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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【東証グロース】PMOコンサルタント※プライム案件・大手取引多数/リモート7割/案件単価高く昇給◎
【業界最大規模・5万人の人材リソース/東証グロース上場/フリーランスのコンサルタント×自社のコンサルタントで数と質の担保◎/クライアントからの引合いが多くプライム案件7割以上・ナショナルクライアントとの取引多数】
◎業界最大規模のPMO人材を保有しており引き合い多数！稼働率が高いため昇格/昇給率も業界でも高水準です！
■業務イメージ：
・プロジェクトの課題とそれに伴う解決策を発見し、PMの意思決定を支援して頂きます。
・当社は創業当初からのコンサル事業や人材事業を展開しており、元々取引のある大手クライアントを多く保有しております（毎月1000件程度の案件を頂きます）。そのため、大手案件を豊富に抱えており、ご本人のご志向性や希望に沿ってアサインすることが可能です。
・主に超大手有名企業に対してIT戦略、DX案件、システム開発プロジェクトにおける一通りの工程支援、管理支援等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに携わって頂く予定です。
顧客例：大手電機メーカー、大手自動車メーカー、大手総合商社等。
■働き方：
・顧客先にチームで常駐して頂く予定です。リモートワークは7割となっております。
■当社PMOの特徴：
・当社は「HighPerformer」というIT人材サービス事業も行っております。フリーランスのコンサルタントやエンジニア人材と自社の社員のナリッジを組み合わせ、クライアントの様々な課題を解決することが可能です。
・配属責任者はPMO市場を創出したマネジメントソリューションズの元副社長となっております。
・当社のPMO事業は250％成長となっており、今後も需要が見込まれます。
・平均昇給率は年間11％となっており、2年目からマネージャーとして活躍する方もいます。
■当社の特徴：
・東証グロース上場
・売上300億円突破（日系コンサルファームトップ10入り）
・プロパー社員800名程度で売上300億円以上の高単価案件多数
・フリーランスコンサルタント含め、50,000名以上の豊富な人材プール（国内最大級）
・プライム案件7割以上
・基本チーム常駐
・大手企業やナショナルクライアントとの取引多数
・大手コンサルファーム出身者が創業、大手コンサルファームからも多数参画
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-4-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～642,000円 ＜月給＞ 400,000円～642,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：業績により支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：5万円まで 社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■知灯り活動：社員向け無料教育（年間50講座開催） ■よろず相談役：メンター制度（社員一人ひとりに適した経験豊富なよろず相談役が付き、中長期的なキャリアを支援） ＜その他補足＞ ・確定拠出年金制度有り(個人給与から401Kに拠出可能。一部会社補助あり。) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社日により調整）、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれか ・PMO、PM、PL経験 ・ITコンサルの経験 ・ITエンジニアとしての開発経験3年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | INTLOOP Project Management株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-4-6 |
| 事業内容 | ■事業内容： ◎PM代行・支援/PMO実行支援 プロジェクトマネジメント人材不足という課題をPM代行/支援、PMO実行支援という形で解決します。 ◎リソースマネジメント・実行支援（RMO） PM・PMOのみならずプロジェクト成功に必要な業務コンサル・SE・PGのリソース調達も支援します。 ◎先端技術導入・活用のマネジメント支援 生成AIをはじめとした先端技術の導入・運用を通じ、産業課題の解決を推進するマネジメントを支援します ■ミッション： 「プロジェクト成功請負人として変革と成長を実現する」 私たちは、プロジェクトマネジメントの専門家として、お客様のいかなる挑戦も確実に成功へと導き、その先の事業成長を実現します。 ■特徴（TOPICS）： ◎日本最大規模のプロジェクトマネジメント供給力 プロジェクトを成功に導くために欠かせない存在となったプロジェクトマネジメント人材（PM支援・PMO）。INTPMでは、約10,000名のプロジェクトマネジメントスキルを持つ人材とのネットワークを構築。日本最大級の規模でPMOプロジェクトマネジメント支援サービスを提供しています。 ◎プロジェクト体制の穴埋め、リソースマネジメントまで可能 プロジェクト成功率低下要因の代表格として、必要な人材をアサインできず、工数・スキル不足状態で進行していくことが挙げられます。INTPMのプロジェクトマネジメント人材であれば、人材ソリューションサービスと連携して、プロジェクト成功のための人材供給まで実現します。 ◎多種多様なフリーランス人材をプロジェクトへタイムリーにアサイン お客様毎に多様なプロジェクトがあり、そのフェーズによって人材のニーズが異なります。当社はINTLOOPグループの約49,000名の登録フリーランス人材と協力。プロジェクトマネジメント人材がフェーズごとに適材適所で必要な人数だけアサインが可能。質の高いサービスと、費用を抑える体制づくりでご支援いたします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://pm.intloop.com/ |
| 設立 | 年2025年7月 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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