
・柔軟な働き方が可能

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
490万円~760万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):269,000円~448,000円

<月給>
269,000円~448,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度など

<その他補足>
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職/勤務制度など
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり(振休・年休の取得可)
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇など

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・インサイドセールス経験(3年以上)
・CRM(Salesforce等)の実務利用経験
・英語力(読み書き・会話が可能/TOEIC(R)テスト730点以上目安)

■歓迎条件:
・IS組織の立上げ経験
・マネジメント/ベンダーマネジメント経験
・IT業界での営業またはマーケ経験

<語学力>
歓迎条件:英語中級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日立ヴァンタラ株式会社
所在地 〒244-0817
神奈川県横浜市戸塚区吉田町292
事業内容 ■事業内容:
日立ヴァンタラはデータインフラストラクチャの専門会社です。
ストレージを中心としたデータインフラストラクチャ製品、データマネジメントソフトウェア、ハイブリッドクラウド基盤およびそれら関連サービスの設計・開発、日本国内の販売、運用、監視及び保守を事業として活動しています。

■ビジョン:
日立ヴァンタラは「テクノロジーを通じた人々の豊かな暮らしを実現する」というビジョンを掲げ、1910年に立ち上げられた日立グループの一部です。交通、エネルギー、自動車システムに至るまで、当社のグループは未来へ多大な影響を及ぼすセクターに重点を置いています。
日立のグローバルネットワークを活用かし、デジタルかつグリーンで、革新的なソリューションを創造し、世界に貢献します。当社は常に、「Powering Good」の影響力を相乗的に高める新しい方法を模索しています。

■特徴(TOPICS):
・現代の世界では、企業はデジタル製品のトランスフォーメーションをさらに進めています。日立ヴァンタラ独自の共創エコシステムは、企業が競争優位性を獲得し、顧客体験を向上させ、より環境に優しい未来へと世界を導きます。
・世界中の大手企業にサービスを提供しております。
代表者 島田 朗伸
URL https://www.hitachivantara.com/ja-jp/home.html
設立 年2023年11月
資本金 10,000百万円
売上 -
従業員数 1,299名
平均年齢 -
主要取引先 -
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