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正社員
【お任せすること】
法務・経理・人事労務・総務などの領域を中心に、
組織運営を支える幅広い業務を推進していただきます。
【職務詳細】経験や適性に合わせて、以下の業務を担っていただきます
■バックオフィス業務全体の運用～改善
法務・経理・人事労務・総務などのバックオフィス業務を横断的に
管理し、業務の安定運用を推進します。
顧問弁護士・税理士・社労士などの外部専門家と連携しながら、
適切な業務フローの整備や改善を行います。
■制度設計・HR領域の整備
評価制度・人事制度など、組織の成長に合わせた制度設計や改善を
行います。組織の生産性や成長を支える仕組み作りを推進します。
■組織運営に必要なプロジェクトの推進
オフィス移転・社内システム導入・ISOなどの認証取得など、
組織運営に必要なPJを推進します。外部コンサルや関係者と連携し、
スムーズな進行管理を担っていただきます。
■社内業務の効率化と仕組みづくり
業務フローの見直し・システム導入の検討を通じて、組織全体の
業務効率を高めていきます。
■組織課題の発見と改善の推進
会社全体の組織力を高めるための改善施策を企画→推進します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 4階 （在宅勤務週2回可能・条件あり） 都営浅草線「東日本橋」駅 徒歩2分 JR総武本線「馬喰町」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 月給制：月額428000円 賞与：業績賞与 昇給：年2回（6月、12月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費実費支給／PC・ディスプレイ（モニタ）・マウス・社用携帯・ヘッドセット等、業務で必要な物品の支給／年に1回の無料の健康診断／ウォーターサーバー有・コーヒー紅茶飲み放題／業務中イヤホンOK／書籍代・セミナー費用補助／季節ごとに年4回のイベントあり（参加自由）／社員紹介制度 など ■勤務時間：9時30分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土日）／有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／出産休暇／育児休暇／結婚休暇 など |
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・バックオフィス領域の実務経験 └例：総務・経理・人事労務・法務 など ・ 社内の業務フロー改善や制度整備に関わった経験 ・外部専門家や社内関係者と連携しながら業務を推進した経験 └専門家例：税理士・社労士・弁護士 など ・複数の業務やPJを並行して管理～推進した経験 【将来的なキャリアイメージ】 ・コーポレート責任者や管理部門責任者として、 経営に近い立場で組織全体の意思決定に関わる ・制度設計、業務フロー設計、組織運営プロジェクトを主導し、 会社全体の生産性を高める ・CEOと連携しながら、組織戦略や経営基盤の整備 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Stock |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0004 東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01-4F |
| 事業内容 | ? 事業内容 私達は「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」をミッションに、『非IT企業』の方々に徹底的にフォーカスしたサービス開発・運営をしています。 <<提供サービス>> ▼社内のナレッジに即アクセスできるツール「ナレカン」 （2024年2月にαローンチした、新サービス） 「ナレカン」は、社内のナレッジに、即アクセスできるツールです。 主に、100名～数万名規模の企業様のご利用に最適な、ナレッジ管理ツールです。 「（1）社内のあらゆる場所からナレッジが一元化」され、しかも「（2）そのナレッジを超高精度検索」することができます。 ナレカンはメールが使える方ならば、一切迷わず利用できるほどシンプルなツールです。 また、最新の「生成AI機能」も実装され、ナレッジ管理が促進される仕組みが搭載されています。 まさに、100名～数万名規模の企業様のナレッジ管理ツールの、決定版ともいえるツールです。 ▼ 情報ストックツール「Stock」 （2018年4月に正式ローンチした、主力サービス） 「Stock」は、チームの情報を、最も簡単に管理できるツールです。 Stockは、主に100名までの利用に最適であり、「情報ストック（顧客との商談記録・議事録・作業依頼・問い合わせ管理などの記載）」「タスク管理」「メッセージ機能」で、あらゆる情報を簡単に管理できます。 広告費をほとんどかけず、『非IT企業』の方々を中心に既に200,000社以上に導入していただくなど、多くの『非IT企業』の方々から強烈な支持を頂いています。 Stock社で働くことの魅力 （1）ローンチ半年で資生堂様に導入される等、急成長している新規事業の「ナレカン」に携われる （2）評価制度は「Fair Value（＝正当な評価）」の考え方が徹底しており、「頑張った人に、頑張った分を正しく還元する」という評価方針がある。 3ヶ月に一度（3月・6月・9月・12月）に必ず社員評価が行われます。 昨年度の昇給率は「平均13.8％」、更に上位3名は「22.2％」「21.1％」「21.0％」の昇給率で、評価方針が反映されています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 澤村 大輔 |
| URL | http://www.stock-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年4月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 26名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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