NEW
正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
コーポレートエンジニア(社内SE)◆ID管理基盤移行PJT／最新技術・AI積極活用／残業15H
【会員数125万人超の顧客基盤を誇るISP／ノジマG／業務効率化・コスト削減に向け各プロジェクト進行中／基本内製対応／エンジニア教育に積極投資中】
★相談しやすい温かい社風／技術面を内製対応しており将来的に社内公募で内製開発・SRE・ネットワークなど他部署にも挑戦可能★
■参画いただくプロジェクト
具体的には、現在OpenIDMとOpenAMとOneloginの並行利用をしている状況をコスト削減を目的にMicrosoft Entra IDへ切り替えその後の運用を進めていただくプロジェクトに参画頂きます(4月開始予定／現在3名体制)。
■組織のミッション
当社の急成長を支えるITインフラおよびID管理基盤（IAM）の最適化を担っていただきます。現在、ハイブリッドクラウド環境における認証基盤の統合やSaaS管理の自動化を推進しており、これら基盤の設計・運用を通じて、全社の生産性とセキュリティの向上・コスト削減を実現することがミッションです。
■業務内容
上記プロジェクトに加えチーム全員で下記業務を分担して行います。
〇認証基盤の管理・運用
Microsoft Entra（旧Azure AD）、Active Directoryの設計および運用
〇ゼロトラスト環境の整備
Zscaler等のセキュリティソリューションの導入・管理
〇サーバー・インフラ管理
AWS／Azure上のWindows・Linuxサーバーの保守・運用
〇社内システム連携
SaaS（Google Workspace, Slack等）間のID連携やプロビジョニング設定
〇テクニカルサポート
複雑なインフラ・ネットワークに関連する社内問い合わせへのエスカレーション対応
※部門全体で6名の組織です
■使用している社内システム
Google Workspace、GitHub、slack、Zscaler、Microsoft Entra、Power Automate、ジョブカン、Hue Classic、Fusion Place、その他、内製で開発したシステムなど
■働き方
◇原則出社で密なコミュニケーションを重視
◇残業は平均15時間/月
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 フレックスタイム制・在宅勤務・短時間勤務の適用は試用期間終了後からとなります。 ※試用期間中は原則9:00～17:45までの出社勤務となります。 その他の条件は試用期間終了後と変わりません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：7:30～11:00、14:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー18F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤は原則ありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 530万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円 ＜月給＞ 300,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：対象扶養家族1名につき12,000円／月 社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） 退職金制度：定年後再雇用制度を導入 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社外セミナー受講費用補助 ■社内コンペ・勉強会 ■クラウド・ゴールデン・ジム（AWS、GCPなどクラウド技術の勉強会） ■LT大会 ■昇格研修 ■N1!制度 ＜その他補足＞ ■自社サービス利用補助（@nifty光回線利用の場合：2,000ポイント／月補助、@nifty優待全額補助） ■退職金制度 ■ファミリーアシスト給付（対象付与家族1名につき12,000円／月） ■企業内労働組合（ユニオンショップ制） ■資格手当（電気通信主任技術者10,000円／月ほか） ■書籍購入費用補助（20,000円／年） ■資格取得支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ・有給休暇（初年度から20日 ※期間の途中で入社の場合は期間按分付与） ・積立休暇（年5日付与／育児・介護等の事由で時間単位で取得可能） ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇ほか |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・情報システム部門／社内SE実務経験３年以上 ・Active Directory（またはMicrosoft Entra）の設計・構築・運用経験 ■歓迎条件： ・AWS／Azure いずれかのクラウド環境の利用経験 ・Pythonを用いた開発実務経験（目安2年以上／Webアプリ、スクリプト問わず） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ニフティ 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー18F |
| 事業内容 | □事業内容 「ニフティとなら、きっとかなう。With Us, You Can.」という想いのもと、お客様の生活インフラを支えるネットワークサービスと、お客様の生活を豊かにするWEBサービスを提供しています。特にネットワークサービスの領域では、ネット、スマホ、セキュリティなど、お客様の日常生活に欠かせないサービスを多岐にわたり展開しています。 情報通信業界の先駆けとして30年以上サービスを提供してきたニフティは、これまでの会員ビジネスの運営ノウハウを生かしながら、「お客様に最も近く、提供価値で選ばれるISP」を目指し、安心で安全なインターネット環境とより快適な暮らしの実現を支えていきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 前島 一就 |
| URL | http://www.nifty.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 43,000百万円 |
| 従業員数 | 379名 |
| 平均年齢 | 36.6歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
