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正社員
掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【新御徒町】法人営業<老舗みりんメーカー>安定した顧客基盤×新規販路拡大も担う◆直行直帰可で自由度◎
★残業少なめ/直行直帰OK/創業253年の安定基盤・みりんメーカー/丁寧に営業スキルを積める環境/ノルマなし・安心のチーム体制★
営業として着実に経験を積みながら、働きやすさも大切にしたい方に合うポジションです。既存基盤を生かしつつ、新規開拓にも挑戦できますが、無理な追い込みはありません。
■採用背景
東京市場は今後も伸びる領域であり、同社は5年後に売上2倍の目標を掲げています。既存顧客との関係を守りながら、新規の販売先を増やすため、営業体制を強化します。
■具体的な仕事内容
少数精鋭のため、自身の営業実績が事業成長に繋がる実感が持てます!
・既存顧客のフォローと自社商品の提案営業(既存:新規=7:3)
・展示会出展(年数回)
<販売先>
・酒類食品商社・量販店、飲食店、食品加工会社、給食総菜、生協等
<対応エリア>
・都内および関東圏がメイン/数ヶ月に1度宿泊を伴う出張あり(社用車使用)
■組織構成
課長40代男性・メンバー50代男性の2名で構成されております。
今後さらなる拡大を目指して増員を進めていく予定です。
■業務の魅力
老舗メーカーとして信頼度が高く、顧客が話を聞いてくれる土台があります。既存顧客が多く、関係構築や課題整理など、営業の基本スキルを積みやすい環境です。新規開拓はあるものの、個人予算はありつつノルマはなく、営業部全体で数字を追う体制のため、負担なく取り組めます。
■働く環境
ミシュラン店など品質を評価してくださる顧客が多く、丁寧に関係を育てながら提案できます。少数精鋭のため決裁が早く、提案が実行に移りやすい環境です。
■働き方
・残業月10時間以下
・土日祝休
・直行直帰OK
■キャリアパス
まずは既存顧客の深耕を通じて提案力を磨き、その後は新規販路の企画や販売施策の立案にも挑戦できます。安定基盤の中で営業スキルを段階的に積める環境です。
■企業魅力
創業以来の醸法を守りながら、芋けんぴやグラノーラなど新商品の開発にも取り組む食品メーカーです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都台東区三筋2-10-14 勤務地最寄駅:都営地下鉄大江戸線/新御徒町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は基本的にはありませんが、組織改編等で行われる場合もあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 480万円~564万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~325,000円 その他固定手当/月:30,000円 固定残業手当/月:20,000円~25,000円(固定残業時間9時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 320,000円~380,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ※その他固定手当は地域手当です※ ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:※福利厚生欄参照 住宅手当:※福利厚生欄参照 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:5年以上勤務した場合 <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、研修制度 <その他補足> ■家族手当:子ども10,000円/月(扶養する満24歳未満の子のみ)※管理職位は5,000円/月 ■住宅補助:遠方から勤務地5km圏内に転居した場合にのみ15,000円/月(満30歳まで) ■リモートワーク 可能 ※3年経過している方のみ ■自社製品購入割引 ■時短勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 会社カレンダーにより年間5日程度土日の営業日がございますが、有給奨励日となっております。 産前・産後、育児休暇、介護休暇、アニバーサリー休暇、長期リフレッシュ休暇制度がございます。 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎!食品業界に挑戦したい方もぜひご応募ください~ ■必須条件: ・法人営業経験のある方 ■求める人物像 ・顧客とのコミュニケーションを大切にし、営業としての基礎をしっかり身につけていきたい方 ・新規開拓にも前向きで、ノルマに追われるのではなく“チームで数字を追う安心感”の中で成長したい方 ・安定したメーカーで商品理解を深めながら、自分のペースで着実にスキルを伸ばしていきたい方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 九重味淋株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒447-8603 愛知県碧南市浜寺町2-11 |
| 事業内容 | ~創業253年、日本最古のみりん蔵を有する醸造元~ ■事業内容: 本みりん等の酒類の製造販売、食品等の製造販売、OEM・PB製品の開発を行っています。 ■主な製品: ・本みりん…九重、九重櫻、白九重、蒲焼大将、八重九重 ・リキュール類(調理用)…金桜 ・発酵調味料…九味三昧、潮蔵、味重 ・みりん風調味料…濃桜 ・調整調味料…つゆ、たれなど ■同社の特徴: 九重味淋の創始者である石川八郎右衛門信敦(石川家第二十二世)が、みりんの製造を手がけたのは安永元年(1772年)のこと。以来九重では、本みりん造りに最適な大粒の「もち米」、蔵人の伝承の技がいきた「米こうじ」、清酒造りにも似た醸造方法から丁寧に蒸留した「本格焼酎」を用いて、脈々と品質本位の醸法を受け継いできました。その歴史をともに刻んできたのが同社の本みりん「九重櫻」です。古くから伝わるみりん本来の製法により1年以上の醸造・熟成期間で醸育して作られる本みりん「九重櫻」は、多くの老舗料理人からも愛され、大正から昭和にかけて開かれた全国酒類品評会では唯一の名誉大賞に輝くなど、今日までに数多くの賞を受賞しています。また2018年7月には、本社敷地内にあった創業家旧宅をリノベーションして、「レストラン&カフェK庵」と直売所「石川八郎治商店」を開業。メディアでも多数取り上げられ、連日多くのお客様にお越しいただいております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kokonoe.co.jp/ |
| 設立 | 年1945年4月 |
| 資本金 | 72百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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