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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【市ヶ谷】人事採用担当◆採用戦略からクロージングまで一気通貫で担う◆年間休日126日◆OAGグループ
～人材紹介会社での営業経験を活かせる／OAGグループの安定した経営基盤／年間休日126日～
■業務概要
企業の成長を加速させる採用戦略からクロージングまでを一気通貫で担う人事担当者を募集します。
■職務内容：
OAGグループの「人材」の確保において、戦略立案から実行まで幅広くお任せします。指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、母集団形成から入社決定までをリードしていただくポジションです。
■具体的な業務内容：
・求人作成、応募対応、日程調整、面接対応
・紹介会社とのやりとり
・採用計画の立案・進捗確認・データ整理
・採用フローの見直しや改善
・求人媒体・SNSなど、採用方法の選定・運用
・採用にかかる費用の管理・効果確認
■このポジションの魅力：
拡大しているOAGグループの中途採用をお任せします。複数ポジションを担当頂くので、様々な知識を身に着けることができ、採用担当としての視野を広げることができます。ゆくゆくは採用チームメンバーのマネジメントにも携わって頂きます。
■組織構成：
・人事部全体：9名
・採用推進課：6名（男性：3 女性：3）年齢層：40代3名 30代1名 20代2名
変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■時差出勤制度※試用期間終了後から利用可能 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区五番町6-2 ホーマットホライゾンビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～376,000円 ＜月給＞ 250,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職金制度（確定拠出金制度を含む） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得学費援助 ＜その他補足＞ ■税理士会費負担 ■入社時転居費用補助 ※支給条件等詳細は面接時にご説明します。 ■時差出勤制度 ※試用期間終了後から利用可能 ■時間単位での年次有給休暇の取得 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇（12/30～1/4）、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、夏季休暇、試験準備休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下のいずれかの経験をお持ちの方（1年以上） ・事業会社での中途採用実務経験 ・人材業界での営業経験 ■歓迎条件： ・部門/紹介会社との折衝経験 ・採用サイトの企画・作成、求人票のライティング経験。 ・人事企画、社員研修の企画・運営経験。 ・労務・諸手続きなどの実務知識。 ・新卒採用のリード経験。 ・マネジメント経験 ・SNS（LinkedIn, X等）を活用した採用広報、ブランディング経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社OAGコンサルティンググループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0076 東京都千代田区五番町6-2 ホーマットホライゾンビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 税務・労務・法務・会計・M&A・IPO支援・DX・ITコンサルティングなど、企業経営に関する多岐にわたる専門サービスを提供する総合コンサルティングファームです。グループ内には14法人があり、公認会計士、税理士、弁護士、司法書士、社会保険労務士など150以上の専門資格を有するプロフェッショナルが連携し、クライアントの課題に対してワンストップで対応しています。 ■ビジョン： 1988年に設立された同社は、「お客様にとっての“カチ”（家庭・きづな・ひと・価値観・お金など）を増やすことを支援する会社」として、経営理念の実践を通じて社会貢献と社員の幸せの実現を目指しています ■特徴（TOPICS）： 専門性と連携力：士業法人とコンサルティング会社が連携し、業界特有の課題にも対応可能な高い専門性を発揮。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 太田 隆介 |
| URL | https://www.oag-group.co.jp/company/ |
| 設立 | 年1988年5月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 600名（グループ総数）※2025年6月時点 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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