【株式会社CLIS】【自社開発/PL候補】アプリ開発/設計以上案件100%/年休135日/外資系生保/週3在宅【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)


【自社開発/PL候補】アプリ開発/設計以上案件100%/年休135日/外資系生保/週3在宅


～リーダー経験を活かしプルデンシャル×日本IBMの大手企業でPL候補として活躍～
●グループ向け生保向けアプリ開発PJで要件定義や設計をお任せ
●巨大直請けプロジェクトの上流工程に関わるリーダーも経験できる環境
●プルデンシャルGと日本IBMの合同出資の為、安定の経営基盤あり
●CLIS独自休暇制度/年15日のリフレッシュ休暇/実働7.5h

■業務内容：
・プルデンシャルグループの生保向けシステム開発プロジェクト（顧客管理システム、営業支援システム、契約管理システム）において案件リーダーとしての役割をお任せします。
・クライアントと直接折衝が発生する上流工程（要件定義）もご担当いただくことが可能です。
・経験豊富なリーダーのサポートを行う事で、マネジメント能力の向上が図れます。
【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務：
・生損保社員との距離が近く、課題、問題をヒアリングした上で、ソリューションを提案します。
・生損保社員の視点に立ったシステム開発を行います。
・チームワークを重視した組織運営でチームをリードします。

■業務特徴：
・プルデンシャルGを中心とした保険会社直請け案件
・設計以上から手掛ける案件100％（要件定義から手掛ける案件も多数）
・数年単位の超巨大直講けプロジェクトに要件定義から入るチャンスもあり
・Java、C#などによるWebアプリの開発の仕事がメインですが、AWSやDWH関連の案件も急増中（これから挑戦したい方も歓迎）
・チーム配属100％（10名～20名のチーム体制がメイン）

■教育制度：
【キャリアアップ研修（階層別研修）】
・現場で活躍するため初級SEから上級SE、マネジメントSE等の役職の階層に応じた研修カリキュラム
【メンター制度】
・専任のメンターが入社初日からサポート、業務上の疑問や問題点の相談役として６か月キャリア支援を実施

■働き方：
【週3以上リモート可】
働きやすさだけではなく社内の会話も大切にしているため、週２出社・週３リモートのハイブリッド勤務（リモート比率等相談可）

【平均休暇日数は年22日】
ＣＬＩＳ独自の精度として5連休が3回取得できる
前後土日とあわせて9連休の長期休暇を３回取得可能

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】