【株式会社ＯＡＧコンサルティンググループ】【市ヶ谷】中途採用担当（人事）◆採用戦略に携われる／専門職採用に挑戦／裁量大／年休126日／成長環境【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)


【市ヶ谷】中途採用担当（人事）◆採用戦略に携われる／専門職採用に挑戦／裁量大／年休126日／成長環境


■業務概要
OAGグループ全体の中途採用を担う人事ポジションです。コンサルタントや士業といった専門職採用を中心に、採用戦略の立案から母集団形成、選考、内定フォローまで一貫して担当いただきます。
単なるオペレーションではなく、採用課題の特定から施策の企画・改善にも主体的に関与し、組織成長に直結する採用を推進していただくポジションです。

■職務内容
OAGグループの中途採用において、戦略立案から実行まで幅広くお任せします。
<主な職務内容>
・採用計画の立案、進捗管理、データ分析
・求人票作成、媒体選定、ダイレクトリクルーティングの企画・運用
・エージェントとの折衝および関係構築
・応募者対応、面接調整、面接対応、クロージング
・採用フローの改善、歩留まり向上に向けた施策立案
・採用コストの管理および効果測定

複数ポジション（コンサルタント、税理士法人、BPO、管理部門など）を横断的に担当し、職種ごとの特性に応じた採用手法設計にも関与いただきます。

■組織構成：人事部10名
採用推進課では、中途採用における母集団形成から選考、入社まで一貫して担い、チームで連携しながら業務を進めています。東日本・西日本で緩やかに担当を分けつつ、ポジション単位で連携し横断的に採用活動を行っています。

■魅力点
・採用戦略から実行、改善まで一貫して関与できる環境
・コンサルタントや士業など難易度の高い専門職採用に携われる
・複数事業・多職種の採用を通じて、人事としてのスキルの幅が広がる
・エージェント、媒体、ダイレクトなど手法選定の裁量が大きい
・採用を通じて事業成長に直接貢献できるポジション
・将来的にはマネジメントや他領域（制度企画・研修等）へのキャリア拡張も可能

■当社について
当社は、税理士法人やコンサルティング会社、弁護士法人など複数の専門法人で構成される総合プロフェッショナルファームです。
経営改善、M&A、事業承継、税務・会計、BPOなど幅広い領域で課題解決を支援しています。中小企業から上場企業まで多様な顧客を持ち、現在も事業拡大を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】