【株式会社ＮＡＶＩＳ】【未経験歓迎／土日祝休】人事コンサル営業◆求人・HRサイト作成等の提案／インセンティブ有／ほぼ残業無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)


【未経験歓迎／土日祝休】人事コンサル営業◆求人・HRサイト作成等の提案／インセンティブ有／ほぼ残業無


＜未経験歓迎／営業スキル習得／数字を追う達成感／スタートアップ環境／基本定時退社／研修・OJT充実／インセンティブあり＞

＼こんな方におススメです／
「営業として成長したい！」「結果を出す達成感を味わいたい！」
採用課題を解決する提案型営業で、企業の成長を支援しながら自分の市場価値を高められる環境です。

■業務内容
企業の採用課題を解決するため、幅広いHRサービスを提案します。
まずは電話やメールでアポイントを調整し、クライアントの採用状況をヒアリング。課題を特定し、求人サイトや採用ツール、SNS活用など最適なソリューションを提案します。
契約後は採用成功に向けたフォローを重視し、クライアントと伴走するのが特徴です。
扱うサービスは多岐にわたり、経験やアイデアを活かして新しいサービスの提案も可能。入社後は座学研修とロープレ、先輩同行によるOJTで基礎から学べるため、未経験でも安心。数字を追う営業マインドを活かし、課題解決力や提案力を磨けるポジションです。

■業務の魅力
・目標達成に向けて戦略を考え、結果を出すやりがい
・契約後のフォローまで担うため、顧客との信頼関係を深められる
・幅広い商材を扱い、提案力を高められる

■働き方
・基本定時退社でプライベートも充実
・営業成績に応じたインセンティブあり
・スタートアップならではのスピード感と柔軟性

■扱うサービスの詳細について：
・マイナビやdodaを始めとする「求人サイト」
・「コーポレート・リクルーティングサイト」 の制作
・「採用・人事ツール」の提案
・「SNSを活用したPRサービス」などのブランディング
・「HR領域全般」のコンサルティング　など

■入社後について：
採用や営業に関する座学研修を2～3日行います。
その後、ロープレや先輩社員の同行を行い、OJTでマンツーマン指導を実施します。

■現在のメンバー：
2025年4月に始動した新組織で、責任者は業界経験10年。営業経験者と未経験者が在籍し、互いに学び合う風土があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】