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正社員
【職務概要】
大手電力会社を顧客としたインフラシステムのインテグレーション案件において、要件定義から設計・構築まで一貫して担当します。
【職務詳細】
三菱電機と共にプロジェクトに参画し、上流から下流工程（運用・保守を除く）まで対応します。顧客の要望を技術的に落とし込む実設計・構築フェーズに加え、要件定義や仕様調整などの顧客折衝をリードする役割を担います。
・エンドユーザー（大手電力会社等）との要件定義、仕様調整
・インフラシステムの設計構築、試験
・オンプレミスからクラウド（AWS／Azure）への移行業務
・チームメンバーの取りまとめ（将来的なリーダー候補として）
【ITインフラエンジニア系の補足】
・使用製品／環境：AWS、Azure、Linux、Ansible、仮想基盤
・担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、試験
【入社後のイメージ】
入社後は、これまでの経験領域で実力を発揮しながら、徐々に上流業務へシフトします。プロジェクトは1年～3年周期のものが多く、将来的にはリーダーや管理職としての活躍を期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市（JR横浜駅直結） ※開発場所 JR東海道本線「横浜」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～900万円 月給制：月額340000円 賞与：年2回 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（労働条件に変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当／住宅手当・入社時転居費用補助制度（規定あり）／家族手当（規定あり）／社宅／退職金制度／社員持株会／各種福祉施設／選択型福利厚生制度（昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など）／親睦会（クラブ活動）など ■勤務時間：8時45分～17時15分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上／完全週休2日制（土日）／祝日／大型連休制度（年末年始・ゴールデンウィーク・夏季）／有給休暇（年間20日～25日）※3月1日に付与／半日休暇／時間単位休暇／ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）／結婚・忌引き休暇／産前産後休暇／育児・介護休暇など |
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかに該当する方 ・インフラエンジニアとして要件定義、設計、構築いずれかの経験 ・技術折衝の経験 【尚可】 ・オンプレミスからクラウドへの移行経験 ・プロジェクトリーダーやサブリーダーとしての経験 ・無線通信に関連した業務経験、知見 ・AWSやAzureといったクラウドの知見 ・プリセールスやPMO、ITコンサルティング等の経験 ・Linuxに関する生産性向上の取り組み（Ansibleなど）の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機ソフトウエア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-5129 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館29F |
| 事業内容 | 三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。 ■事業内容：社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業に関わるシステム・ソフトウエア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービス（左記に伴う労働者派遣事業を含む）の提供 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mesw.co.jp/index.html |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 4,700名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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