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正社員
【職務概要】
自社サービスのSaaS型ECプラットフォームをはじめ、専門Webショップの事業支援を行うサービスにおいて、インフラ運用のリーダー業務をお任せします。
【職務詳細】
・定常、定型作業の確実な実施
・OS、ミドルウェアなどの定期アップデート対応
・監視アラート対応（障害検知、一次切り分け、影響範囲の確認）
・インフラ関連の社内問い合わせ対応、調査（アクセスログ調査、スパム検知、IP遮断対応など）
・各種作業スケジュールの作成、進行管理（例：月次アップデート計画など）
・チーム内の進捗管理、品質チェック
・運用改善提案、手順書整備、情報共有体制の整備 など
【ミッション】
入社後は現リーダーのもとでシステム構成や運用フローを理解していただきます。一定期間の並行稼働を経てリーダー代行を担い、その後正式なリーダーとしてチーム全体の指揮を執っていただくことを期待しています。将来的には、インフラ運用全体の最適化や次世代メンバーの育成にも携わっていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー5階 東京メトロ日比谷線「六本木」駅より地下通路にて直結 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅より徒歩約10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～900万円 月給制：月額583334円 賞与：評価・業績に応じて支給 昇給：年1回（1月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 全社全員共通EC基礎研修、外部研修制度、慶弔見舞金制度、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、育児短時間勤務制度、教育訓練制度、住宅手当（会社指定エリア限定）、コミュニケーションランチ制度、交通費支給 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム10時00分～16時00分） 所定労働時間：8時間00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝日休み）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度最高10日間） |
| 応募資格 | 【必須】 ・サービスマネジメントスキル、ITILなど運用基準知識 ・Linuxで構築されたWebサービス／システム運用保守業務経験（3年以上） ・運用保守リーダー経験 【尚可】 ・サービスやプロダクトの運用経験 ・24時間365日稼働するシステムの構築および運用設計 ・インフラに対する業務経験や知識（OSS、FW、LB、SW） ・パブリッククラウド（AWSなど）上のインフラ設計経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Eストアー |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー |
| 事業内容 | ■概要： ネットショップ運営に必要なシステム及びサービス全般の提供。自社開発のシステム提供のみならず、コンサルティングも強化し、店舗様の売上創出に貢献。全国約５万社のお客様から支持を集め、現在も成長中です。 ■詳細： 流通総額１兆円！独自ドメインNo.1の実績！ショッピングモールへの集客ではなく、誰もが自前のＥコマースを実現できる環境の提供を目的とした事業展開。開設後の運用にもこだわり「品質」で応えています。 (1)ネットショップ運営に必要な機能がすべて詰まった自社開発のASPサービス「ショップサーブ」の提供 機能特徴：独自ドメインによるホームページ開設／ショッピングカート機能／受注管理／各種決済代行（コンビニ／カード）／各種分析／メール／サーバーレンタル (2)店舗毎の分析や20年分の膨大なマーケティングデータに基づく売上アップのためのアドバイス (3)ネットショップの運営を丸ごと代行する運営支援サービス (4)他社のシステムを使ってネットショップを運営されているお客様のコンサルティング (5)ネットショップ成功のノウハウをお伝えするための各種セミナー開催 ■特徴・魅力： 【サービスの強み】モール型ではなくシステムや運営上の制約も少ない自社ECサイト支援という立場で各ショップの独自性を全面に出した運営を実現できる仕組みを「システム・決済・コンサル・代行」のオールインワンで提供。売れる自社ECシステムとして、高い評価を得ています。 【人肌のサービスを重要視】代表の石村氏は人と人のつながり、コミュニケーションをとても大事にしており、顧客折衝のある職種以外であっても『お客様志向』を重視しています。エンジニアさえも利用者と会ってサービス構築することもあり、顧客の反応を直接感じる機会が多くあります。ECの専門家として職種や部門を超えて全社員を対象に、ECの知識やスキル習得のために、定期的に社内研修も開催しています。 【コミュニケーションを大切にする社風】多くの社員が「入社して人間関係で悩む人はまずいないはず」と語るくらい。直接コミュニケーションが取れるよう、床から110cm以上に物を置かないルールや業務時間中も社内のいたるところで話し合う姿が。人間関係が良好な分、仕事にしっかりと集中できる社風です。 |
| 代表者 | 山村 兼司 |
| URL | https://Estore.jp/ |
| 設立 | 年1999年2月 |
| 資本金 | 1,023百万円 |
| 売上 | 12,566百万円 |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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