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正社員
掲載予定期間:2026/3/23(月)〜2026/6/21(日)
【長野/千曲市】ITエンジニア<社内システムの保守開発>◆VBA/VB.NET◆教育・サポート体制◎
□■業界屈指の事業規模を誇るnmsホールディングスグループ/「エンジニアが辞めない会社」を本気で目指す文化■□
■業務内容:
<社内システムの開発及び運用保守>
半導体製造装置のメーカー内にて、業務効率化に向けた社内システム運用および開発を行っていただきます。
入社後は、まずシステムの構造を理解するために補助領域からスタートし、
その後、社内SEのポジションとして業務に従事いただきます。
■使用ツール:
VB.net/VBA
■教育体制(研修センター×専任エンジニア常駐)
主要都市の研修センターには当社の経験豊富なエンジニアが常駐しています。
・ビジネスマナー
・CAD研修
・IT/組み込み研修
・電気回路研修
など、年代・レベルに合わせてカスタマイズしています。
■当社の特徴・強み
<“エンジニアが辞めない会社”を本気で目指す文化>
上層部の多くは業界大手出身。大手ではできなかった「もっと変えたい」思いを持って当社に集まっており、エンジニアが安心して働ける環境づくりを最優先に取り組んでいます。
<エンジニアの意思を最優先・業界出身の営業による圧倒的サポート体制>
営業メンバーも同業出身者が多数。通常は組織判断が優先されやすい配属についても、当社ではエンジニア本人の希望や状況を丁寧に確認したうえで決定しています。
例えば、設計と評価の両方からお声が掛かるケースがあった際、多くの企業では業務レベルや単価面から判断することもありますが当社では “やりたいこと”を軸に配属を決定しています。配属後も定期的なフォローを行い、働き方や業務内容の調整について相談しやすい体制を整えています。
<“製造派遣なし”の明確な差別化>
グループ会社が製造領域を担っているため、当社は製造業務の派遣は一切ナシ。技術者としてのキャリア形成に集中できる環境です。
<初回から“設計開発”に携われるチャンスが豊富>
大手メーカーとの強固な関係により、新卒エンジニアの約8割が初回配属から設計開発業務に参画。キャリアの早期段階から、開発に深く関われます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 無期雇用派遣 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先 住所:長野県千曲市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※借り上げ社宅制度あり <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 320万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~380,000円 <月給> 260,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします ■昇給:年1回(4月) ■賞与:無 ■年収例: ・中途入社4年目/業務系アプリ開発サブリーダー(30歳):560万円(月給46万円) ・中途入社6年目/業務系システム開発PMO(44歳):700万円(月給58万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による/上限月35,000円 寮社宅:借り上げ社宅制度 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■eラーニング <その他補足> ■引っ越し費用負担 ■確定拠出年金制度 ■持株会制度 ■ベネフィットステーション |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 ※休日・休暇は配属先によって異なります。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <U・Iターン歓迎> ■必須条件: ・VBAまたはVB.NETの知見がある方 ■歓迎条件: ・社内SEとしての実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | nmsエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1-6-3 新宿御苑フロント7F |
| 事業内容 | ~上場企業『nmsホールディングスグループ』のグループ会社として、2017年に設立。「モノづくり人材」を育て、開発からアフターサービスまでワンストップで対応し、全国で280件以上のプロジェクトに参画しています。~ ■事業内容: ・技術者の派遣サービス…技術者を正社員として雇用。顧客の作業場に派遣し、顧客先の指揮命令者の方から作業指示を受け業務を行います。 ・技術者の紹介サービス…顧客への技術者の有料紹介事業、及び派遣を経て顧客先の社員になる紹介予定派遣を提供します。 ・設計開発業務受託開発サービス…主に顧客の作業場にて、同社の技術者が設計開発等の技術的業務を行います。指揮命令は、同社社員のマネージャーやリーダーが行いチーム内で完結します。 ・設計開発請負…同社の設計開発施設にて、顧客から請け負った製品開発、製造を行い、完成したものを成果物として納品します。 ■同社のサービス: (1)ヒアリング…顧客の要望をじっくり伺います。現場の状況やご予算、必要とされる技術要素、期間、組織構成、ワークフロー等、顧客ニーズの本質を捉えます (2)プランニング…同社として可能な準備をしっかり行います。人員のチームアップ、事前研修、現場への通勤手段や住環境等、サービスパフォーマンスの最大化を図ります。 (3)トータルケア…顧客の声や技術者からの各種フィードバックから学び、更なるサービス向上を目指します。定期的なチェックアップで継続的な顧客満足を提供します。 |
| 代表者 | 松井 義和 |
| URL | http://eng.n-ms.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 632億円(2022年3月月期実績┃グループ連結) |
| 従業員数 | 248名 |
| 平均年齢 | 36.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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