正社員
掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【リモート可】社内SE／Salesforce活用推進・業務効率化◆平均残業約15Ｈ／家賃手当有
BtoB向け動画制作は日本最大級12,000社、全体の取引社数24,000社超え！
当社が掲げる「企業と地域社会の未来に、テクノロジーの追い風を。」というパーパス実現のため、業務システムを活用し、社内の生産性を高めて社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を構築する仕事です。
▼業務内容
組織全体のビジネス成長を支えるSalesforceのメイン担当として、システム戦略の企画立案から設計、開発、運用、保守までを一気通貫で主導していただきます。
Salesforceの標準機能を最大限に活用し、現場のニーズをスピーディに形にすることで、全社の生産性向上に貢献する、事業推進の核となるポジションです。
Salesforce以外にも、FileMakerやその他SaaSプロダクトなど、多岐にわたる業務システムの最適化にも携わっていただきます。
▼主な業務例
・Salesforceの独自オブジェクト作成・管理を含む、業務効率化・自動化を実現する設計および実装
・フローを用いた複雑な業務プロセスの自動化
・現場部門の要望ヒアリングに基づいた、事業目標達成のためのシステム要件定義と整理
・DataLoader等を用いた基幹データの正確な管理（データの流し込み、重複データの整理・メンテナンス）
・全社的なプロビジョニング（ユーザー権限管理）およびセキュリティ設定の最適化によるガバナンス強化
・社内ユーザーからの操作に関する問い合わせ対応と、活用促進に向けた運用サポート
・Salesforceと他システムとのAPI連携を通じた、エンド・ツー・エンドの業務効率化
・AIなどの最新技術を活用した業務改善、および全社的な生産性向上に関する先進的な取り組みの企画・実行
■業務魅力
全社的なDX推進に主体的に関わり、最新技術の導入や業務改革をリードできます。
現場の声を直接反映できる裁量の大きさが特徴です。
■キャリアパス
システム運用・開発のスペシャリストや、DX推進リーダーへのステップアップが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスＮ館 19F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスＮ館 19F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスＮ館 19F 勤務地最寄駅：都営地下鉄線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は固定残業代（30時間分）を含み、超過分は別途全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～520,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～620,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度想定年収は400～700万円。前職での経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最大5万円/月 住宅手当：支給条件あり、東京2万円、地方1.5万円を支給 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率75%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場OJT 新入社員研修 （ビジネスマナー、テレアポ・営業研修を実施 ） ＜その他補足＞ ■各種保険完備 ■従業員持株会 ■交通費支給（最大5万円/月） ■住宅補助（該当条件により東京2万円/月、地方1.5万円/月） ■1on1ミーティング ■健康診断、インフルエンザ予防接種 ■結婚・出産祝金 ■書籍購入補助、備品補助（衛生用品・文房具等） ■表彰制度 ■入社研修 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇取得率76.4％、特別休暇、慶弔休暇 連休取得を推奨！ 有休と合わせて5連休以上の取得も可能です。 産休・育休の取得・復職実績多数。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何らかのシステム開発経験又は業務プロセスにおける改善・設計のご経験をお持ちの方 ※SIerやSES等クライアントワーク側でのご経験をお持ち方歓迎いたします！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ファインズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル3F |
| 事業内容 | ■事業概要：同社はサントリーホールディングス株式会社のグループ企業であり、サントリー株式会社の100％出資会社で、高級ワインを専門に取扱う専門企業として「品質」へのこだわりが、揺るぎない強みです。 ■詳細：ファインワインを中心としたワインの輸入・販売（調達～保管～配送まで一貫した定温管理の実施）を行っており、サントリーグループのファインワイン事業を担う会社です。※ファインワインとは、販売価格1500円位～30万円を超えるものまで、幅広い知識と高い専門性が求められるワインをいいます。世界14ヶ国(フランス・イタリア・ドイツ・スペイン・オーストリア・オーストラリア・チリ・アルゼンチン・アメリカ他)、1500品目以上のワインを取り扱っており、独自に輸入（仕入れ）から販売まで一貫したマーケティング活動を展開しているが特徴です。 ■ファインズの理念： 「ワインが語る”自然の恵みと造り手の想い”を伝え、共感と笑顔の輪を広げます」 この理念を社員全員が本気で想い、造り手の情熱と飲む人の感動を結ぶことを大切にしています。例えば、生産者を日本に招き、直接そのワイン1本にかける熱い想いを伝えるセミナーや試飲会を行っています。同社は、これからも日本を含め世界中からの品質の高いワインを通し、ワインの楽しさ・素晴らしさを伝え、人々の生活に潤いを提供し続ける企業であり続けます。 ■品質へのこだわり～100％リーファー主義～ 生産者の想いやテロワールの素晴らしさをありのまま届けるために、同社は「100％リーファー主義」を宣言しています。100％リーファーとは、同社輸入ワインを生産者・ネゴシアンから契約店まで、陸上・海上すべてにおいて定温にて輸送・管理することです。ワインの運び手として、ワインが語る「自然の恵み」と「造り手の想い」をありのまま届けるために出した答えが「100％リーファー主義」です。これを実現できたのは、生産者、輸送・保管にかかわる各社に同社の理念「ワインが語る”自然の恵みと造り手の想い”を伝え、共感と笑顔の輪を広げます」を理解・協力頂いた結果です。 |
| 代表者 | 三輪 幸将 |
| URL | https://www.fwines.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 13,200百万円 |
| 従業員数 | 88名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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