正社員
掲載予定期間:2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【大規模案件へ挑戦】SAPエンジニア◆導入~開発運用まで一気通貫で経験/顧客折衝へ挑戦/在宅勤務可
~SAP導入やリード・マネジメントまで関わりたい方へ/SES出身者活躍中~
● SAP(アプリ/ベーシス)領域で導入・開発・運用を一貫対応
● リーダー・マネージャーポジションも視野に入れたアサイン
● ABAP/モジュール/BTPなど幅広い領域に触れられる
● テレワーク併用(週2~4日)で安定して長期キャリアを築ける
本ポジションは、SAP基幹システムの導入・開発・維持保守を担うエンジニアとして、アプリケーションまたはベーシス領域で活躍いただきます。
既存システムの開発・運用だけでなく、新規導入や改修プロジェクトにも関わりながら、要件定義・設計・開発・運用まで一貫して経験できる点が特徴です。
顧客との距離も近く、単なる開発作業ではなく、業務課題の整理や改善提案にも関与。
また、経験に応じてチームリードやメンバーマネジメントも任されるため、「手を動かすだけ」から「プロジェクトを動かす側」へのステップアップが可能です。
SAP未経験領域については、部署独自の勉強会やフォロー体制があり、アプリからベーシス、またはその逆など、専門領域を広げていける環境が整っています。
■業務内容
・SAP基幹システムの導入、開発、維持保守業務
・業務モジュール、ABAP、BTP、Fioriなどの開発・改修
・SAPベーシスの構築、運用、パフォーマンス改善
・顧客要件の整理、設計、テスト、リリース対応
・チームメンバーの進捗管理、レビュー(リーダークラス)
■入社後・キャリア成長イメージ
入社後は、経験に応じてメンバー~リーダークラスとして案件に参画。
SAP案件を通じて業務理解と技術力を高めます。
その後は、
・プロジェクトリーダー/サブリーダー
・複数領域を横断できるSAPエンジニア
・マネージャーとして組織・案件を統括
■この仕事の魅力
・SAPの導入~運用まで一貫した経験を積める
・リーダー/マネージャーへのステップアップが明確
・顧客と近い距離で、業務改善・提案に関われる
・幅広いSAP領域に触れ、専門性を広げられる
・安定した環境で長期的にキャリアを築ける
変更の範囲:当社規定の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区虎ノ門4-1-1 勤務地最寄駅:神谷町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> CTCS大阪オフィス 住所:大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 都内顧客先オフィス 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 510万円~820万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):281,000円~453,000円 <月給> 281,000円~453,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収額は月平均20hの所定外労働時間の場合です。 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(夏・冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費 寮社宅:社内規定に基づき対象者に貸与あり 社会保険:CTCグループ健康保険組合 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(希望者) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修(リーダー、管理職、キャリア入社者向け 他)、OJTトレーナー制度、技術者育成研修、テーマ別研修(情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス 他)、オンライン学習サービス 等 <その他補足> ■退職金・企業年金(確定拠出・確定給付) ■財形貯蓄制度 ■社員るいとう(株式累積投資) ■団体生命保険・損害保険 ■健康診断(一般検診、人間ドック) ■マッサージルーム ■各種保養所(国内多数・海外など) ■相互会(クラブ活動) ■伊藤忠グループ優待即売会 ■技能・資格手当(月:1,000円~30,000円) ■早朝割増手当、別居手当、交替勤務手当、特別待機手当 ■1on1ミーティング、キャリア支援制度、キャリア相談窓口 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始/年次有給休暇※交替勤務従事者は別途定める/時間単位有給休暇/育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・SAPシステムの導入/開発・維持保守経験 (各種業務モジュール、ABAP、SuccessFactors、Fiori、BTP、ベーシス、他SAP関連システム) ■歓迎条件: ・その他開発言語により導入/開発・維持保守経験 (Java、Web系) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | CTCシステムマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6909 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 9F |
| 事業内容 | 【「伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)株式会社」のグループの中核企業】 同社は東証プライム上場の「伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)株式会社」のグループ企業です。 ビジネスシーンはもちろん、生活においてもすでに必要不可欠な存在といえるIT。「運用」をメインに、流通、衛星、公共施設の管理システムから、メールやSNS、データ管理といったコミュニケーションインフラまで、ハード・ソフトを問わず幅広いフィールドで社会を支えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ctcs.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年7月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,851名 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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