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正社員
掲載予定期間:2026/3/23(月)〜2026/6/21(日)
【福岡】DX・システム推進部長候補◆ふるさと納税業務を支援し、寄付額UPで地域貢献
~経営に近い経験が積める機会/「人と地域をつなぐ」をコンセプトに地域密着型の企業~
■業務内容:
部長候補として、社内のデジタル化、および地域事業者の実務を支えるデジタル実装の推進を担当します。
1.「ふるさと納税do」を軸とした運用設計・最適化
寄附受付から配送管理までを行う基幹システムの機能を熟知し、自治体・配送業者・弊社間の連携を円滑化。正確かつ迅速な事務フローを構築・管理します。
2.AI・デジタル技術による社内業務の自動化
RPAや生成AIを駆使し、膨大な事務作業や進捗管理を自動化。社員が「地域への直接的な対話や支援」により多くの時間を割ける環境をつくります。
3.統計データに基づいた地域振興の提案
個人情報を含まない統計的な寄附動向を分析。「どのような市場ニーズがあるか」を可視化し、自治体様や地域事業者が判断を行うための客観的な資料を提供します。
4.全社的なITガバナンスの構築
情報セキュリティを担保しつつ、デジタルツールを導入・浸透させ、組織全体の生産性とITリテラシーを向上させます。
5.地域事業者への伴走およびデジタル活用支援:
国や自治体の補助金も活用しながら、返礼品を提供する地元の生産者や事業者に対し、受注・在庫管理のデジタル化やITツールの導入を支援。事業者の現場に深く入り込み、アナログな事務負担を軽減。生産者が「ものづくり」や「販路拡大」に専念できる体制を共に整えます。
■当ポジションの魅力:
◎地域事業者の変化を間近で支える手応え
自身の支援により、地域の生産者がITを使いこなし、売上拡大や業務効率化を実現していく過程を、パートナーとして共に歩むことができます。
◎裁量の大きい組織づくり
部長候補として、どのようにデジタル技術を採用し、組織や地域を効率化するか。経営陣と対話しながら地域の形を変えていく業務に携わることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更なし(ただし、賞与は試用期間終了後、所定の査定期間に在籍している方が対象) |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 福岡オフィス 住所:福岡県福岡市博多区下川端町2‐1 博多座・西銀ビル11階 勤務地最寄駅:地下鉄空港線/中洲川端駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):383,000円 その他固定手当/月:150,000円 <月給> 533,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■その他固定手当:役職手当 ■賞与:年2回 ※決算賞与は業績による(前年度支給実績あり) ※賞与は試用期間終了後、所定の査定期間に在籍している方が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限28,000円 寮社宅:本社にて研修が発生する場合は、期間中に社宅利用可 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJTなど <その他補足> ■チケットレストラン ■書籍購入リクエスト ■服装、髪型髪色自由 ■充実したオフィス用品 ■1時間単位での有給休暇取得可 ■ノートパソコン、モニター貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季休暇(8月13日~15日)、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかの知見、経験をお持ちの方 ・システム運用・プロジェクト管理の経験 ※ふるさと納税管理システムの活用、ECの管理システム、配送・物流システムの運用設計、またはITプロジェクトのリーダー経験(1年以上) ・地域の中小企業のデジタル支援 ※ITに不慣れな現場に対しても、相手の目線に立って実務的なメリットを伝え、実装まで伴走した経験 ・BPRの推進実績 ※既存の業務フローを可視化・整理し、デジタルツールを用いて効率化・標準化した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 結デザイン有限会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒855-0076 長崎県島原市上折橋町甲1615-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・ふるさと納税業務受託事業 ふるさと納税に関わる一連の業務を一括でサポートいたします。寄附情報の管理、ポータルサイトへの返礼品登録や画像作成、返礼品提供事業者の新規開拓、返礼品の企画・提案を代表に、管理工数の削減および寄附向上施策の提案などを通じ自治体の寄附向上に努めます。 ■企業メッセージ: ◇「誰のために」が明確な仕事です。 自治体、事業者、寄附者などさまざまな相手と向き合い、課題や悩みに寄り添って解決することが結デザインの仕事です。 「誰のためになっているか」を感じながら仕事ができる。これほどやりがいに溢れる仕事はないと感じています。 もちろん、いい事ばかりではないはずです。時にはつらいと感じることもあるでしょう。 しかし「誰か」が喜ぶ姿を想像したら、頑張れそうな気がしませんか? そんな結デザインで一緒に全国の地域を盛り上げていきましょう。 ■会社構成: ・営業部「地域生産者の相談役になり、ともに課題を解決する」 ・制作管理部「地域の魅力をカタチにし、適切に管理・発信する」 ・業務部「多岐に渡る業務を、確実にスピーディーにこなす」 ・ブランドマネジメント部「会社、自治体のブランド価値を確立させる」 ・情報ソリューション部「社内のインフラ整備、個人情報の管理」 ・経理部「正確さが求められる、バックオフィス業務」 |
| 代表者 | - |
| URL | https://yuidesign.jp/ |
| 設立 | 年2005年10月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | 2,330百万円 |
| 従業員数 | 78名 |
| 平均年齢 | 33.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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