正社員
掲載予定期間:2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【大阪】ITシステム企画(DX推進・社内SE)◆将来の管理職候補/完全週休2日制/
◆日本郵船グループの安定基盤!/裁量権◎でシステム導入の上流から携わる/平均勤続年数16年/社内のDX推進を進める。◆
■業務概要:
ゆくゆくは、システム部門 管理職候補として社内の基幹システムを中心にシステムに関するマネジメント業務全般、システム計画立案、経営陣への提言等に携わっていただきます。
法改正に伴う対応、業界の動向やハードウェアやOS、ミドルウェアのサポート切れ、営業案件などから、中長期計画を立案し、これをベースに毎年年度計画をより詳細に立案し、計画に沿って遂行していくことがミッションとなります。
■業務詳細:
・IT戦略企画立案(補佐)、業務改革(DX)の推進、セキュリティ施策の推進
・各種案件対応(機能強化・法改正・内部統制・セキュリティ・バージョンアップ)
・社内業務システム、ITインフラ全般の開発・保守・運用
・ユーザー要件のとりまとめ、ベンダーコントロール(費用交渉も含む)、タスク管理
・社内のIT教育(Microsoft365、Copilot等)
※最初は、現在のメンバーである派遣社員の方とともに日次業務に従事していただきます。
<案件対応>
・海貨システムリプレイス、全社ネットワーク更改、PCリプレイス、インボイス・電帳法対応など
<取り扱う社内システム>
・輸出入・通関、EDI、倉庫、国内物流、会計、Microsoft365、ワークフロー、文書管理
※システム開発は外部ベンダーへ委託。社内でのプログラミング作業はほぼありません。
※システム設定変更やPC・スマホのセットアップなどの作業は発生します。
■組織構成:
管理本部総務部システム課:
・部長1名(50代)、課長1名(40代)、派遣社員3名(50代、30代、20代)
システム課長が社内のIT企画業務を統括しており、ゆくゆくはその後継者としてシステム部門を率いていただくことを期待しています。
■働く環境・魅力
・システム導入やリプレイス等の業務については裁量権を持って行動することができます。
・自身で開発するというよりは企画や要件定義・マネジメントなどに専念することができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中は条件の変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市西区阿波座1-4-4 野村不動産四ツ橋ビル9F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 当部門の在籍者は原則本社勤務となります。 |
| 給与 | <予定年収> 530万円~710万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):266,200円~327,700円 固定残業手当/月:40,000円~75,000円(固定残業時間17時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 306,200円~402,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) ※固定残業時間について※ ・固定残業の労働時間超過分は全額支給 ・月17時間30分~30時間 40,000円~75,000円支給(超過分は追加支給) 社会保険補助手当 年間 30万~40万(社会保険料に応じて変動) 役職手当 0~3000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> 有 手当(事務・役職・家族・社会保険補助・通勤[全額])、 退職金(勤続3年以上)、確定拠出企業年金、育児・介護休暇、慶弔金、公傷見舞金、永年勤続表彰、社内貸付金、作業服貸与、優待割引(映画・スポーツ・アミューズメント等)、 ベネフィット・ワン、日本郵船グループスポーツフェスティバル/水上運動会、懇親会(BBQ等・年2回)。 有給:1~22日(統一付与日1月1日、6月迄入社は10日、以降入社月に応じ1~6日、翌統一付与日16日、最高22日) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏季・冬季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、慶弔等特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Sierでの業務系システムの開発経験(要件定義・概要設計)・運用保守経験 ・SierでのPM・PL経験(マネジメント経験) ■歓迎要件(必須ではありません) ・事業会社のIT部門で、IT投資の企画立案、ユーザー要件とりまとめ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 郵船港運株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0011 大阪府大阪市西区阿波座1-4-4 野村不動産四ツ橋ビル9F |
| 事業内容 | ■事業内容: 港湾運送事業、貨物利用運送事業、船舶代理店業、通関業、倉庫業、海運仲立業、古物商 等 ■事業詳細: <港湾運送事業> コンテナターミナルを始めとした本船荷受から沿岸作業迄の一貫したサービスを提供しています。協力会社の皆さんが、限られた時間内に安全・確実に業務が行えるよう、作業を指揮します。 <貨物利用運送事業> 国内・海外を問わず、環境に優しい海上輸送を中心とした様々な輸送手段をコーディネートした物流を提案し、お客様の問題解決のお手伝いをしています。 <船舶代理店業> 船社との代理店契約により、大阪港に入港する様々な船舶(コンテナ船、自動車船、客船等)の入出港のお手伝いをしています。 <通関業> 輸出入貨物の通関を主軸に、動・植物検疫、厚生省食品衛生法等の手続の経験豊富な通関士グループが迅速且つ、親切、丁寧をモットーに通関業務を行っています。 貨物のセキュリティ管理とコンプライアンスの優良な企業であると認められ、2013年2月に税関長よりAEO認定通関業者として認定されました。 <倉庫業> お客様から貨物を預かり保管を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.yusen-koun.co.jp |
| 設立 | 年1967年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 106名 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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