【株式会社エースシステムズ】【名古屋】東海エンジニア組織の管理職候補◆パッケージ商材を基盤に組織立ち上げフェーズ◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/23(月)〜2026/6/21(日)


【名古屋】東海エンジニア組織の管理職候補◆パッケージ商材を基盤に組織立ち上げフェーズ◆


～立ち上げフェーズにある名古屋事業所のゆくゆくの管理職候補ポジションです～組織立ち上げフェーズに興味がある方歓迎／残業5h／テレワークの選択も可能／今いる従業員数で残業０時間で考えた時の仕事量を獲得する／冨士通系ソフトウェア業グループ

■東海進出の背景
現在関西にて30人程度のエンジニアを擁しており、当面は関西組織に紐づく体制を想定しております。販路については一定想定ができており、当面は同プロダクトの拡販と機能拡張等に従事していただきつつ、東海圏の基盤固めをしていきたいと考えており、5年後には東海拠点のみで20人体制を想定しております。

■業務内容
自社内にて、受託での開発案件に携わっていただきます。基本的にはJava言語を用いた案件を想定しています。ゆくゆくの管理職候補として、リーダーやマネジメント業務も期待しています。

■名古屋組織について
名古屋事業所には9名のエンジニアが在籍しております。
人数が少ないからこそ、本人がやりたいことが実現しやすい環境です。

■当社ならではの業務魅力
◎ 1つの案件にじっくり向き合える（掛け持ちなし文化）
当社では 残業抑制のためにも基本的に案件の掛け持ちは行いません。
1つの案件に集中できるため、「時間をかけて丁寧に作り込みたい」「腰を据えて品質を追求したい」という志向の方にぴったりです。
必要な際のみ、過去担当者が小規模追加をサポートすることはありますが、
基本はあなた専任で “自分の成果がそのままユーザー価値になる” 仕事です。

◎チームで開発、フォローし合える文化
リーダー・先輩との距離が近く、いつでも相談できる体制 が整っています。
また、チームでの協業によりユーザーの声を聞きながら継続改善していける“伴走型開発” ができる点も魅力です。

◎上流工程や大手顧客折衝にもステップアップ可能
当社には高難度領域のシステムなど、大手企業の中枢に関わる本質的な開発案件 が多数あります。
そのため、
「ゆくゆくは要件定義にも挑戦したい」
「大手顧客の担当者と対等に議論できるようになりたい」
という志向を持つ方に非常に適した環境です。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】