正社員
掲載予定期間:2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【群馬/太田市】情報システム(管理職候補)◇半導体向けバルブ国内シェアトップ級|賞与実績9.7か月
◆◇社内情報システムの企画・設計・開発経験をお持ちの方へ/東証プライム上場のキッツグループ100%出資企業/福利厚生充実/半導体需要の高まりに伴い業績右肩上がり/ワークライフバランス安定/腰を据えて働くことができる環境/マイカー通勤OK◇◆
◆業務内容:
最先端半導体製造プロセスに使用される信頼性の高いクリーンバルブを製造している当社。
2026年に基幹システムをERPに変更するにあたってシステムの開発・運用・保守業務を担当していただきます。今後、海外子会社に向けたERP導入支援などもお願いする場合もあります。
◆お任せする業務:
・社内情報システムの企画・設計・開発
・社内DX,AX活動の企画、PJ活動の推進
・新基幹システム(SAP)の開発、運用、保守
・各種データの作成、整備
・管理職候補としてメンバーのマネジメント業務
◆期待する役割:
当社ERP(SAP)導入は直近で完了しておりますが、今後自社での運用支援やグループ会社への導入にあたる企画・支援をお任せする可能性がございます。開発はベンダーに依頼することもございますが、内製することもありますので、開発実務の経験,知見に基づく企画推進ができる方を特に求めています。
◆組織構成:
配属先である情報システム部には 10名の従業員が在籍しております。
(管理職:50代/メンバー:各年代ごとに在籍)
■当社について:
バルブ総合メーカーである「キッツグループ」の一員として、半導体分野を中心に、流体制御機器(バルブ)やシステム商品の開発・製造・販売・サポートまで一貫した商品、サービスを提供し、お客様の多様なニーズにお応えしています。
半導体のテクノロジーは絶えず進化し続けており、その生産を支える流体制御機器への要求はますます高度化、複雑化しています。このような市場に貢献し続けるためには、常に先を見据えた挑戦が必要です。私たちは、培った経験や知識を活かしながら、技術革新に果敢に挑戦しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件の変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:15~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新田SC工場 住所:群馬県太田市 太田市新田嘉祢町150-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~350,000円 <月給> 210,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力を最大限に考慮します。 ■昇給:年1回(1月) ■賞与 年2回(3月・9月)※(最低保証:3か月分/年) ・2023年度実績(12ヶ月分/年) ・2024年度実績:(9.71ヶ月分/年) ■上記年収とは別途残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限15,000円) 家族手当:子ども手当有(福利厚生その他に記載) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ■諸手当: 管理職手当、役付手当、子供手当(子供1人に付15,000円を支給/税法上の扶養親族で子供の年齢が満22歳の誕生日を過ぎた最初の3月給与まで支給対象) ■その他: 従業員持株会(奨励金有)、GLTD(所得補償)制度、産前産後有給休暇、永年勤続・定年慰労表彰制度(表彰金・特別休暇)、インフルエンザ予防接種補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季休暇、冬期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後有給休暇(取得実績あり)、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、公務休暇、赴任休暇、メモリアル休暇、看護休暇、介護休暇、積立有給休暇(最大40日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社内システムの企画~開発に携わった経験 ・プロジェクトリーダー(PL)のご経験、あるいはマネジメント経験 ■歓迎条件: ・製造業での情報システム経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キッツエスシーティー |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7305 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング5F |
| 事業内容 | ■主要事業: 1)半導体製造装置及び周辺機器用配管部材、ガスパネル、ユニット類の開発製造及び販売 2)各種超高純度流体用配管部材及びユニット類の開発製造及び販売 ■主な製品: 他社に無い当社オリジナル技術でお客様のニーズを実現する開発型の製品が多くあります。 真空排気用のバルブではバルブへの付着物対策で一般的には外部にヒーターをつけて加熱しますが問題となるバルブ内部は、 十分に加熱する事ができないので当社は独自技術でバルブ内部にヒーターを取り付ける事ができ、 効果的に付着物の付着防止を実現しています。また、危険なガスや液体を流しますのでお客様の具体的な使用方法に合わせた安全対策品も開発しています。 ■親会社(株式会社キッツ)について: 1951(昭和26)年設立の、バルブを中心とした流体制御機器の総合メーカーです。東証プライム上場、バルブ事業の他水栓金具やガス機器、家電製品の部材などの素材として使用される伸銅品の製造販売を行う伸銅品事業、また、ホテルの運営など多角的に事業を展開し、安定した経営基盤を有しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kitzsct.com/ |
| 設立 | 年1982年5月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 24,746百万円 |
| 従業員数 | 466名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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