正社員
掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【IT人材営業】IT業界の法人営業に挑戦/未経験歓迎/年休125日/残業少/転勤無
法人営業部にて大手上場企業を中心にITエンジニアの提案を行って頂きます。お客様の課題要件のヒアリング～課題解決に適した人材の提案～クロージングまで対応。法人営業の基礎を学べます。
IT未経験・法人営業未経験の方でも、IT業界の営業にチャレンジしたい方は大歓迎です！
★IT・営業未経験者も安心の充実した営業・技術教育コンテンツ★
100種類以上の教育コンテンツをご用意
・Java,PHPネットワーク系のIT技術研修
・提案書の作り方やロジカルシンキングを中心とした営業研修
・営業未経験者も安心のビジネスマナー研修
・一時金だけじゃない。毎月のお給料に反映される資格手当制度
【入社後の流れ】
STEP1：先輩に同行し、営業の基礎を学ぶ★プレゼン資料の作成など
STEP2：案件拡大、新しいお客様の開拓
STEP3：ゆくゆくは後輩へのフォローなどもお任せ
【働き方について】
忙しい時期もありますが、残業時間は平均して11時間ほど。土日もしっかり休める勤務形態です。
【仕事のポイント】
人材営業としてのスキルアップはもちろん、営業計画の作成や後輩育成なども実現できる環境です。
お客様先にて課題のヒアリングを行った上で適切な提案を行うポジションとなります。
拡大を続けるIT業界にて培う営業スキルやIT知識は、自身のキャリア形成にも大きく活かせる経験になります。
ぜひあなたの将来の希望や理想のキャリアを実現してください！
【営業活動の方針】
IT人材不足に悩む企業とITエンジニアの架け橋となり、企業の成長を支える役割を担っていただきます。交渉力をもって質の高い商談を遂行することでご自身のスキルアップにも繋げてください。
【業務詳細】
・新規・既存クライアントへの営業
└企業様の要望をヒアリングし顧客のニーズやエンジニアの成長・目標に合わせて仕事の受注を目指します。
・プロジェクト進行中のフォロー
└定期的にプロジェクト先を訪問し、クライアントの満足度調査やエンジニアとの面談を行います。
・１人あたりの担当顧客数：10社前後／エンジニアは30～40名程度を想定
・メインの取引企業：通信業界、金融業界、SIer
【組織構成】
課長1名、メンバー2名の計3名で構成されています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-10-5 赤坂日ノ樹ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ オフィス環境：https://clover-sun.com/company_information/environment/ ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,100円～494,180円 固定残業手当/月：38,600円～77,220円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,700円～571,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 【評価制度】ご自身の目標に対しての取り組みを半期毎に評価いたします。目標に対しての結果をもって昇給・賞与に反映されるため、自身の成長を実感しながらステップアップできる環境です。 ＜その他補足＞ ■リモートワーク手当（社内規定により支給） ■時間外手当 ■半休制度 ■報奨金制度 ■副業OK（社内細則あり／試用期間終了後より申請可） ■企業型確定拠出年金制度 ■資格手当 ■書籍購入支援制度 ■インフルエンザワクチン接種補助 ■時差出勤・在宅勤務制度（リモートワーク／テレワーク） ※プロジェクト先により異なり、出社が必要な場合もございます ■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ■社員定着率93％ ■育休取得率＆復帰率100％ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■GW■夏季休暇（3日）■年末年始休暇（6日）■アニバーサリー休暇■有給休暇■慶弔休暇■育休・産休 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ■販売・サービス業での接客経験がある方 ■主体的に行動ができる方 ■フットワーク軽くスピーディーに取り組める方 【尚可】 ■IT資格保有者 ■人材、HR業界に携わったご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クローバー・サン |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-10-5 赤坂日ノ樹ビル7F |
| 事業内容 | ■当社について： 2011年の創業以来クライアントが抱える様々な課題を共に考えご提案しIT技術とエンジニア力で課題解決することを中心に事業展開してきました。大手の通信キャリアを中心に、不動産・ガス・鉄道・求人媒体・メディア企業等の大手企業向けの、WEBシステム開発やインフラ構築をはじめとした様々な技術領域のプロジェクトを手掛けています。 ■事業内容： ・システムソリューション お客様が抱える様々な経営課題を情報技術の視点で解決に導きます。コンサルティング提案から、実際のシステム構築・導入、プロジェクト進行、運用保守まで幅広く対応いたします。 ・インフラソリューション お客様のシステムを安定稼働で支えるインフラ環境をご提案いたします。課題の抽出からご要望までを分析し、オンプレミス・クラウドを問わず、設計、構築、デリバリー、運用保守までワンストップで対応いたします。 ・DX推進支援 お客様のビジネスが拡大成長するよう、RPAやIoT、AIを活用したデジタル化のご支援をいたします。現状把握した上での課題抽出、ゴールまでのロードマップのご提案、ツール選定から実際の導入に至るまで幅広く対応いたします。 ・モバイルソリューション 創業時より大手キャリア様の法人向けシステム支援を行ってきたノウハウを活かし、お客様のビジネスに直結したスマートデバイスの選定、設計、キッティング、納品までをワンストップでご提案いたします。 ■代表挨拶： 「人」と「信頼」を大切に 変わり続ける時代に挑戦する 今も変わらぬ想いのもと、2011年1月に創業しIT技術とエンジニア力でお客様の課題を解決してまいりました。多くの方々とのご縁により、通信キャリア向け支援事業を主軸に、モバイルやウェブシステム開発、IoT、AI、クラウド、RPA等、デジタル化支援を行っております。また、IT企業として知識や技術を磨くと同時に、「人」として輝き続ける事が大切であると考えております。お客様が一緒に仕事をしたい、共に成長し高みを目指したい、と思っていただける存在となり、四葉のクローバーの「幸運」と太陽の「元気」がモチーフとなった社名に繋がる「関わる人全てを元気にし、幸せにする」会社へと発展できるよう、社員一同努力を重ねてまいります。 |
| 代表者 | 代表取締役 太田 陽久 |
| URL | https://clover-sun.com/ |
| 設立 | 年2011年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 109名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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