正社員
掲載予定期間：2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【博多／在宅可】PMOコンサルタント◆グロース上場／独立系コンサルティングファーム／IUターン歓迎
～グロース上場／年休124日／福岡拠点立ち上げフェーズに携われる～
■業務内容：
・東京に本社をおく、経営コンサルやITコンサルを中心にサービス提供を行っている独立系コンサルティングファームである当社にて、プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務をお任せします。
・まずは開発側のPMOとしてプロジェクトに携わり、PMOとしてのパフォーマンスを磨くことで経験を積み、PMOコンサルタントになることができます。
■業務詳細：
・お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援
・PMBOKベースでプロジェクトの可視化
・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援／参謀役
・アカウントマネジメント業務
【変更の範囲：会社の定める業務】
■募集背景：
INTLOOPが国内最大級のPMO人材を抱えているにもかかわらず、何故正社員PMOコンサルを採用しているかというと、昨今のプロジェクト成功の為に必要な要素として、＜リソースマネジメント＞が重要となっています。
世間一般のPMOは、体制図で不足している箇所を見つけると指摘をするまでしか支援できませんが、当社のPMO社員は、体制図の穴（コンサル/SE/PG等）を埋めるためのフリーランス人材提案を武器に支援が可能と、本当の意味での”プロジェクト成功請負人”となれる点から正社員のPMOコンサルを増加させています。
■当社について：
◇INTLOOPは、3万人以上に及ぶ日本最大級のフリーランスコンサルタントの登録者数を誇ります。うち、常時30%近くの人材がPMO対応をできる人材が在籍しているため、国内最大規模でのPMO人材供給が可能となり、お客様のニッチなオーダーにお応えしています。
◇プロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しています。
主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援（PMO）等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。
【案件例】https://www.high-performer.jp/pmo/projects/
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目4番25号 SPACES博多駅前 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡顧客先 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～714,285円 ＜月給＞ 357,142円～714,285円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（各月給1ヶ月分） ■昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■知灯り活動：社員向け無料教育（年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可） ■メンター制度 ■よろず相談役：他部門の経験豊富な社員が相談役として、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス 他 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能、会社補助有） ■社員持株会制度（拠出金の10％を会社補助） ■ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能） ■資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費を会社が支援） ■部活動（ゴルフ部、フットサル部、English Clubなど） ■会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど） ■保養施設・スポーツクラブなどの会員利用（関東ITソフトウェア健康保険組合） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（半年後に付与）、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇（入社後5日間付与、有給まで半年間有効） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・コンサルティングファーム（※1）もしくはSIerでの経験者（※2） ※1）コンサルファーム出身者の条件詳細 ・コンサルファームにてPM/PL/TL経験もしくはPMO経験がある方：3年以上 ※2）SIer出身者の条件詳細 ・SIerにてPM/PL/TL経験もしくはPMO経験がある方：3年以上 ■歓迎条件： ・PL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験：3年以上 ・PMBOKの知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | INTLOOP Project Management株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-4-6 |
| 事業内容 | ■事業内容： ◎PM代行・支援/PMO実行支援 プロジェクトマネジメント人材不足という課題をPM代行/支援、PMO実行支援という形で解決します。 ◎リソースマネジメント・実行支援（RMO） PM・PMOのみならずプロジェクト成功に必要な業務コンサル・SE・PGのリソース調達も支援します。 ◎先端技術導入・活用のマネジメント支援 生成AIをはじめとした先端技術の導入・運用を通じ、産業課題の解決を推進するマネジメントを支援します ■ミッション： 「プロジェクト成功請負人として変革と成長を実現する」 私たちは、プロジェクトマネジメントの専門家として、お客様のいかなる挑戦も確実に成功へと導き、その先の事業成長を実現します。 ■特徴（TOPICS）： ◎日本最大規模のプロジェクトマネジメント供給力 プロジェクトを成功に導くために欠かせない存在となったプロジェクトマネジメント人材（PM支援・PMO）。INTPMでは、約10,000名のプロジェクトマネジメントスキルを持つ人材とのネットワークを構築。日本最大級の規模でPMOプロジェクトマネジメント支援サービスを提供しています。 ◎プロジェクト体制の穴埋め、リソースマネジメントまで可能 プロジェクト成功率低下要因の代表格として、必要な人材をアサインできず、工数・スキル不足状態で進行していくことが挙げられます。INTPMのプロジェクトマネジメント人材であれば、人材ソリューションサービスと連携して、プロジェクト成功のための人材供給まで実現します。 ◎多種多様なフリーランス人材をプロジェクトへタイムリーにアサイン お客様毎に多様なプロジェクトがあり、そのフェーズによって人材のニーズが異なります。当社はINTLOOPグループの約49,000名の登録フリーランス人材と協力。プロジェクトマネジメント人材がフェーズごとに適材適所で必要な人数だけアサインが可能。質の高いサービスと、費用を抑える体制づくりでご支援いたします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://pm.intloop.com/ |
| 設立 | 年2025年7月 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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