【株式会社Ｓｔｏｃｋ】【採用責任者】事業拡大フェーズの組織作りに携われる◎／自社Saasプロダクトが急成長中／リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)


【採用責任者】事業拡大フェーズの組織作りに携われる◎／自社Saasプロダクトが急成長中／リモート可


★世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く、ミッションに共感できる方◎
★新規事業のナレッジ管理ツール「ナレカン」の導入企業数が急速に成長中！スケールフェーズに突入◎
★従来から運営しているサービス「Stock」は7年で25万社以上導入と急成長◎

■採用背景
当社は「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」をミッションに、BtoB SaaSプロダクトの開発・提供を行うスタートアップです。
2024年2月にαローンチしたナレッジ管理ツール「ナレカン」は、導入企業数・ARRともに急成長しており、現在は事業・組織のスケールを本格化させるフェーズを迎えています。
本ポジションでは、採用責任者候補として、経営・事業戦略と直結した採用戦略の設計から実行までを一気通貫で担っていただきます。
代表・経営陣と密に連携しながら、「どのタイミングで、どのような人材を採用するか」といった上流設計から関わり、事業成長を支える組織づくりをリードしていただく役割です。

■具体的な業務内容
・事業計画・組織戦略を踏まえた採用計画の策定
・人材要件定義および、採用活動全般の推進
・採用予算の設計、採用チャネル（エージェント、リファラル、DR等）の選定・運用
・面接プロセス設計および、候補者体験（CX）を意識したアトラクト・クロージング
・採用KPIの設計、進捗管理、数値分析を通じた改善活動
・採用広報・ブランディング施策の企画・実行　

将来的には、採用チームのマネジメントや人事制度設計、組織開発など、人事領域全般へと活躍の幅を広げていただくことも可能です。

■この仕事で得られるもの
◎AIを活用したプロダクトとして非常に高い参入障壁を構築しており、市場を創り上げていける
◎当社のプロダクトを通じて、労働環境のアップデート行うことで従業員のストレスを開放できる社会的意義がある

■組織構成：
採用チーム2名　
※今回は採用責任者として戦略から入っていただける方の募集となります。

■働き方/社風
・年休120日
・土日祝休み
・残業20h程度
・リモート可
平均年齢は27歳と若めですが穏やかな方が多く、関係会社から「落ち着いた大人のベンチャー」との声をいただくことも。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】