正社員
掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【池袋】IT営業職※業務系・受託開発ソフトウェア等◆既存中心/平均残業5H/転勤無/退職金あり
□■IT領域で幅広い商材展開/所定労働時間7時間30分/平均残業5h/個人ノルマ無/年休126日■□
本部門では、一般企業のお客様に対して、機器販売から、販売管理、会計システムなどのパッケージ/SaaSのご提案を行い、DX支援を始め、業務改善のお手伝いをさせていただいております。
今回の募集では、この既存顧客への追加提案ならびに新規顧客の開拓を担っていただける営業担当者を募集いたします。同じ部門内には、経験豊富な営業メンバーやエンジニアもおりますので、チーム体制で、あなたを支援し、成功を分かち合うことを目標と考えています。
■業務内容
-当社既存顧客との関係継承から、課題解決の為のヒアリング・提案実行まで
-新規顧客開拓営業(請負契約・準委任契約)
提案内容
-業務改善の為のシステム提案
-運用効率化やセキュリテイリスク対策の為のクラウド環境(クラウド化)提案
《詳細》
商材・導入イメージ:https://nstg.co.jp/service_works/system/
既存顧客からのご相談をきっかけとした、提案型営業の案件比率が多いです。顧客は大手企業が多く、大手製パン企業、大手化粧品・バス用品メーカー様など。
技術部エンジニアの商談同行:あり
個人に厳しいノルマを課す事はなく、部門全体で目標を追いかける雰囲気です。中途入社社員も多く、馴染みやすい雰囲気です。
■入社後について
基本的にはOJT教育が中心で、商談同席から初め、3~4か月程で1人立ちを想定しています。
■働き方
・原則定時退社となります。社風としても残業を良しとしない環境の為、仕事とプライベートを両立することが可能です。またお子様の体調不良等で出勤時間を遅くすることやお休みなども柔軟に相談ができます。
・オフィスはフリーアドレス制。WEB商談用の個室ブース、リラックススペース等 移転したばかりの綺麗なオフィスで、働きやすい環境を整えています。
《当社について》
・東証プライム上場/SWCC株式会社のグループ会社である当社は、創業以来黒字経営、無借金経営を継続しており、安定した基盤があります。
・当社には9つの事業部があり、幅広い事業展開も当社の安定性や着実な成長に繋がっています。
・安定した環境で、腰を据えて長期的に働くことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区西池袋2-41-8 I・O・Bビル7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~380,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 275,000円~410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与あり:年2回(実績4.5~5カ月程度) ・上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ▼その他固定手当詳細 ・住宅手当:5,000円 ・地域手当:25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:5,000~30,000円 住宅手当:5,000円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJT <その他補足> ・福利厚生倶楽部(リロクラブ) ・3大疾病サポート ・予防接種等補助制度 ・退職金制度有 ・社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)完備 ・家族手当有 ・慶弔見舞金有 ・業務関連学習の補助金制度有 ・時差出勤・テレワーク(在宅勤務)制度有 ■モデル年収 30代:450~700万円(インセンティブ/賞与によって増減有) 40代:600~800万円(インセンティブ/賞与によって増減有) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 完全週休二日制、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、アニバーサリー(記念日)休暇、表彰休暇、その他会社が休日と定めた日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・法人向け営業経験(機器販売、業務システム等 ※商材・サービス内容は不問です。) ■歓迎条件 ・受託開発ソフトウェア営業経験者 ・SES営業経験者 ・インフラ基盤営業経験者 ・エンジニア経験あり ・AI(LLM)利用者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エヌエスティ・グローバリスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋2-41-8 I・O・Bビル7F |
| 事業内容 | ■企業メッセージ 「30年の信頼」という莫大な資産を、AIという「破壊的成長」に全振りする。 創業30周年。IT・医療分野で築いた強固な経営基盤。普通なら守りに入るこのタイミングで、私たちは攻めを選びました。 人事関連システム、再生エネルギー、サイネージ等、そしてAI。積み上げたリソースをすべて、未知の領域へ注ぎ込む。 この「大人の本気の挑戦」に、あなたの経験を乗せてみませんか。 ■事業内容: ・システムソリューション事業 -ライフイノベーション部 -映像ソリューション部 -営業部、開発部、DX部 ・ファシリティ&エネルギー事業 ・デジタルサイネージ事業 ・スマートIoT事業 ・HCMソリューション事業 ・モバイルソリューション事業 ■当社について ・当社は社是「挑戦」の言葉が意味する通り、現状に満足する事無く常に新しい事業へのチャレンジをして参りました。この姿勢、目指す場所はこの先の未来も変わりません。 パラダイムチェンジによる大変革の波にも負けない安定した収益を確保しながら、目先の利益に捉われることなく、焦らないで、ダメな時は引き際も潔く。そういう姿勢で、時代とともに常に変われる会社、適応出来る会社、そんな会社で在り続ける事を目指して参ります。 そのため、当社はシステムや技術をベースにその技術に裏付けされた経験を基に社会の為、「人」の為に貢献していくという事を第一義に考え、こだわらない、でもこだわって挑戦するという心を持ち続けます。 また、会社が時代に適応していくためには若い世代の力が必要不可欠であり、環境についていく力のある人間を育てなければならないという強い使命感を抱いております。 充溢した情熱と若い価値観、感性から生まれる新たな挑戦を会社の屋台骨として育てていくために、人の育成に合わせて組織を更に強固な形へと整えて参ります。 |
| 代表者 | 山本 直 |
| URL | https://www.nstg.co.jp |
| 設立 | 年1997年7月 |
| 資本金 | 89百万円 |
| 売上 | 3,277百万円 |
| 従業員数 | 58名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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