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【株式会社ベネフィット・ワン】【新宿/週2リモート可】セキュリティエンジニア◆福利厚生サービス展開/裁量権大◎【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ベネフィット・ワン 求人更新日:2026年3月26日 求人ID:39764709
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)


【新宿/週2リモート可】セキュリティエンジニア◆福利厚生サービス展開/裁量権大◎


~福利厚生サービス「ベネフィットステーション」展開~

■業務内容:
当社が提供する複数の自社サービスの維持/安心安全を実現する事を目的に、セキュリティ運用グループではシステムの運用部分を担っています。
具体的には下記を中心に業務を進めています。
・内部SOCの運営および外部SOCコントロール
・セキュリティツール(特権ID管理、UTM、EDR、メールセキュリティ等)の管理/運用
・AWS環境のセキュリティ対応(WAF、CSPM、IAM AccessAnalyzer、TrustedAdvisorの一次評価・切り分け)
・運用プロセスを定期的に見直し、業務効率化を図るための運用改善の実施
・インシデント対応の標準化・迅速化

■具体的には:
・全社のセキュリティ強化に向け、セキュリティリスクを防止・軽減する為のセキュリティ運用の構築及び運用実務
・セキュリティ運用の仕組づくり及び実務
・セキュリティソリューションの選定、導入及び運用
・セキュリティ強化に向けた仕組づくり
・インシデント発生時の対応方法の改善

■役割/ミッション:
ベネフィット・ワンのサービス・顧客データを守るセキュリティ部において、外部SOC(Security Operation Center)と協力して、攻撃の監視/対応、外部SOCのコントロールを担うポジションです。
内部SOCを担い、攻撃兆候の検知、ログ分析、脆弱性管理を通じて、ベネフィット・ワンのサービス提供を支えます。

■働く魅力:
・セキュリティ部は2022年に発足した部で、まだ出来たばかりの組織の為、年齢/社歴関係なく、自分達でより良いやり方を考えて実行出来る、裁量権の広い点。
・サービスの利用者の多さや自社サービスの維持、安心安全を実現できる点。

■キャリアパス:
専門性の高い業務への領域拡大
・高度な脅威検知技術の導入と運用
・インシデント対応方針決定
・インシデント対応プロセスの標準化・自動化

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の在宅勤務不可
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー37F
勤務地最寄駅:JR線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
リモートワーク週2回まで(業務状況により可)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~400,000円

<月給>
300,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は目安です。経験や能力、前職考慮の上決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足なし

<定年>
60歳
補足なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
■ベネフィット・ステーション
■カフェテリアプラン
※カフェテリアプランとは色々な選択肢の中から給付ポイント(年間30万円分付与)の範囲内で好きなメニューを選べる福利厚生制度
■社内通貨(BIPo)による各種報酬制度:会社への貢献や業績、技術資格取得に対して付与される社内マイレージ。20,000種類超のアイテムやサービスと交換可
■ハピルス:健康関連でたまるポイント
■クラブ活動
■その他:マッサージ機有。専任マッサージ師在中
など
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始、マイケアデイ、スーパープレミアムデー、+1(プラスワン)休暇、アニバーサリー、フリーホリデー(年1回/連続3日以上の休みを取得)MyDay(誕生日)、慶弔休暇、産休育児休暇など

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・インフラ構築/運用(ネットワーク・サーバ・PC)3年以上
・セキュリティインシデント対応(UTM・EDR・EPP)2年以上

■歓迎条件:
・システム開発/運用経験3年以上
・AWSのセキュリティ資格(AWS Certified Security - Specialty)
・各種ベンダー資格、各種IPA資格、CISA、CISM、CISSP、GIAC等
・各種ガイドラインやセキュリティスタンダードの運用経験
・脆弱性診断対応経験
・AWS構築/運用経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ベネフィット・ワン
所在地 〒163-1037
東京都新宿区西新宿3-7-1
新宿パークタワー37F
事業内容 ■事業内容:
福利厚生事業、インセンティブ事業、CRM(Customer Relationship Management)事業、パーソナル事業、BTM(Business Travel Management)事業、ヘルスケア事業、購買・精算代行事業、金融事業

■当社について:
「サービスの流通創造」というビジョン実現のため、創業以来サブスクリプションモデルを採用。主軸の福利厚生アウトソーシング事業では、会員制サービスマッチングサイト「ベネフィット・ステーション」を運営しております。現在、業界トップクラス、会員数1,192万人、契約団体数16,892社を擁し、12期連続増収増益を達成しています。その他にも人事領域のBPOサービスとして、インセンティブ・ヘルスケア・コストダウン事業等、幅広くHR事業を展開しております。また、人事領域のDXの推進に向けて、従業員の人事データや健康情報を一括管理する「ベネワン・プラットフォーム」を提供しており、今後は、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的に紹介されるしくみを提供していく予定です。
※サービス例…ベネフィット・ステーション(福利厚生サービス/健康支援サービス/教育研修サービス)、インセンティブ・ポイント(ポイント制エンゲージメント向上サービス)、ヘルスケアサービス(健診代行サービス/特定保健指導/健康ポイントプログラム等)、精算代行サービス(出張/接待/公共料金・通信費/小口・交通費等)
代表者 代表取締役社長 松田 清人
URL https://corp.benefit-one.co.jp/
設立 年1996年3月
資本金 1,527百万円
売上 37,271百万円
従業員数 1,111名
平均年齢 -
主要取引先 NTTグループ/警察共済組合/神戸製鋼所/サイゼリヤユニオン/九州旅客鉄道/全日本空輸共済会/ソフトバンクグループ/電通/東海旅客鉄道/東京海上日動火災保険/東北電力/パナソニック/阪急阪神健康保険組合/東日本旅客鉄道/日立製作所/ベルシステム24/丸紅/三井住友カード/三井住友銀行/三越伊勢丹グループ共済会/三菱UFJ銀行/リコー/早稲田大学健康保険組合
※他多数【一部抜粋・敬称略・順不同】
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