正社員
掲載予定期間:2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【品川/在宅可】インサイドセールス(主任)◆外資×日立G/ITインフラ×AI領域/組織立上げ
【日立×外資の融合/2024年設立×新設マーケ組織/売上直結のインサイドセールス機能立上げ】
※こんな方にお薦め
● 単なるアポ獲得ではなく、仕組みづくり・戦略設計に携わりたい
● 外資系(Dell等)やSaaSでのIS経験を活かし、より上流に関わりたい
● グローバル連携を通じて市場価値を高めたい
● クラウド・AIなど成長領域でキャリアを伸ばしたい
■業務内容
法人向けデマンドジェネレーションに紐づくインサイドセールス業務を担当いただきます。
<具体的な業務>
・リード/ターゲットリスト作成および戦略的アプローチ(SDR/BDR)
・顧客接点創出およびナーチャリング施策の実行
・インサイドセールス機能の立上げ(KPI/スクリプト/データ設計)
・CRM(Sales Cloud)を活用したプロセス設計・改善
・フィールドセールスへの案件連携およびパイプライン管理
・外部ベンダーのマネジメント
・グローバルチームとの連携(データ整備・施策調整)
<入社後の流れ>
既存施策の理解およびリード対応からスタートし、早期に改善提案・仕組み構築を推進。将来的にはインサイドセールス領域の中核として組織をリードいただきます。
■サービス・事業について
日立ヴァンタラ株式会社は、データインフラ領域に特化したグローバル企業「Hitachi Vantara」と連携し、ストレージ・サーバ・クラウド・AIソリューションを提供しています。生成AIやハイブリッドクラウドなど成長市場に注力し、日本市場での事業拡大を推進しています。
■配属組織
営業組織内 マーケティング部門(2025年1月新設)
※営業売上最大化を目的としたデマンドジェネレーション組織
※セールスイネーブルメント機能を内包
※グローバルチームと連携した組織運営
■本ポジションの魅力
・新設組織の立上げフェーズでインサイドセールス機能を構築できる
・売上に直結するパイプライン創出を担う重要ポジション
・日立の安定性 × 外資のスピード・グローバル連携
・クラウド/AIなど市場価値の高い領域での経験蓄積
・将来的にマーケ戦略・組織リードへのキャリアパスあり
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:50~17:20 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 日立大森ビル 住所:東京都品川区南大井6-23-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・在宅勤務/サテライトオフィス利用可 ・出張は国内中心 ・柔軟な働き方が可能 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 490万円~760万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):269,000円~448,000円 <月給> 269,000円~448,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度など <その他補足> ■年金制度 ■労働組合 ■カフェテリアプラン ■スポーツ施設 ■総合病院 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児休職・勤務制度 ■介護休職/勤務制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 土日祝※休日出勤あり(振休・年休の取得可) 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・インサイドセールス経験(3年以上) ・CRM(Salesforce等)の実務利用経験 ・英語力(読み書き・会話が可能/TOEIC(R)テスト730点以上目安) ■歓迎条件: ・IS組織の立上げ経験 ・マネジメント/ベンダーマネジメント経験 ・IT業界での営業またはマーケ経験 <語学力> 歓迎条件:英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日立ヴァンタラ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒244-0817 神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 |
| 事業内容 | ■事業内容: 日立ヴァンタラはデータインフラストラクチャの専門会社です。 ストレージを中心としたデータインフラストラクチャ製品、データマネジメントソフトウェア、ハイブリッドクラウド基盤およびそれら関連サービスの設計・開発、日本国内の販売、運用、監視及び保守を事業として活動しています。 ■ビジョン: 日立ヴァンタラは「テクノロジーを通じた人々の豊かな暮らしを実現する」というビジョンを掲げ、1910年に立ち上げられた日立グループの一部です。交通、エネルギー、自動車システムに至るまで、当社のグループは未来へ多大な影響を及ぼすセクターに重点を置いています。 日立のグローバルネットワークを活用かし、デジタルかつグリーンで、革新的なソリューションを創造し、世界に貢献します。当社は常に、「Powering Good」の影響力を相乗的に高める新しい方法を模索しています。 ■特徴(TOPICS): ・現代の世界では、企業はデジタル製品のトランスフォーメーションをさらに進めています。日立ヴァンタラ独自の共創エコシステムは、企業が競争優位性を獲得し、顧客体験を向上させ、より環境に優しい未来へと世界を導きます。 ・世界中の大手企業にサービスを提供しております。 |
| 代表者 | 島田 朗伸 |
| URL | https://www.hitachivantara.com/ja-jp/home.html |
| 設立 | 年2023年11月 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,299名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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