正社員
掲載予定期間:2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【福岡/未経験歓迎】ITエンジニア◆エンジニアに興味があり勉強したい方へ◆研修制度で成長を後押し
◇未経験・第二新卒歓迎/年間休日120日/リスキル研修もあり◇
■業務内容
【ステップ1】まずは研修で基礎固め!
当社の教育事業部門の研修施設で基礎学習をします。
約1ヶ月で “エンジニアになるために必要な知識” をイチから学べます。
※プログラム例:office基礎研修、ネットワーク、サーバー基礎研修、プログラミング基礎研修など(福岡の場合は福岡事務所で1ヶ月間リモート研修)
【ステップ2】1ヶ月後、配属!初歩的な仕事に挑戦!
簡単な業務からスタート!サポート体制も整っており、多彩なプロジェクトの中から最適なプロジェクトをお任せするので、無理なくスキルアップしていける環境です。
たとえば…
◎不正なアクセスが無いかネットワークを守る仕事
◎サーバーが安定した稼働を維持できるようサポートする仕事
◎利用中のシステムやパソコン等のサポートする仕事
◎大手生保会社向けサポートデスク(WindowsPC/サーバ)
◎大手ハウスメーカー向けヘルプデスク・事務…など
【ステップ3】少しずつレベルアップ!
定期的に社内勉強会を実施。さらに、書籍購入などの「学ぶための費用」も補助します。
実務経験をある程度積んできたら、次のステップに向けた、当社の教育研修施設においてのステップアップ研修制度などもあります。実務と勉強でスキルを伸ばしながら、仕事のレベルも上げていくことが可能です。
たとえば…
◎製造業者向け系企業でのサーバ設計/構築(Linux)
◎大規模通信業者向けインフラサーバ運用(Unix系OS/Teraterm)
◎大手小売業向けサーバー構築・運用・保守
◎大手通信会社でのテクニカルサポート…など
■当社の魅力
研修を通して、エンジニアとしての一歩目をスタートした方は1,000名以上。未経験から初めて3年目で下記業務にもチャレンジ可能です。
・AWS設計構築
・NW運用設計
・PHPプログラミング
また、エンジニア経験がある方向けの「リスキル研修」があるのが最大の特徴です。1ヶ月~3ヶ月の一定期間、給与が変わらず”自社スクールの研修だけ”を受けることができます。生活水準を変えることなく、勉強だけに集中でも、習得したスキルを活かしたプロジェクトに入ることで、スキルアップに繋がります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 福岡オフィス 住所:福岡県福岡市中央区天神2-8-38 協和ビル5F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> プロジェクト配属先(福岡県) 住所:福岡県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 ※転居を伴う転勤なし。勤務地は希望を考慮。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 246万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):172,973円 固定残業手当/月:27,027円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 200,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ※未経験の方について特別昇給制度を採用しております。 ●入社7ヶ月目 月給21万円に昇給(初年度想定年収 246万円) ●入社13ヶ月目 月給22万円に昇給(次年度想定年収 264万円) ※以降は当社規定による昇給制度に基づく(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■教育研修制度(基礎研修/リスキル研修) ■資格取得支援制度(受験費用、参考書費用負担※規定あり) ■資格手当(LPICレベル1/LinuCレベル1:1万円/月、CCNA:1万円/月など) <その他補足> ■BUDDY制度(キャリアの伴走) ■ヘルスケア(健康診断費用負担) ■産休・育休休暇 ■社員紹介採用制度(10万円~) ■確定拠出年金制度 ■資格取得制度(試験費用負担) ■MonthlyMeetUp(社員交流会) ■資格手当支給 ※エンジニアの市場価値・スキルアップ向上に力を入れ資格手当の対象が28種類に増加 ※入社前に資格を取得している方は、資格更新後から毎月の給与にプラスして支給 ■役職手当 ■エンジニア紹介手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、キャリアアップ休暇、産休・育休休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> <未経験・第二新卒の方歓迎!> ■必須要件:下記いずれも必須 ・ITエンジニアに興味があり勉強したい方 \当てはまったらぜひご応募を!/ ◎専門スキルをイチから勉強していきたい。 ◎テクノロジーや新しいものに興味がある。 ◎身の丈にあった成長をしていきたい。 ※未経験の方を歓迎する募集ですが、もちろん「IT系の勉強をしていた」「エンジニアの経験がある」という方も歓迎します。スキルと経験に見合った待遇と仕事をお約束します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エイトビット株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F |
| 事業内容 | ■概要 エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。 未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。 慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。 |
| 代表者 | 代表取締役/深澤 弘樹 |
| URL | https://eightbit.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年8月 |
| 資本金 | 440百万円 |
| 売上 | 491百万円 |
| 従業員数 | 847名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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