【株式会社ミラティブ】【第二新卒歓迎／週2在宅】新卒採用担当◆戦略立案～実行迄／ゲーム配信アプリ運営の東証グロース上場企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)


【第二新卒歓迎／週2在宅】新卒採用担当◆戦略立案～実行迄／ゲーム配信アプリ運営の東証グロース上場企業


【スタートアップのスピード感や裁量権を持って働ける／配信者数500万人以上！国内最大級のスマホゲーム配信者数を誇るゲーム実況アプリ展開のエンタメ×ITスタートアップ／東証グロース上場済み】

Mirrativはリリース以降、スマホ1台でゲーム配信ができる手軽さが好評を博し、現在は配信者は570万人を有する 「スマホゲーム配信者数国内No.1」の配信プラットフォーム へと成長しています。今後の継続的な企業成長のため、未来の事業を支えるコア人材として新卒採用に注力すべく、新卒採用を推進いただける採用人事を募集いたします。

■業務内容
・母集団形成の施策検討・実行
・インターンシップの企画・実行
・採用広報の企画
・面談や面接を通じた選考やアトラクト
・内定から入社までのフォロー
・業務フロー設計・改善
・経営陣/事業責任者を巻き込んだ新卒採用戦略 / 採用計画の立案

■入社後のイメージ
1～2ヶ月：OJT（事業や組織、業務内容についてインプット）
2～6ヶ月：キャッチアップ（既存社員とともに徐々に業務を任せ、エージェントコミュニケーション、スカウト、面談対応、選考フローディレクション等をお任せします）
6ヶ月以降：フロント担当として新卒採用を推進（自立した後に戦略立案などもお任せする想定です）

■魅力
・「少数精鋭の新卒採用」において戦略立案から実行まで一気通貫で携わるという稀有な経験を積むことができます。
・経営陣を筆頭に、採用に強いこだわりをもっている会社風土のため、 事業部とともに採用活動を進める経験が得られます。
・高い成長性と独自性を持った事業に対して「人材」という側面で貢献することができます。
・ダイナミックさと働きやすさの両面を兼ね備えたフェーズです。ベンチャー企業ならではのスピード感や裁量を保ちながらも、ハイブリッドワークの実現、限定的な残業など働きやすい環境を整えています。

■一緒に働く仲間
コーポレート本部HRBP部内の採用グループへの配属を想定しています。
採用グループは現在6名です。採用フロント4名、アシスタント1名、採用広報1名の体制で、それぞれが自身の領域に責任をもって推進しつつも、毎日コミュニケーションの場を設けディスカッションや相談をしながら、フォローをし合う体制となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】